Sổ tay nhân sự: Gửi ngay bí kíp này để nhân viên của bạn WFH hiệu quả

Lượt xem: 1,897

Trước khi xuất hiện dịch Covid-19, nhiều người thích làm việc ở nhà hơn. Nhưng khi thời gian Work from home (WFH) chính thức bắt đầu, thì việc quanh quẩn trong một không gian quen thuộc 24/7 hóa ra không hề dễ chịu. Ngẩng đầu lên đã thấy tối mịt, loanh quanh nấu ăn và lại quay trở lại công việc, cảm giác mỗi ngày càng thêm bí bách. Bạn đã chuẩn bị gì cho nhân viên để họ có một kỳ WFH dễ chịu?

Trước hết, hãy khuyên họ chọn một địa điểm yên tĩnh trong nhà làm chỗ làm việc cố định. Tốt nhất nên tách khỏi khu vực nghỉ ngơi (ghế sofa hoặc giường) để tập trung và không bị sao lãng. 
Môi trường ảnh hưởng lớn đến hành vi và tâm trạng của con người. Các nghiên cứu cho thấy tâm trạng tốt sẽ giúp nhân viên hoàn thành nhiệm vụ với độ chính xác cao hơn. Hãy gửi 7 bí kíp sau để nhân viên của bạn có thể biến nhà thành ‘văn phòng tại gia’ vừa chuyên nghiệp vừa ấm cúng dễ chịu. Biết đâu chính bạn cũng thấy hài lòng khi áp dụng?!

1. Đốt nến thơm
Mùi thơm dễ chịu có thể thay đổi hoàn toàn cảm giác khi ở nhà. Bạn có biết khứu giác là giác quan mạnh nhất và ảnh hưởng nhiều nhất đến hoạt động của trí não? Nói cách khác, nến thơm hoặc tinh dầu thơm không chỉ khiến căn phòng ấm cúng hơn mà còn giúp bạn làm việc hiệu quả hơn. Một mũi tên trúng hai đích.

2. Trải thảm
Trải thảm trên sàn cứng ngay lập tức mang lại cảm giác thoải mái. Nếu không gian xung quanh nhiều màu sắc và rộng rãi, hãy chọn thảm có màu trung tính. Còn nếu khu vực làm việc có màu trung tính hoặc khá chật chội, chọn thảm màu sắc để làm sáng không gian.

3. Treo tranh
Tác phẩm nghệ thuật có thể kích thích sáng tạo và truyền cảm hứng khi làm việc tại nhà. Chọn bất kỳ thể loại tranh nào bạn thích, ví dụ như tranh canvas, tranh sơn dầu, tranh quotes tạo động lực, thậm chí là ảnh bạn chụp trong một chuyến du lịch.

Đừng treo quá nhiều tranh nếu bạn không có nhiều không gian. Nên treo tranh với kích thước vừa phải và mật độ phù hợp.

4. Mua cây xanh
Cây và hoa là một trong những cách dễ dàng nhất để thổi sức sống vào bất kỳ không gian nào. Nếu trong ‘văn phòng tại gia’ của bạn chưa có cây xanh, hãy mua 1 - 2 chậu cây và bạn sẽ bất ngờ với bầu không khí trong lành và thư thái mà cây xanh mang lại. Cắm một lọ hoa rực rỡ cũng giúp tăng cảm hứng làm việc. 

Nếu gặp khó khăn trong việc chăm sóc cây, hãy chọn loại cây trồng trong nhà không cần nhiều ánh sáng tự nhiên, ví dụ cây kim tiền hoặc cây lưỡi hổ. Thậm chí, một chậu cây giả cũng có thể khiến không gian của bạn trông tươi mới hơn.

5. Điều chỉnh ánh sáng
Ánh sáng cũng tác động rất lớn đến tâm trạng. Ánh sáng dịu nhẹ thường mang lại cảm giác thư giãn hơn đèn chói.

