Kết quả tìm kiếm : Bộ luật

Nhiều ý kiến cho rằng hạn chế tình trạng rút BHXH một lần là một quá trình lâu dài, cần đến sự thay đổi phù hợp của chế độ hưu trí cũng như các chính sách nhằm cải thiện đời sống công nhân hiện nay.

Khi đủ tuổi hưu mà chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí, người lao động có thể chọn rút BHXH một lần hoặc hưởng trợ cấp hàng tháng

Mức thưởng thực nhận bình quân người lao động Sài Gòn Food là 16 triệu đồng/người; công nhân có tay nghề cao nhận gần 30 triệu đồng/người.

Một số doanh nghiệp đang gặp khó khăn, không có đơn hàng đã thông báo cho người lao động nghỉ Tết dài ngày, có nơi kéo dài cả tháng trời

Sau khi cải cách tiền lương, quan hệ tiền lương sẽ được mở rộng thêm 2-3 bậc, Mức cao nhất có thể lên tới 21 triệu đồng/tháng.

Theo quy định, khi người lao động đi trễ, về sớm, doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức khấu trừ tiền lương.

Người lao động đóng BHXH được 18 năm 5 tháng. Tháng 12/2022, người này nghỉ không lương do sức khỏe yếu, tháng 3/2023 chốt sổ BHXH.

Tại một số doanh nghiệp, nhiều lao động hưởng mức lương cao hơn mức đóng tối đa khi tham gia bảo hiểm xã hội (36 triệu đồng). Khi tăng lương cơ sở, họ có phải điều chỉnh mức đóng hay không?

Cùng với cải cách tiền lương từ 1/7/2024, Quốc hội cũng quyết định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với lương cơ sở.

Giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, thêm tầng trợ cấp trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi giúp gần 1 triệu người được hưởng lợi.

Nhằm gia tăng số người hưởng lương hưu, dự án Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã quy định giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện muốn hưởng lương hưu năm 2023 cần đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên và đạt 60 tuổi 9 tháng với nam và 56 tuổi với nữ.

Việc khấu trừ lương của người lao động được quy định rất chặt chẽ trong Bộ luật Lao động. Doanh nghiệp không thể tùy tiện đặt ra các quy định trừ lương.

Bà Trần Thị P. (Phú Thọ) sinh tháng 1/1973, là viên chức, làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đóng BHXH từ năm 2002 đến năm 2023. Bà P. hỏi, bà có đủ điều kiện nghỉ hưu trong năm 2023 không và có được hưởng chính sách tại Nghị định số 29/2023/NĐCP không? Nếu chưa đủ số năm đóng BHXH thì bà có được tiền đóng BHXH không?

Pháp luật luôn tôn trọng thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nhưng không phải thỏa thuận nào cũng được pháp luật thừa nhận. Sau đây là một số thỏa thuận trái luật mà người lao động nên biết trước khi đặt bút ký.