Kết quả tìm kiếm : đóng

Mức hưởng BHXH một lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính theo quy định

Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác...

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia BHXH là: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trong bối cảnh dịch Covid-19, 6 tháng đầu năm rất khó khăn nhưng với cách làm sáng tạo, cơ bản, chúng ta đạt mục tiêu. Quan trọng nhất, thông qua các việc làm của chúng ta, niềm tin của người dân đối với Đảng, Nhà nước, đối với ngành tăng lên", do đó, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: “Càng khó càng quyết tâm hơn, sáng tạo hơn, để 6 tháng cuối năm, nỗ lực cao nhất duy trì thị trường lao động, đi đôi với ổn định an sinh xã hội

Thời gian qua, phiên giao dịch việc làm trực tuyến, cũng như các phiên giao dịch việc làm trực tiếp do hệ thống các Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc ngành LĐ-TB&XH đã được tổ chức thường xuyên, giúp kết nối cung cầu lao động trên các địa bàn các địa phương, liên thông giữa các vùng, miền tạo điều kiện cân bằng, ổn thị trường lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Bà Hà Thanh Hoa (Bạc Liêu) nghỉ hưu tháng 2/2018, đóng BHXH hơn 30 năm. Bà được trợ cấp một lần tính từ năm đóng BHXH thứ 31. Năm 2018, nữ nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi và có 30 năm đóng BHXH, nhưng năm 2019 chỉ yêu cầu có 25 năm đóng BHXH.

Bà Phong Hà sắp nghỉ hưu. Bà có thời gian tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện về thời gian và tuổi đời hưởng lương hưu nhưng tỷ lệ lương hưu chỉ được từ 55%. Bà Hà hỏi, bà có được đóng BHXH tự nguyện một lần để hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa 75% không?

Trường hợp công ty nơi ông làm việc có một lao động nam năm nay 53 tuổi, 25 năm đóng BHXH, đã xác nhận sổ BHXH chờ nghỉ hưu, nhưng sau đó lại tiếp tục giao kết HĐLĐ mà thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì công ty phối hợp với NLĐ để lập hồ sơ đăng ký tham gia và đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ để cộng nối với thời gian đã đóng BHXH trước đây làm căn cứ tính hưởng BHXH sau này theo quy định

Tỉ lệ thất nghiệp cao nhất trong vòng 10 năm qua, thu nhập của người lao động giảm là những vấn đề đáng lo ngại mà Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) đã chỉ ra tại báo cáo đánh giá tác động của dịch Covid-19 đến tình hình lao động - việc làm tại Việt Nam, công bố ngày 10-7.

Đối với khoản trợ cấp thôi việc cao hơn mức quy định của Luật BHXH và Bộ Luật Lao động thì doanh nghiệp thực hiện tổng hợp cùng với tiền lương, tiền công để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả.

Trong thời hạn 2 ngày làm việc kể từ khi nhận được mẫu số 1 của đơn vị, cơ quan BHXH đang quản lý để xác nhận lên danh sách của đơn vị, chuyển trả cho đơn vị 1 bản và lưu 1 bản để đối chiếu, báo cáo

Bà Hà Thanh Hoa (Bạc Liêu) nghỉ hưu tháng 2/2018, đóng BHXH hơn 30 năm. Bà được trợ cấp một lần tính từ năm đóng BHXH thứ 31. Năm 2018, nữ nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi và có 30 năm đóng BHXH, nhưng năm 2019 chỉ yêu cầu có 25 năm đóng BHXH.

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp là một trong những đối tượng tham gia BHYT và được tổ chức BHXH đóng BHYT

Lo ngại hậu Covid-19 vẫn tiếp tục khó khăn, nhiều doanh nghiệp kiến nghị được miễn hoặc tạm dừng đóng BHXH đến hết năm 2020.