Do vậy, hãy chọn đèn bàn màu ấm và có nhiều mức độ ánh sáng. Trong mùa hè nóng bức, có thể bạn cũng muốn tránh xa cửa sổ để không bị ánh sáng chói chiếu vào.
Và nếu phải WFH đúng dịp Trung thu hay Halloween, thì treo thêm đèn trang trí để mang lại không khí vui tươi mới lạ là ý tưởng không tồi.

6. Nghe nhạc
Nhiều người làm việc hiệu quả hơn khi nghe nhạc. Một số lại thích sự yên tĩnh. Nếu bạn là tuýp người thứ hai, bạn vẫn có thể nghe nhạc vào giờ giải lao. Âm nhạc giúp bạn thư giãn hơn, đôi khi, giúp bạn lấy lại năng lượng.

Spotify có playlist dành cho nhiều hoàn cảnh, ví dụ như playlist làm việc, playlist ngày mưa hay playlist mùa hè… Hãy tìm playlist bạn thích nhất. WFH có vẻ “chill” ở chỗ này đây: bạn có thể nghe nhạc bất cứ lúc nào bạn muốn mà không làm phiền đồng nghiệp hay sếp.

7. Giữ nhà cửa sạch sẽ
Không gian làm việc gọn gàng và sạch sẽ giúp bạn dễ chịu và làm việc năng suất hơn. Hãy sắp xếp bàn làm việc của bạn thật gọn gàng và sạch sẽ: thu gọn dây sạc, dây nguồn của thiết bị; rút dây sạc và cất đi khi không sử dụng; vệ sinh bàn làm việc, chuột máy tính thường xuyên…

Các không gian khác trong nhà cũng nên được giữ gìn vệ sinh sạch sẽ. Đừng vứt quần áo bừa bãi trong phòng ngủ, chất đầy bát đũa trong chậu rửa. Nhớ rằng môi trường ảnh hưởng rất nhiều đến hành vi và tâm trạng.

Kết luận
7 bí kíp trên sẽ giúp bạn và nhân viên của bạn đập tan sự gò bó trong ‘văn phòng tại gia’, biến nơi này thành không gian lý tưởng cho công việc. Thi thoảng, bạn cũng có thể làm mới ‘văn phòng’ bằng cách đổi tranh, đổi cây hoặc cắm lọ hoa mới… Nhưng hãy cẩn thận, nếu ‘văn phòng tại gia’ của bạn quá tuyệt vời, không biết chừng bạn có thể sẽ gặp khó khăn khi quay trở lại văn phòng!

Nguồn: CareerViet Vietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

HMK Eyewear
HMK Eyewear

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DIAG
DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Đại hội đồng cổ đông
Đại hội đồng cổ đông

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 30 Tr - 36 Tr VND

Hải Phòng

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Hệ thống Y tế Thu Cúc
Hệ thống Y tế Thu Cúc

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN STELLAR
CÔNG TY CỔ PHẦN STELLAR

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TÙNG MỸ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TÙNG MỸ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty INN SAI GON
Công ty INN SAI GON

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Indo Trans Logistics
Indo Trans Logistics

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HUMAN POWER
CÔNG TY TNHH HUMAN POWER

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương | Cần Thơ | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DREAM TALENT
CÔNG TY TNHH DREAM TALENT

Lương : 8,8 Tr - 60 Tr VND

Cần Thơ

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Cổ Phần Kết Nối Nhân Tài - Talentnet Corporation
Cổ Phần Kết Nối Nhân Tài - Talentnet Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THU HOẠCH WEL VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH THU HOẠCH WEL VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ECOAE LỘC PHÁT
CÔNG TY TNHH ECOAE LỘC PHÁT

Lương : 30 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Dripcare Global
Công ty cổ phần Dripcare Global

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Lào Cai

CÔNG TY TNHH THU HOẠCH WEL VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH THU HOẠCH WEL VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 40 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THU HOẠCH WEL VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH THU HOẠCH WEL VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH KIN LIVING MANAGEMENT
CÔNG TY TNHH KIN LIVING MANAGEMENT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Mắt Kính Ánh Rạng
Tập Đoàn Mắt Kính Ánh Rạng

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup
VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương : Cạnh Tranh

