Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Bảo hiểm xã hội TP HCM kiến nghị lao động rút bảo hiểm xã hội một lần phải có thời gian nghỉ việc, không tham gia bảo hiểm xã hội 2-3 năm thay vì một năm như hiện nay.
Từ ngày 1-9-2021, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực và có những nội dung về BHXH bắt buộc đáng chú ý, trong đó có mức hưởng chế độ ốm đau.
Sáng 4-8, tại hội nghị giao ban trực tuyến tháng 8-2020 của BHXH Việt Nam, ông Dương Văn Hào - Trưởng Ban thu, BHXH Việt Nam - cho biết đến hết tháng 7-2020, số người tham gia BHXH trên cả nước là 15,27 triệu người, đạt tỉ lệ khoảng 31% so với lực lượng lao động trong độ tuổi, thấp hơn 2,5% so với chỉ tiêu.
Lương cơ sở tăng 100.000 đồng/tháng; lương hưu, trợ cấp BHXH tăng thêm 7,19%; tuổi hưu của sỹ quan Công an có thể kéo dài thêm 10 năm; lương của công nhân quốc phòng điều chỉnh tăng; thêm 3 trường hợp tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển…là các chính sách lớn về tiền lương, việc làm có hiệu lực từ tháng 7.
Tiếp nối phần 1 của chuyên đề “Xây lại từ đầu sau lần ra riêng thất bại“, CareerViet.vn xin gửi đến bạn thêm một số bí quyết thu thập từ thực tế của các chuyên gia nhiều trải nghiệm ở bài viết sau đây để bạn có thể tự vực dậy tinh thần và bắt đầu trở lại thật mạnh mẽ nếu lỡ chưa may mắn trong quá trình tự khởi nghiệp của riêng mình.
Trên thực tế, có khoảng 20% doanh nghiệp nhỏ không thể qua khỏi năm đầu tiên. Gần 50% doanh nghiệp không thể duy trì hoạt động đến ngày kỷ niệm 5 năm thành lập. Chỉ 1/3 doanh nghiệp vẫn mở cửa kinh doanh sau 10 năm.
(Dân trí) - 6 tháng đầu năm 2024, thị trường lao động tại TPHCM có nhiều khởi sắc, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động. Nhờ đó, số lao động đăng ký thất nghiệp giảm 7,5%.
(NLĐO) - Cơ quan BHXH sẽ tự điều chỉnh mức lương cao nhất tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đối với người tham gia đã kê khai đúng mức lương, phụ cấp lương trên hợp đồng lao động