Kết quả tìm kiếm : Ngày nghỉ

Cho hỏi người sử dụng lao động trả lương cho người lao động khi đi làm vào ngày nghỉ hằng năm như thế nào? Câu hỏi của bạn Tâm đến từ Đồng Tháp.
(NLĐO) - Sau Tết Nguyên đán Tân Sửu, dịp nghỉ lễ Ngày Thống nhất 30-4 và Ngày Quốc tế lao động 1-5 là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm.
(NLĐO) - Trường hợp người lao động đã làm việc cho một người sử dụng lao động trong thời gian dài, thì cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
Theo quy định mới, người lao động nghỉ lễ, Tết được hưởng lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm nghỉ lễ, Tết. Ngoài ra, tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm cũng theo hợp đồng lao động
Công ty có quyền quy định người lao động sau tháng 4 hằng năm mới được xin nghỉ phép năm không và khoảng thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động?
Năm 2023 dự kiến có 19 ngày nghỉ lễ, Tết, gồm 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định và 8 ngày nghỉ bù do trùng vào cuối tuần.
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm sau 12 tháng làm việc người lao động có được nghỉ phép năm không? Tôi thắc mắc trong hợp đồng lao động không đề cập đến vấn đề nghỉ phép năm. Vậy tôi có được nghỉ phép năm như những công ty cũ tôi từng làm trước đây không? Cách tính ngày nghỉ phép năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được quy định ra sao? Hợp đồng lao động giao kết với người lao động phải có những nội dung chủ yếu nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Như Ngọc đến từ Nha Trang.
Những quy định pháp luật liên quan đến ngày nghỉ hằng tuần của người lao động sẽ được điểm qua trong bài viết này.
Nếu làm thêm giờ vào ngày 1/1 Tết dương lịch thì ngoài tiền lương của tháng 1/2021, bà chỉ được nhận tiền làm thêm giờ = Tiền lương giờ x 200% x số giờ làm thêm trong ngày mùng 1 Tết?
Bà Phạm Phương Thảo (Hà Nội) làm việc tại cơ quan Nhà nước, hưởng lương tháng. Bà Thảo hỏi về chế độ tiền lương và làm thêm ngày lễ, tết như sau.
Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) năm 2021, người lao động cần biết những điều sau.
Theo Bộ luật Lao động 2019 quy định một số điểm mới về lịch nghỉ lễ, tết của người lao động chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
Ông Lê Văn Thành công tác tại Công ty thương mại (khi đó là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước) từ tháng 6/1998 đến tháng 8/2011. Ông trúng kỳ thi tuyển công chức, công tác tại Chi cục Quản lý thị trường của 1 tỉnh (nay là Cục Quản lý thị trường) từ tháng 9/2011 đến nay.
Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách làm tròn số khi tính số ngày nghỉ hằng năm.
Ông Lê Văn Thành công tác tại Công ty thương mại (khi đó là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước) từ tháng 6/1998 đến tháng 8/2011. Ông trúng kỳ thi tuyển công chức, công tác tại Chi cục Quản lý thị trường của 1 tỉnh (nay là Cục Quản lý thị trường) từ tháng 9/2011 đến nay.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback