Thông Báo Việc Làm
Kết quả tìm kiếm : Luật Lao động
Bạn đọc hỏi: Tôi là giáo viên THPT sinh tháng 8.1963, công tác và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 10.1987 (có 4 năm công tác miền núi). Vậy tôi có được nghỉ hưu sớm không? Điều kiện và chế độ như thế nào?
Tôi có gửi bưu điện hồ sơ nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần về BHXH quận Phú Nhuận (TP.HCM) ngày 1.11.2021. Ngày 2.11.2021, hồ sơ đã được cơ quan BHXH nhận. Nhưng tới ngày 11.11.2021 tôi chưa nhận được thông tin của BHXH Phú Nhuận hay không biết tra cứu hồ sơ mình đang tình trạng như thế nào?
Lương hưu của người lao động được tính theo công thức: Lương hưu = Tỉ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Năm 2022 là thời điểm áp dụng nhiều quy định mới liên quan đến chế độ hưu trí.
Cơ quan bảo hiểm xã hội thông tin bạn đọc về tuổi nghỉ hưu, mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động từ năm 2022.
Hiện nay, rất nhiều người lao động bị mất việc sau ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19 đang dần trở lại guồng quay tìm kiếm việc làm mới.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin cho bạn đọc liên quan đến điều kiện hưởng lương hưu với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Chị Ánh Tuyết hỏi: Tôi là nữ, 39 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 5 năm. Vậy thời gian tối thiểu đóng BHXH là bao nhiêu năm tính đến thời điểm tôi nghỉ hưu để được hưởng chế độ lương hưu?
Thời gian ngừng việc từ 14 ngày liên tục trở lên trong thời gian từ ngày 1-5-2021 đến hết ngày 31-12-2021 được hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người.
Mặc dù pháp luật cho phép chậm trả lương cho người lao động trong trường hợp bất khả kháng, tuy nhiên người sử dụng lao động cần lưu ý về thời gian chậm trả.
Quấy rối nơi công sở không chỉ liên quan đến tình dục. Nhiều loại quấy rối khác cũng có thể xảy ra, thậm chí thường xuyên. Và chúng có thể ảnh hưởng đến bạn, sự nghiệp của bạn theo những cách tiêu cực. “Bí thuật công sở” sẽ chia sẻ bí quyết bảo vệ bản thân bằng cách xử lý, và ngăn chặn chúng trước khi chuyện xảy ra.
Quấy rối nơi công sở thực ra không phải hiện tượng hiếm có. Nó có thể biến công ty thành môi trường độc hại dù công việc tuyệt vời đến đâu. Vấn đề với phần lớn nạn nhân là không nhận định được mức độ nào nên báo cáo, và phải làm gì nếu gặp phải. Mong rằng kiến thức từ “Bí thuật công sở” của CareerViet có thể góp phần bảo vệ bạn.
Từ 1-7, hàng loạt chính sách về bảo hiểm y tế có hiệu lực người lao động nên biết.
Nghị quyết 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đã được Bộ Chính trị ban hành cách đây khá lâu. Thế nhưng, trên tinh thần Nghị quyết đó, mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi với nhiều nội dung mới đáng chú ý.
Theo pháp luật hiện hành, người lao động có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, người lao động cũng có quyền được biết các thông tin sau để đảm bảo quyền lợi cho mình.