Danh mục

Danh mục

Cẩm nang tuyển dụng

Kết quả tìm kiếm : Lương tối thiểu

Doanh nghiệp bị xử phạt khi trả thấp hơn lương tối thiểu vùng

Từ ngày 1.7, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6% so với quy định hiện hành. Nếu trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp sẽ bị phạt nặng.

Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu theo giờ, bị phạt như thế nào?

Nghị định 38/2022/NĐ-CP đã chính thức ấn định lương tối thiểu vùng theo giờ áp dụng từ 1.7.2022.

Từ 1/1/2019: Mức đóng BHXH bắt buộc thay đổi ra sao?

Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng sẽ có hiệu lực từ 1/1/2019. Theo đó, 4 mức lương mới sẽ được áp dụng tương ứng với 4 vùng lương của cả nước. "Nền" tiền lương thay đổi khiến việc đóng BHXH bắt buộc ở mức tối thiểu của doanh nghiệp cũng điều chỉnh theo hướng tăng thêm.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP: 4 thay đổi về lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022

Đáp lại sự mong mỏi của người lao động suốt hai năm qua, ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP với nhiều sự thay đổi đáng chú ý liên quan đến lương tối thiểu vùng trong thời gian tới.

Lương tối thiểu đang "khoác" quá nhiều vai

Doanh nghiệp kiến nghị lương tối thiểu vùng đang mang quá nhiều vai trò, vừa là căn cứ tính lương bậc 1 vừa là căn cứ đóng bảo hiểm, điều này gây phát sinh chi phí lớn cho doanh nghiệp.

Mức lương ngừng việc khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7

Mức lương ngừng việc sẽ là bao nhiêu khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022?

Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Doanh nghiệp có được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì có bị phạt không?

Cho hỏi doanh nghiệp có được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Lan đến từ Huế.

“Được” và “mất” từ việc tăng lương tối thiểu vùng 2022

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6%, áp dụng từ ngày 01/7/2022. Với việc tăng mức lương tối thiểu vùng, quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp sẽ thay đổi như thế nào?

Những quy định có hiệu lực từ tháng 2/2021

(Dân sinh) - Được làm thủ tục cấp sổ đỏ nhanh, tại nhà; Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc dưới 30 ngày không cần giấy phép; bỏ quy định cấm ca sĩ hát "nhép"… là những quy định có hiệu lực từ tháng 2/2021

Ai được trả lương cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng?

Với những người làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương trả cho người đó trong điều kiện lao động bình thường phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Chính sách tiền lương có hiệu lực từ 2021 người lao động nên biết

Người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp không thể nhận lương trực tiếp.

Nhiều tiêu chí mới điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 2021

Theo quy định, từ năm 2021, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên một số tiêu chí như: Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; Việc làm và thất nghiệp; Năng suất lao động...

3 điểm mới có lợi cho người lao động khi nhận tiền lương từ 1-1-2021

Bộ luật Lao động 2019 đã quy định mới một số quyền lợi của người lao động khi nhận lương kể từ ngày 1-1-2021

Chính sách tiền lương năm 2021 sẽ thay đổi do Covid-19

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp và thống nhất với phương án: Tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đến hết năm 2021

1
2
3

Top Ngành Nghề

Top Địa Điểm

Theo Đối Tượng

Feedback