Theo khảo sát của CareerViet, một trong những nhân tố cốt lõi thu hút sự quan tâm của 77% nhà tuyển dụng hàng đầu khi tìm kiếm nhân tài mà bạn có thể chưa biết tới: “Làm nổi bật kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng cứng”.
Luôn có ba điểm mấu chốt cần phân tích trên một thông tin đăng tuyển, từ đó điều chỉnh hồ sơ xin việc thật phù hợp và nắm bắt cơ hội tỏa sáng trước nhà tuyển dụng. Cùng tham khảo Infographic và sở hữu “bí quyết” thành công cho chính mình.
Bắt đầu từ thời điểm bạn nộp hồ sơ thành công, nhận lời mời phỏng vấn đến thời gian sau khi tham gia phỏng vấn, có rất nhiều điều ứng viên cần lưu ý thực hiện để chinh phục thành công một vị trí việc làm mơ ước.
Chuỗi chương trình “Ngày hội tư vấn và tuyển dụng việc làm 2012” do Intel, Dell và Kiemviec.com phối hợp tổ chức đã diễn ra đầu tiên tại Đại học Đà Lạt vào ngày 5/4/2012.
Sau khi đưa ra lời xin lỗi, bạn nên rút ra bài học cho mình. Chẳng hạn, khi bạn đến trễ so với lịch hẹn phỏng vấn, bạn xin lỗi nhà tuyển dụng và nói thêm: "Bây giờ tôi mới biết là đi lại trong thành phố lại phức tạp và mất nhiều thời gian đến thế".
Phỏng vấn qua điện thoại là một công cụ hữu hiệu giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng chọn lựa ứng viên xứng đáng vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Do đó, khi đã gửi hồ sơ xin việc, hãy luôn sẵn sàng khi nhà tuyển dụng gọi điện đến.
Mức lương tương xứng năng lực không hề dễ dàng đạt được mà phải trải qua cuộc đấu trí giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Bạn đã phỏng vấn qua nhiều vị trí nhưng vẫn chưa có được mức lương mong muốn, có thể vì những lầm tưởng hết sức đơn giản.
Mỗi một ngành nghề có thời điểm tuyển dụng và chu trình kinh doanh khác nhau. Tuy vậy vẫn có một số thời điểm cụ thể trong năm là mùa tuyển dụng của nhiều ngành và tháng 12 là một trong số đó.
Làm thế nào để các nhà tuyển dụng – thường rất bận rộn chú ý đến Resume (hồ sơ việc làm) của bạn, làm cho họ không chỉ đọc mà còn giữ lại chứ không phải cho vào “thùng rác” ngay khi vừa đọc xong?