Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 6,251
(NLĐO)- Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) lần này đưa ra quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Đây là nội dung mới tại Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) lần này giải thích rằng: Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là các hành vi có bản chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ địa điểm nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.
Đồng thời, tại Dự thảo này đưa ra quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Cụ thể hơn là tại nội quy lao động phải có nội dung về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi vi phạm phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Việc quy định rõ như trên nhằm đảm bảo được sự an toàn, danh dự, nhân phẩm cho người lao động; để từ đó an tâm lao động, tăng hiệu quả làm việc.
H.Lê
Nguồn: Theo nld.com.vn
Lương : 18 Tr - 27 Tr VND
Hồ Chí Minh
Vị trí HOT đang tuyển
