user circle

Kết quả tìm kiếm : NGƯỜI LAO ĐỘNG

Điều kiện người lao động nghỉ việc không lương được hỗ trợ
Trường hợp người lao động không có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương thì không đủ điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ.
Một số điểm mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc
Từ ngày 1-9-2021, nhiều quy định mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực.
Đề xuất giảm mức đóng vào quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, giảm áp lực cho DN và người lao động
Hiện Quỹ BHTN kết dư gần 90.000 tỉ đồng. Trong thời điểm người lao động và DN đều bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất giảm mức đóng và các mục chi trả để giảm áp lực cho DN và người lao động.
Đề xuất tăng 11% lương hưu, trợ cấp từ đầu năm 2022
Thực hiện theo phương án trên, dự kiến sẽ có khoảng 868.000 người điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp hàng tháng do ngân sách nhà nước đảm bảo, với tổng kinh phí trong năm 2022 khoảng 4.625 tỉ đồng.
Không đủ điều kiện nhận hỗ trợ nếu chưa tham gia BHXH
Ông Nguyễn Văn Hải (Cần Giuộc, Long An) làm ở một công ty, là nhân viên trưng bày ở các cửa hàng tạp hóa đã gần 4 tháng nhưng chưa ký hợp đồng lao động. Vì dịch COVID-19 nên công ty yêu cầu ông nghỉ không hưởng lương gần 1 tháng nay.
Thủ tục nhận hỗ trợ với lao động tự do và lao động có hợp đồng
Bà Nguyễn Khánh Ngọc (TP. Đà Nẵng) là người gốc tỉnh Thừa Thiên Huế vào TP Đà Nẵng làm việc tại nhà hàng, đã thất nghiệp 2 tháng nay do dịch COVID-19. Bà Ngọc ở trọ, không về quê được vì không có tiền nộp nếu đi cách ly, hơn nữa sợ mang bệnh về quê.
Thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động được lập thế nào?
Hiện nay, trong các văn bản pháp luật về lao động không quy định nội dung, hình thức văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương. Do đó văn bản này được lập tùy vào thỏa thuận của doanh nghiệp và người lao động.
Chính sách hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, trường hợp doanh nghiệp đã đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ 12 tháng trở lên và có một số lao động mới tham gia, đóng BHTN (dưới 12) tháng thì những lao động này vẫn được lập vào Danh sách người lao động tham gia đào tạo.
BHXH Việt Nam với kết quả triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động
Tính đến hết ngày 12/8/2021, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tiếp nhận hồ sơ và giải quyết cho 238 đơn vị với 41.425 lao động tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất.
Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT mới nhất đối với người lao động
Bảo hiểm xã hội được coi như một sự bảo đảm, hỗ trợ cho người lao động lúc ốm đau, tai nạn, thai sản hoặc về hưu. Song, hiện không ít lao động tham gia BHXH không biết mức đóng cụ thể như thế nào.
Kiến nghị hỗ trợ lao động chưa ký hợp đồng, chưa đóng bảo hiểm như lao động tự do
Thủ tướng vừa chỉ đạo các bộ nghiên cứu, xử lý loạt kiến nghị của Ban Dân vận Trung ương về một số vấn đề cần quan tâm trong phòng, chống dịch tại các tỉnh phía Nam, đặc biệt vấn đề liên quan đời sống công nhân khu công nghiệp.
Người lao động được miễn đóng Bảo hiểm y tế 8 tháng
Số người lao động được hỗ trợ đóng Bảo hiểm y tế (BHYT) là khoảng 50.000 người với kinh phí khoảng 33,6 tỷ đồng.
Nhân viên ngân hàng, bảo hiểm có thu nhập bình quân cao nhất nước
Mỗi nhân viên ngân hàng, bảo hiểm năm 2019 đạt thu nhập bình quân 24,5 triệu đồng/người/tháng.
5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên từ 15-8-2021
Từ ngày 15-8-2021, sẽ có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Sửa đổi, bổ sung điều kiện hưởng lương hưu từ 1/9
Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Bài viết nổi bật

1

2

3

4

5

Feedback