"Sớm nghiên cứu việc hạn chế nguy cơ sa thải hàng loạt người lao động"

Lượt xem: 5,480

“Từ 6 triệu lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2009, tới tháng 6/2019, cả nước có gần 13 triệu người lao động tham gia chính sách. Dù có nhiều thành công, chính sách bảo hiểm thất nghiệp vẫn cần sự điều chỉnh phù hợp với tốc độ thay đổi, phát triển nhanh và đa dạng của thị trường lao động". 

Ông Lê Quang Trung - Cục phó, phụ trách Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) phát biểu tại Hội nghị Truyền thông về Việc làm. Chương trình do Cục Việc làm và Tạp chí Lao động và Xã Hội (Bộ LĐ-TB&XH) tổ chức hôm 22-23/8 tại Thái Nguyên.

Đánh giá chung về thị trường việc làm, Phó Cục trưởng Cục Việc làm nhận định, lực lượng lao động của Việt Nam đang đạt “con số vàng” với hơn 50 triệu người. Trong khi những năm gần đây, Việt Nam đã và sắp tham gia nhiều Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như: CPTTP, EVFTA…qua đó thúc đẩy nền kinh tế phát triển, trong đó có nguồn việc làm. 

“Đây chính là cơ hội lớn cho người lao động trong tìm kiếm công việc, tăng thu nhập và tăng cường hiểu biết trong môi trường làm việc mới” - ông Lê Quang Trung nhận định.

Tuy nhiên, đại diện Cục Việc làm cũng khuyến cáo người lao động: “Trong sự hội nhập nhanh và rộng, đặc biệt là cuộc cách mạng 4.0, các ngành mới và thâm dụng tri thức sẽ sử dụng nhiều lao động. Do đó, người lao động cần nâng cao năng lực của mình cùng với các chính sách của nhà nước để nắm bắt cơ hội”. 

Bên cạnh những kết quả đạt được về chính sách việc làm, đặc biệt là việc phát triển tỷ lệ bao phủ và các ưu việt của bảo hiểm thất nghiệp, ông Lê Quang Trung thẳng thắn thừa nhận, chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện vẫn chưa thực sự gắn với thị trường lao động, cần có thêm nhiều giải pháp hỗ trợ để doanh nghiệp duy trì việc làm nhằm tránh sa thải lao động.

“Đặc biệt, chính sách bảo hiểm thất nghiệp chưa bao phủ tới nhóm lao động có hợp đồng lao động từ 1 tháng tới 3 tháng, trong khi đây là đối tượng có nguy cơ mất việc làm cao, dễ bị ảnh hưởng hưởng nhất từ những thay đổi của thị trường lao động” - Cục phó Cục Việc làm cho biết.

Về phía cơ quan xây dựng chính sách việc làm, thời gian tới, ông Lê Quang Trung cho biết, Cục sẽ tăng cường công tác dự báo thông tin thị trường lao động, đặc biệt là dự báo về cầu lao động về ngắn hạn và dài hạn.

Cục sẽ tăng cường nâng cao năng lực hoạt động các trung tâm dịch vụ việc làm, đặc biệt là công tác tư vấn giới thiệu việc làm, công tác tư vấn giới thiệu việc làm, đẩy mạnh hoạt động của Sàn giao dịch việc làm nhằm gắn kết giữa người lao động và nhà tuyển dụng.

Đặc biệt, Cục sẽ đẩy mạnh hơn nữa công tác thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, qua đó nhằm giúp người lao động nắm bắt các cơ hội trợ giúp, thông qua việc tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề, qua đó nhanh chóng tiếp cận với thị trường lao động.

“Trong giai đoạn 2021-2022, Bộ LĐ-TB&XH sẽ chuẩn bị đánh giá việc thực hiện Luật Việc làm, chuẩn bị hồ sơ đề suất sửa đổi Luật Việc làm, hướng tới các biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp, cơ quan tổ chức ngăn ngừa việc sa thải lao động hàng loạt và hỗ trợ người lao động “giữ” người lao động ở lại làm việc thông qua công cụ tiền lương, bảo hiểm…Đặc biệt là ở các ngành có tính chất đặc thù, thời vụ hoặc dễ bị tác động” - ông Lê Quang Trung cho biết.

Bên cạnh đó, Bộ sẽ nghiên cứu các chương trình và dự án nhỏ dành cho từng nhóm đối tượng cụ thể, qua đó nhằm giúp người lao động hoà nhập vào thị trường lao động và có việc làm bền vững.

Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp kết dư hơn 79.000 tỷ đồng

Theo ông Trần Tuấn Tú, Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp (Cục Việc làm), tổng số chi các chế độ bảo hiểm thất nghiệp ước thực hiện năm 2018 là 9.722 tỷ đồng, trong đó: Chi cho trợ cấp thất nghiệp chiếm 92,8%, chi hỗ trợ học nghề chiếm 0,9%, chi bảo hiểm y tế chiếm 4,1% so với tổng chi cho các chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Giải thích về ý nghĩa của nội dung đào tạo nghề cho lao động hưởng thất nghiệp, ông Trần Tuấn Tú cho biết: “Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách hỗ trợ có tính ngắn hạn. Do đó, nội dung đào tạo trong bảo hiểm thất nghiệp chỉ có tính chất hỗ trợ người lao động các kỹ năng và một phần kiến thức nhằm bổ trợ cho trình độ, kinh nghiệm vốn có, giúp người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động”.

Số liệu công bố tại Hội nghị cho thấy, ước kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp tính đến cuối năm 2018 là 79.073 tỷ đồng, dự báo đến năm 2025, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đảm bảo an toàn.

Hoàng Mạnh

Nguồn: Theo dantri.com.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bamboo Capital Group
Bamboo Capital Group

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển - PGBank
Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển - PGBank

Lương : 18 Tr - 40 Tr VND

Ninh Bình | Thanh Hóa

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Lương : Trên 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thực Phẩm Sạch Thương Mại T&P
Công ty TNHH Thực Phẩm Sạch Thương Mại T&P

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Thừa Thiên- Huế

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Thái Bình

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC
CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Long An

CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC NHÀ QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC NHÀ QUỐC TẾ

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Masan HD
Masan HD

Lương : 18 Tr - 24 Tr VND

Hải Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN XCONS GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN XCONS GROUP

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina
Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina

Lương : 10 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 2,000 USD

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH SAMHWA-VH
CÔNG TY TNHH SAMHWA-VH

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Nghệ An

Bài viết cùng chuyên mục

Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
Tuổi trung niên thất nghiệp, làm sao để có lương hưu?
(Dân trí) - Chị Linh mất việc ở tuổi 42. Chị dự định rút bảo hiểm xã hội một lần vì sợ không tìm được việc làm khác để tham gia bảo hiểm xã hội.
Đóng bảo hiểm hơn 18 năm, nên rút một lần hay đóng thêm để có lương hưu?
(Dân trí) - Ông Toàn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 18 năm 8 tháng thì bị đột quỵ, không thể tiếp tục làm việc. Ông băn khoăn, cân nhắc nên rút bảo hiểm xã hội một lần hay không.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback