• Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động của Công ty.
• Làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo ủy quyền của Công ty như làm thủ tục đăng ký kinh doanh,...
• Thực hiện soạn thảo, thẩm định hợp đồng.
• Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ và các quy chế, quy định của Công ty.
• Thực hiện theo dõi, cập nhật văn bản pháp luật của nhà nước liên quan đến hoạt động của Công ty.
• Quản lý hồ sơ pháp lý về sở hữu trí tuệ.
• Thực hiện các yêu cầu khác của Phụ trách Bộ phận Pháp chế.

• Tuổi từ 24 - 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
• Có kinh nghiệm 01 năm trở lên ở vị trí tương đương.
• Có khả năng giao tiếp, thuyết phục và đám phán.
• Chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
• Thành thạo vi tính văn phòng.
• Tiếng Anh: Đọc-Viết là lợi thế.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

- Về thu nhập: Áp dụng hệ thống lương 3P (vị trí chức danh, năng lực, hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự:

 - Về thưởng: Lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết (dựa trên tình hình thực tế của hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh); Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.

- Chính sách, chế độ phúc lợi: 

• BHXH (BHXH, BHYT, BHTN) bắt buộc, đầy đủ và theo quy định của Pháp luật.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (dựa trên tình hình thực tế của hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh).
• Khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam.
• Được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty.
• Tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm.
• Được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty.
• Chế độ nghỉ phép theo Quy định.
• Hỗ trợ đồng phục hằng năm.
• Hỗ trợ 1 phần chi phí giữ trẻ mẫu giáo.
• Xét khen thưởng cho con em CB-CNV có thành tích học tập xuất sắc.
• Được tham gia các hoạt động thiện nguyện, hỗ trợ cộng đồng,…

- Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên: CLB Guitar, CLB Khiêu vũ, CLB Cầu lông, CLB Bóng đá, CLB Yoga

- CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện: Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Quà thiếu nhi 1/6, Quà Tết Trung thu, Tết Nguyên đán,... Quà sản phẩm của Công ty hằng tháng, Quà sinh nhật

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: 

• Đánh giá năng lực và đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm.
• Công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa.
• Cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco’s Talent được tổ chức hằng năm.

- Chương trình đào tạo: Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Độ tuổi: 24 - 30
• Thời gian làm việc: 7h30 - 16h30; Từ Thứ 2 - Thứ 7
• Ngày nghỉ: Chủ nhật & 02 ngày Thứ Bảy trong tháng
• Lương: Cạnh tranh