Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Trong Luật lao động có quy định về trả tiền lương ngừng việc khi có sự kiện bất khả kháng không? Cụ thể là bên mình ký hợp đồng thuê nhân công cho các Công trình, mà bên cho thuê yêu cầu nếu có sự kiện bão, lũ, thiên tai xảy ra thì vẫn phải tính lương cho nhân công của họ 7 ngày. Sự kiện xảy ra trên 7 ngày thì tính 7 ngày, vậy có đúng không? Vậy nếu cũng do sự kiện bất khả kháng bên mình được trả lương chậm không? Nếu có thì chậm trong bao lâu? - Câu hỏi của chị Minh đến từ Hà Nội.
Bạn đọc có email Phamcongxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, kế toán trưởng đã nghỉ việc hơn một năm không thể thực hiện kiểm toán cho doanh nghiệp cũ có đúng không. Trường hợp nào thì kiểm toán viên không được thực hiện kiểm toán?
Người lao động phải chịu trách nhiệm về tính chính xác thông tin thuê trọ đã kê khai, còn doanh nghiệp chỉ bảo đảm tính chính xác đối với hợp đồng lao động và người lao động đang làm việc thực tế tại đơn vị
Nguyễn Viết Phương (huyện Hóc Môn, TP HCM) hỏi: "Công ty xây dựng của tôi tuyển một số nhân công vào làm việc, trả lương khoán theo mét vuông sau khi hoàn thành khối lượng công việc đó. Vậy công ty tôi có phải đóng BHXH cho những lao động này không?".
Ông Văn Hồ Hoàng Nguyên (TPHCM) làm nghề kiến trúc sư, không ký kết hợp đồng lao động từ tháng 5/2019 đến nay. Ông Nguyên hỏi, ông có thuộc đối tượng được hỗ trợ khó khăn do COVID-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP không? Nếu được, ông có thể chọn hình thức đăng ký nào?
Điều kiện để người lao động, người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí, tử tuất trước đây được hướng dẫn tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, nay được sửa đổi tại Quyết định 33/2021/QĐ-TTg).
Theo phản ánh của ông Nguyễn Đức Chính (phường 21, quận Bình Thạnh, TPHCM), Thành phố đã có 3 đợt hỗ trợ người khó khăn do ảnh hưởng dịch COVID nhưng đến nay ông chưa nhận được khoản hỗ trợ nào. Ông Chính đề nghị chính quyền kiểm tra, giải quyết.
Ông Trần Thanh Phong (Lâm Đồng) làm lái xe cho Công ty TNHH Đồng Thuý, hợp đồng lao động được 9 tháng và nghỉ việc từ ngày 1/4/2021 đến nay. Theo hướng dẫn của địa phương thì ông không thuộc đối tượng được hỗ trợ. Ông Phong hỏi, trường hợp của ông tại sao không được hỗ trợ?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin về mức đóng và phương thức tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện sau khi người lao động đã dừng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, trường hợp doanh nghiệp đã đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ 12 tháng trở lên và có một số lao động mới tham gia, đóng BHTN (dưới 12) tháng thì những lao động này vẫn được lập vào Danh sách người lao động tham gia đào tạo.
Dịp Quốc khánh 2-9-2021 là năm đầu tiên chính thức áp dụng quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 với 2 ngày nghỉ. Nếu tính cả 2 ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ tối đa 4 ngày trong dịp này.
Thông Báo Việc Làm
