Kết quả tìm kiếm : động lực

Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực - một trong những yếu tố chính để phát triển ngành công nghiệp phần mềm tại TPHCM - hiện vẫn là vấn đề nan giải.

Áp lực tâm lý, mong muốn có việc làm và sự hạn chế trong vị trí tuyển dụng là những khó khăn mà người đàn ông phải đối mặt nhiều hơn phụ nữ trong cùng một hoàn cảnh tương tự, Theo một tờ báo ở Thượng Hải cho biết, trong 6 tháng đầu năm

Tạp chí Fortune đã bình chọn Giám đốc điều hành 49 tuổi của hãng đấu giá trực tuyến eBay là người phụ nữ có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực kinh doanh bởi "bà đã thực hiện được tất cả những gì từng tuyên bố".

Theo các doanh nghiệp, hiện mức lương trung bình dành cho các vị trí như: giám đốc, chuyên gia tài chính, ngân hàng, marketting... đã lên tới 1.500 USD/tháng, thậm chí có vị trí lên tới 5.000- 10.000 USD/tháng nhưng vẫn không kiếm được người.

Tình hình nhân lực cho ngành khoa học hạt nhân nói chung và cho chương trình điện hạt nhân hiện nay ở nước ta, theo báo cáo của Viện Năng lượng nguyên tử là không mấy sáng sủa.

Để có thể định hướng tốt cho tương lai, mọi trẻ em cần nhận được các lời khuyên về nghề nghiệp ngay khi chúng bước vào tiểu học. Đây là đề nghị của một nhóm gồm các nghị sĩ của nhiều đảng phái trong Quốc hội Anh.

Ngày 13/10, Bộ Giáo dục - Đào tạo đã công bố bản dự thảo quy chế mới về đào tạo đại học - cao đẳng hệ chính quy để lấy ý kiến góp ý và sẽ ban hành thay cho quy chế cũ thời gian tới.

Công việc của bạn không được suôn sẻ bạn phải tìm một công việc mới. Đi cùng với công việc mới là những cơ hội, thử thách mới, môi trường làm việc mới và một ông sếp hoàn toàn mới. Thật không may sếp mới của bạn lại là một người không có năng lực và thậm chí là tồi.

Mới đầu năm học nhưng nhiều trường trên địa bàn TPHCM đã bước vào mùa tăng tốc dạy thêm - học thêm. Không chỉ học 2 buổi sáng - chiều, nhiều trường còn tổ chức dạy thêm vào buổi tối.

Sự phát triển của nền kinh tế thị trường đòi hỏi Tp.HCM phải có đội ngũ lao động kỹ thuật với số lượng và chất lượng ngày càng cao. Thế nhưng trên thực tế, công tác đào tạo nguồn nhân lực của thành phố đang bộc lộ những bất cập, mất cân đối cả về cơ cấu ngành nghề và chất lượng.

Kể từ năm 2007, học sinh Hàn Quốc và phụ huynh được hưởng quyền đánh giá giáo viên và hiệu trưởng, trong khi hiện nay toàn bộ việc đánh giá giáo viên là do hiệu trưởng quyết định. Cha mẹ học sinh cũng có thể đến lớp ngồi học cùng con cái.

Gần 3 triệu người Việt Nam sinh sống định cư ở nước ngoài. Theo ước tính, chỉ số học vấn đại học và trên đại học của người Việt Nam ở nước ngoài tại các nước công nghiệp phát triển gần ở mức trung bình của người dân sở tại.

Nhân lực đang là vấn đề bức xúc của các công ty CNTT. Trước đây, mỗi năm FPT cần vài trăm người thì nay con số là vài nghìn. Đối với các công ty nhỏ và vừa, nhu cầu cũng tăng khoảng 20-30%.

Bài viết về nhân sự và nhân lực này tiếp tục loạt bài bình luận về triển khai ERP, đề cập đến những vấn đề chủ yếu trong triển khai ERP nhằm mang đến một cái nhìn sáng sủa hơn cho những nhà quản trị dự án ERP tương lai và chủ đầu tư của các dự án.

Hiện do khoa CNTT của các trường không đáp ứng được yêu cầu cả về số lượng, chất lượng và ngôn ngữ, sinh viên du học CNTT khá nhiều. Nhiều phụ huynh sẵn sàng bỏ chi phí cao hơn để con cái được đào tạo chất lượng hơn.