Năng lực làm việc là yếu tố quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá một ứng viên nhưng bạn cũng có thể bị loại vì không biết cách ăn mặc sao cho phù hợp trong buổi phỏng vấn.
Các chuyên gia trên trang Resumes To You đã tổng kết được bằng chứng về thủ phạm khiến rất nhiều người thất bại trong mục tiêu tìm việc. Lý do phổ biến nhất trong số các tài liệu thu thập được chính là sự thiếu nỗ lực. Không muốn chà xát thêm nỗi đau của các bạn, nhưng phải nói thật lòng rằng: Ứng viên tìm việc cơ bản là lười!
Theo kết quả từ cuộc khảo sát gần đây của CareerViet với sự tham gia của hơn 2099 giám đốc tuyển dụng và chuyên viên nhân sự thì trang phục màu xanh da trời và màu đen là tốt nhất và màu cam là màu gây cảm giác tệ nhất.
Chúng ta học rất nhiều từ những lần phỏng vấn của chính mình và của những người khác. Sẽ có điều thuận lợi, hoàn hảo nhưng thi thoảng vẫn không ít tình huống dở khóc, dở cười. Nhưng đừng nghe rồi vội quên, đó cũng là những bài học hữu ích.
Chuẩn bị chu đáo trước buổi phỏng vấn là bước quan trọng khi đi xin việc. Tuy nhiên, có rất nhiều người đã vô tình mắc phải những lỗi nhỏ mà họ cho là có thể bỏ qua, nhưng họ không biết rằng đó lại chính là nguyên nhân khiến họ bị loại.
Một buổi phỏng vấn tìm việc có thể gây căng thẳng cho bất cứ ai, không kể giới tính và tuổi tác như thế nào. Bạn phải lo lắng về những câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn phải chuẩn bị sẵn những câu trả lời chỉn chu, những kỹ năng mà bạn cần thể hiện, nên mặc đồ như thế nào. Nhất là đối với các ứng viên nữ...
Nghiên cứu trên đã chỉ ra rằng, các ứng viên nữ bị đánh giá về ngoại hình nhiều hơn so với ứng viên nam, điều này khiến phái nữ phải chịu thêm áp lực trong quá trình phỏng vấn.
Mặc gì đi phỏng vấn cũng khá là quan trọng. Một ngoại hình "thông minh", "vừa vặn" cũng có tính thuyết phục không kém cách bạn trả lời các câu hỏi tuyển dụng. CareerViet xin chia sẻ các dạng trang phục nên và không nên mặc cho một cuộc phỏng vấn xin việc bình thường trong môi trường kinh doanh.