Khánh Hòa

Bài viết cùng chuyên mục "Phát triển bản thân"

Khép lại HR Growth Path 2025: Hành Trình Phát Triển Năng Lực Cho Thế Hệ Nhân Sự Lãnh Đạo Kế Cận
Từ thành công của mùa đầu tiên năm 2024, CareerViet tiếp tục hợp tác cùng HR Digest triển khai HR Growth Path for Future Manager 2025 với chủ đề “Find your path – Catch your aspiration”. Chương trình hướng đến việc bồi dưỡng thế hệ lãnh đạo nhân sự kế cận – những người vừa vững năng lực chuyên môn, vừa sở hữu tầm nhìn và bản lĩnh để dẫn dắt tổ chức trong bối cảnh mới.
Nhìn lại HR Growth Path 2024: Chương Trình Định Hướng Sự Nghiệp Và Phát Triển Năng Lực Lõi Cho Lãnh Đạo Nhân Sự
Từ những ý tưởng ban đầu vào mùa hè năm 2024, CareerViet đã bắt tay hợp tác cùng HR Digest hiện thực hóa giấc mơ tổ chức dự án phi lợi nhuận HR Growth Path lần thứ nhất. Với chủ đề “Find the Path – Catch you Aspiration”, chương trình định hướng phát triển năng lực HR toàn diện dành riêng cho các Nhà Quản Lý Nhân Sự (HRM) có định hướng trở thành Giám Đốc Nhân Sự (HRD) hoặc CHRO trong tương lai. Vào tháng 10 cùng năm, HR Growth Path mùa đầu tiên chính thức ra mắt cộng đồng nhân sự cả nước.
Nửa Cuối Hành Trình HR Growth Path 2025: Khám Phá 2 Năng Lực Cốt Lõi Tiếp Theo People Advocacy & Execution Excellence
Cuối tuần vừa qua, HR Growth Path 2025 tiếp tục hành trình Học tập - Kết nối - Phát triển tại TP.HCM và Hà Nội với hai mảnh ghép quan trọng trong mô hình T-Shaped Competency: People Advocacy và Execution Excellence. Hai module này đã mở ra hành trình phát triển năng lực theo hướng toàn diện của người làm nhân sự từ tư duy hệ thống về văn hóa và con người đến khả năng giải quyết vấn đề và triển khai hiệu quả trong tổ chức.
“CHỐT SỔ” NỬA CHẶNG HÀNH TRÌNH - 1 THÁNG VỪA QUA HỌC VIÊN HR GROWTH PATH HỌC GÌ, CHƠI GÌ, KẾT NỐI GÌ?
Từ việc học hỏi đến kết nối, từ kỹ năng chuyên sâu đến trải nghiệm thực tế – hành trình HR Growth Path for Future Manager đang từng bước giúp các học viên hiểu rõ hơn về năng lực của bản thân, rèn luyện sự nhạy bén trong công việc và chuẩn bị cho vai trò quản lý trong tương lai.
Khám Phá Module Digital Agility Cùng  HR Growth Path 2025:  Ứng Dụng Công Nghệ Nâng Cao Hiệu Suất Nhân Sự
Với chủ đề “Digital Agility – Ứng dụng công nghệ nâng cao hiệu suất nhân sự”, Module 04 thuộc chương trình HR Growth Path for Future Manager 2025 đã mang đến không gian học tập sôi nổi tại TP.HCM và Hà Nội. Khóa học đặt ra những câu hỏi cốt lõi: Làm sao để Nhân sự không chỉ hỗ trợ mà còn đóng vai trò kiến tạo trong hành trình chuyển đổi số của doanh nghiệp?
Tiếp Tục Hành Trình HR Growth Path 2025: Xây Dựng Tư Duy Dữ Liệu Cùng Module Chuyên Sâu Data Literacy
Sau những nền tảng đầu tiên để định hình chuyên môn và tư duy chiến lược, Hành trình HR Growth Path for Future Manager 2025 tiếp tục mở rộng với một năng lực không thể thiếu trong thời đại số: Data Literacy – Sử dụng dữ liệu trong quản lý nhân sự.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback