Danh mục

Kết quả tìm kiếm : Nâng

Mẹo phỏng vấn xin việc thành công

Ngay khi bạn nhận được điện thoại báo phỏng vấn cho công việc mà mình mơ ước bấy lâu nay,

Những kẻ thù tiềm ẩn của stress

Không phải là một phần của công việc nhưng stress lại luôn luôn xuất hiện ở bất kỳ đâu trong mọi công việc. Một cuộc khảo sát gần đây của CareerViet cho thấy 78% nhân viên cảm thấy bị áp lực và stress.

Xem thêm

Trả lời những câu phỏng vấn không thích hợp

Có một số câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn mà bạn không cần phải trả lời.

Xem thêm

7 cái “bẫy” trong tìm việc

Những thông tin về tình hình kinh tế bất ổn thường xuyên lấn át trên các trang báo và điều này hẳn nhiên sẽ gây cho bạn nỗi lo lắng mơ hồ,

Xem thêm

Khi nhân viên trẻ quá... bản lĩnh

Tân, Giám đốc một công ty khá thành công trong lĩnh vực truyền thông, đã không ít lần phải bất ngờ

Xem thêm

Vừa học vừa làm: Nên hay không?

Việc các bạn trẻ vừa muốn làm việc trong khi vẫn còn đang đi học hiện còn gây nhiều tranh cãi. Một vài người cho rằng việc này là

Xem thêm

Làm gì khi áp lực công việc quá lớn?

Vất vả lắm bạn mới xin được vào vị trí mong muốn trong một công ty lớn. Chưa quen người, quen việc

Xem thêm

Bài tập giúp nhận định những kỹ năng bản thân

Một trong những điều quan trọng nhất đối với một ứng viên là nhận ra được mình có những kỹ năng

Xem thêm

Kỹ năng làm việc cần thiết cho sinh viên mới ra trường

Sau khi tốt nghiệp, chắc chắn bạn sẽ dấn thân vào thị trường lao động ngay khi có thể. Và để sớm

Xem thêm

"Rớt" phỏng vấn xin việc - vì sao?

Phỏng vấn là phương pháp chung nhất được nhà tuyển dụng dùng để chiêu mộ và sàn lọc ra những ứng

Xem thêm

Để là một ứng viên năng nổ

Bạn bước vào tuổi trung niên và đang tìm một công việc mới. Bạn cảm thấy có đôi chút trở ngại vì

Xem thêm

Để công việc giống như tình yêu

Hãy áp dụng những nguyên tắc cư xử trong tình yêu vào quan hệ công việc. Đó cũng là cách để đạt

Xem thêm

Lưu ý khi phỏng vấn theo nhóm

Ngày càng có nhiều công ty sử dụng hình thức phỏng vấn theo nhóm để tìm ra các ứng viên tiềm năng. Đây là cơ hội giúp họ phát hiện những nhân viên mới có khả năng làm việc theo nhóm, những người quản lý trong tương lai.

Xem thêm