Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6%, áp dụng từ ngày 01/7/2022. Với việc tăng mức lương tối thiểu vùng, quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp sẽ thay đổi như thế nào?
Bước sang năm mới 2022, ngành BHXH đã điểm lại 10 sự kiện nổi bật trong năm 2021 của ngành. Nổi bật là việc chủ động trong tham mưu, quyết liệt trong thực hiện, BHXH Việt Nam đã nhanh chóng triển khai thành công các chính sách hỗ trợ đối với người lao động, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.
Từ tháng 11.2021, nhiều chính sách mới có hiệu lực thi hành như hạn cuối nhận được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 của Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp; nhiều loại hình dịch vụ, hàng hóa sẽ được giảm thuế giá trị gia tăng (GTGT) trong hai tháng cuối năm..
Phó Thủ tướng Lê Minh Khái vừa ký Quyết định 28/2021/QĐ-TTg ngày 1/10/2021 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, vợ ông Nguyễn Duy Thái (Bình Dương) đã nghỉ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì phải ở nhà trông con nhỏ. Ông Thái được biết có chính sách hỗ trợ trẻ em dưới 6 tuổi. Ông Thái hỏi, gia đình ông có được hỗ trợ không? Cần làm thủ tục gì? Ở đâu tiếp nhận?
“Quyết định chi hỗ trợ 1.000 tỉ đồng cho bữa ăn của công nhân sản xuất “3 tại chỗ” là sự hỗ trợ kịp thời, thiết thực và ý nghĩa trong điều kiện người lao động gặp nhiều khó khăn. Hỗ trợ này giúp người lao động ấm lòng, yên tâm hơn để sản xuất trong điều kiện “3 tại chỗ”, đảm bảo sản xuất, đồng thời ngăn chặn sự lây lan của COVID-19”.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kiến nghị các địa phương thực hiện miễn giảm tiền điện, tiền nước và vận động chủ cho thuê nhà miễn giảm tiền thuê nhà cho người lao động bị ảnh hưởng dịch COVID-19.
Tính đến hết ngày 12/8/2021, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tiếp nhận hồ sơ và giải quyết cho 238 đơn vị với 41.425 lao động tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất.
Thủ tướng vừa chỉ đạo các bộ nghiên cứu, xử lý loạt kiến nghị của Ban Dân vận Trung ương về một số vấn đề cần quan tâm trong phòng, chống dịch tại các tỉnh phía Nam, đặc biệt vấn đề liên quan đời sống công nhân khu công nghiệp.
Trước tình hình dịch Covid-19 phức tạp, người lao động đã và đang lên kế hoạch về quê nên nhiều tỉnh, thành phía nam đã đưa ra nhiều chính sách an sinh xã hội dành cho người lao động để giữ chân họ ở lại.
Ông Trần Quốc Vinh (TPHCM) làm việc tại Công ty TNHH Nhà hàng Kingscross, ký hợp đồng lao động từ 11/3/2021, nghỉ việc không lương từ ngày 28/5/2021. Ông được biết có gói hỗ trợ nghỉ việc không lương trên 1 tháng là 3,7 triệu đồng. Ông Vinh gửi giấy hỗ trợ nhưng Phường không duyệt, như vậy có đúng không?
Khoản 3 Điều 2 Thông tư 02/2021/TT-BLĐTBXH nêu rõ, tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hàng tháng trong các trường hợp sau.
(NLĐO) - Chính sách thôi việc ngay với công chức, viên do tinh giản biên chế được quy định tại Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP).
