Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
TTO - Các trường ĐH tại Anh đang được sinh viên nước ngoài ưa chuộng. Nhưng mới đây, sinh viên đến từ các nước bên ngoài Liên minh châu Âu đang đối mặt với phí làm visa tăng 136% do một số chính sách của Chính phủ.
Đơn xin việc của bạn trên trang KiemViec đã mang đến các cuộc điện thoại gọi bạn phỏng vấn chưa, hay dường như nó đã bị chìm khuất trong đám đông? Hãy làm theo sáu lời khuyên sau đây để tăng xác suất thành công...
Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức của người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động và công bố công khai tại nơi làm việc.
NGUYỄN THỊ THÀNH (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi là cán bộ kỹ thuật, vừa có quyết định nghỉ hưu, nhưng vẫn ký hợp đồng lao động làm việc với công ty. Vậy, tôi có được hưởng tiền BHXH và BHYT không?
Kinh tế suy thoái dẫn đến công ty rơi vào tình trạng “ngàn cân treo sợi tóc”, bạn im lặng và bằng lòng với mức lương tối thiểu. Nhưng khi công ty đã lấy lại phong độ, bạn cũng nên lên tiếng nhưng hãy chú ý tới 4 điểm sau.
Ngoại trừ một số doanh nghiệp đã trả lương vượt khung lương tối thiểu, một số đơn vị hành chính sự nghiệp “tự động” áp dụng lương mới, còn lại đa phần những người hưởng lương "ba cọc, ba đồng" từ các cơ quan nhà nước hay các đơn vị sự nghiệp vẫn "ngửa cổ" chờ lương mới,
(NLĐO) - Càng gần đến ngày cải cách - ngày 1-7-2024 thì càng nhận được nhiều quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đặc biệt việc bỏ hệ số lương nhưng vẫn có bậc lương khi cải cách là gì?
Việc bỏ phụ cấp thâm niên khi cải cách tiền lương, liệu có làm lương công chức mới có bằng người làm lâu năm từ 01/7/2024? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để tìm câu trả lời.
Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng sẽ có hiệu lực từ 1/1/2019. Theo đó, 4 mức lương mới sẽ được áp dụng tương ứng với 4 vùng lương của cả nước. "Nền" tiền lương thay đổi khiến việc đóng BHXH bắt buộc ở mức tối thiểu của doanh nghiệp cũng điều chỉnh theo hướng tăng thêm.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh theo lộ trình, mỗi năm tăng 3 tháng với lao động nam và 4 tháng với lao động nữ.