Nỗ lực hỗ trợ người lao động gặp khó vì dịch

Lượt xem: 5,282

Ngày 10-8, theo ghi nhận của phóng viên Báo Người Lao Động, trong 17 ngày từ khi Bộ Y tế công bố ca nhiễm đầu tiên trong đợt dịch thứ 2 (bệnh nhân 416 công bố ngày 25-7), dịch bệnh ở TP Đà Nẵng đang dần được kiểm soát. Tuy nhiên, việc xuất hiện nhiều ca nhiễm tại cả 4 KCN trên địa bàn khiến việc làm của công nhân (CN) gặp nhiều xáo trộn. Bên cạnh đó, nhiều lao động phi chính thức bị mắc kẹt tại TP trong cảnh không có việc làm, gặp khó về lương thực, thực phẩm.

Vừa mất việc vừa mắc kẹt vì dịch bệnh

Vừa "vượt cạn" được 3 tháng, chị Trần Thị Tình (SN 1990; trú kiệt 62 Nguyễn Phan Vinh, phường Thọ Quang, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng) lại lâm vào cảnh khó khăn khi chồng là thợ xây vừa bị mất việc vừa phải đi cách ly vì dịch Covid-19. Trước khi sinh, chị Tình là giáo viên tại một nhóm trẻ tư thục với mức lương 4 triệu đồng/tháng. Nghỉ sinh rồi nghỉ vì dịch Covid-19, nhiều tháng liền gần như chị Tình không có thu nhập.

"Gia đình 5 người gồm mẹ già, vợ chồng tôi và 2 con nhỏ chỉ có một lao động chính nay lại bị cách ly vì dịch. Sản phụ như tôi giờ chỉ biết trông chờ vào hỗ trợ của các tổ chức từ thiện. Đói thì chưa sợ, tôi chỉ sợ không đủ sữa để nuôi con nhỏ. Hiện tôi đang nhận gia công các mặt hàng thủ công để kiếm thêm nhưng không mấy khả quan. Dịch bệnh thì ai cũng khó cả" - chị Tình chia sẻ

Nỗ lực hỗ trợ người lao động gặp khó vì dịch - Ảnh 1.

Chị Lê Thị Mận (SN 1993; quê xã Tân Sơn, huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An) cùng chồng vào TP Đà Nẵng làm CN xây dựng tại quận Ngũ Hành Sơn vào đầu năm 2020. Từ khi TP thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, các công trình được yêu cầu đóng cửa, chị cùng chồng mất việc. Hai vợ chồng băn khoăn giữa về quê hay ở lại. "Về quê thì không có việc làm, còn ở lại thì tiền trọ, tiền ăn uống rất tốn kém. Trước dịch, thu nhập mỗi người gần 6 triệu đồng/tháng. Thế nhưng, từ cuối tháng 7, tôi và 24 CN khác bị chủ cho nghỉ không lương. Cũng may được các đoàn thể, tình nguyện viên hỗ trợ mì tôm, gạo, thịt để tự nấu ăn, chờ ngày dịch qua để được đi làm lại" - chị Mận nói.

Mới đây, ngày 6-8, nhóm 19 lao động là người Cơ Tu (quê huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam) kêu cứu vì còn mắc kẹt ở Đà Nẵng. Ông Z’râm Dũng - trưởng nhóm lao động - cho biết nhóm nhận trồng rừng tại xã Hòa Bắc (huyện Hòa Vang, TP Đà Nẵng) vào giữa tháng 7. Đến ngày 29-7, nhóm ông Dũng làm xong việc nhưng không thể về quê, đành phải ngủ lại trong rẫy, lương thực gần hết. Nhận được tin, lực lượng chức năng huyện Hòa Vang, các mạnh thường quân đã nhanh chóng tiếp cận, tiếp ứng thực phẩm đồng thời hỗ trợ xe để đưa những người có nhu cầu về Quảng Nam.

Tìm biện pháp hỗ trợ người lao động

Chia sẻ về tình hình CN tại các KCN, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, cho biết một số doanh nghiệp đã cho CN nghỉ luân phiên để chống dịch nhưng đa phần vẫn sản xuất bình thường. LĐLĐ TP đang tập trung chăm lo cho CN, nhất là CN tại các tổ tự quản. Mới đây, LĐLĐ TP đã quyết định chi 2 tỉ đồng, trong đó chi 1 tỉ đồng hỗ trợ 1.000 CN có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà 1 triệu đồng. 1 tỉ đồng còn lại dùng mua trang bị, nước rửa tay sát khẩu, khẩu trang y tế, gạo và các nhu yếu phẩm để tặng CN.

Đối với giáo viên ở khối các trường mầm non ngoài công lập, đợt dịch trước, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã hỗ trợ 500 phần quà. Các cấp Công đoàn cũng đã có chính sách hỗ trợ phù hợp. Mới đây, các giáo viên này lại tiếp tục mất việc do ảnh hưởng của đợt dịch lần 2 và LĐLĐ đang rà soát danh sách để tiếp tục hỗ trợ.

Ông Nguyễn Văn An, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP Đà Nẵng, cho biết toàn TP có hơn 581.400 lao động. Trong đó, số lao động có hợp đồng lao động khoảng 320.000 người. Số lao động phi chính thức theo thống kê sơ bộ trên 250.000 người, phần lớn tập trung ở lĩnh vực nông nghiệp, tự cung tự cấp và rải đều ở tất cả ngành nghề khác.

Theo ông An, vì lao động phi chính thức không có hợp đồng nên cơ quan chức năng gặp nhiều khó khăn trong việc nắm danh sách để lên phương án hỗ trợ. Sở LĐ-TB-XH TP Đà Nẵng đã có văn bản gửi các đơn vị, yêu cầu gửi danh sách lao động ngoại tỉnh về sở để nắm tình hình, từ đó phối hợp với các địa phương giải quyết khó khăn trước mắt cho nhóm đối tượng này.

 

Nguồn: Theo Báo Người Lao Động

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công Ty TNHH Phúc Giang
Công Ty TNHH Phúc Giang

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 800 - 1,200 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 1,500 USD

Hồ Chí Minh

East West Industries Vietnam LLC.
East West Industries Vietnam LLC.

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương | Hồ Chí Minh | Đồng Nai

CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn
CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh | KV Đông Nam Bộ | Long An

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

BVBank - Ngân hàng Bản Việt
BVBank - Ngân hàng Bản Việt

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Sóc Trăng | Kiên Giang

Ngân hàng TMCP Bản Việt - BVBank
Ngân hàng TMCP Bản Việt - BVBank

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 800 - 1,200 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 800 - 1,200 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Quảng Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Panasonic Appliances Vietnam
Panasonic Appliances Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hưng Yên

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hưng Yên | Hà Nội

KKV Vietnam
KKV Vietnam

Lương : 28 Tr - 38 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : Cạnh Tranh

Long An

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CHUỖI CUNG ỨNG MEIJIN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CHUỖI CUNG ỨNG MEIJIN VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Cách tra cứu điểm chuẩn đại học 2024 chi tiết nhất?
Để nhanh chóng cập nhật kết quả xét tuyển Đại học 2024, việc tra cứu điểm chuẩn trực tuyến là điều không thể bỏ qua. Nhằm hỗ trợ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm nay, CareerViet mang đến hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng tra cứu điểm chuẩn của các trường Đại học một cách nhanh chóng và chính xác. Đừng bỏ lỡ bài viết này để có thể tự tra cứu điểm tại nhà một cách thuận tiện nhất nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback