Sống sót trước quy luật đào thải

Lượt xem: 28,220

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

việc làm part time, quản trị nhân lực, tổ chức sự kiện,...) mà cả trong đời sống bình thường. Khả năng này giúp bạn tạo được mối thiện cảm ngay lập tức với một người mới quen.\n"}">Content-Creator-k-en.html"}{"1":66}{"1":68,"2":"https://CareerViet.vn/viec-lam/Nh%C3%A2n-vi%C3%AAn-kho-k-vi.html"}{"1":81}{"1":360,"2":"https://CareerViet.vn/viec-lam/nhan-su-tai-ho-chi-minh-c22l8-vi.html"}{"1":367}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":32,"2":{"2":{"1":2,"2":1136076},"9":1}}{"1":49}{"1":51,"2":{"2":{"1":2,"2":1136076},"9":1}}{"1":66}{"1":68,"2":{"2":{"1":2,"2":1136076},"9":1}}{"1":81}{"1":360,"2":{"2":{"1":2,"2":1136076},"9":1}}{"1":367}" data-sheets-userformat="{"2":1049345,"3":{"1":0},"11":4,"12":0,"23":1}" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Chuyện bị sa thải, bị mất việc (việc làm parttime, content creator, nhân viên kho,...) vốn dĩ đã trở thành chuyện bình thường trong thời buổi kinh tế cạnh tranh khốc liệt như ngày nay. Đó vốn dĩ là điều không ai mong muốn nhưng lại luôn là thực tế bạn phải đối đầu. Nếu bạn thường xuyên bị chỉ trích, phàn nàn, khi sếp quá lưu tâm đến bạn, khi một cuộc cải tổ nhân sự sắp sửa diễn ra hay bạn không còn được giao phó những công việc thuộc trọng trách của mình, đó là những tín hiệu báo trước nguy cơ bạn phải ra đi. Và rõ ràng môi trường làm việc càng chuyên nghiệp, tốc độ đào thải càng cao."}">Chuyện bị sa thải, bị mất việc (việc làm parttime, content creator, nhân viên kho,...) vốn dĩ đã trở thành chuyện bình thường trong thời buổi kinh tế cạnh tranh khốc liệt như ngày nay. Đó vốn dĩ là điều không ai mong muốn nhưng lại luôn là thực tế bạn phải đối đầu. Nếu bạn thường xuyên bị chỉ trích, phàn nàn, khi sếp quá lưu tâm đến bạn, khi một cuộc cải tổ nhân sự sắp sửa diễn ra hay bạn không còn được giao phó những công việc thuộc trọng trách của mình, đó là những tín hiệu báo trước nguy cơ bạn phải ra đi. Và rõ ràng môi trường làm việc càng chuyên nghiệp, tốc độ đào thải càng cao.

Trên thực tế hiện nay, môi trường làm việc tại các công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam đang được chuyên nghiệp hóa dần lên trong thấy. Đồng nghĩa với sự chuyên nghiệp đó là quy luật đào thải càng trở nên khốc liệt. Người lao động buộc phải chấp nhận thực tế ấy như một quy luật tất yếu của cuộc sống.

Tại các công ty, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức độ đào thải cao hơn hẳn so với các công ty, doanh nghiệp nhà nước. Các ông chủ nước ngoài sẵn sàng cho nhân viên nghỉ việc nếu họ cảm thấy ở những nhân viên đó, cách làm việc “có vấn đề”. Giữa các nhân viên vì thế luôn tồn tại một cuộc cạnh tranh ngầm cho sự đi lên và tụt hậu. Người nào cũng buộc phải bước lên phía trước. Chững lại cũng có nghĩa là chấp nhận thất bại. Các nhà quản lý nhân sự cho rằng không ai muốn trả lương cho những người mà năng suất lao động luôn dừng lại ở một ngưỡng. Sự đòi hỏi ngày càng cao đối với nhân viên là lý do chính đáng cho những quyết định sa thải của họ.

Thực ra, việc sa thải nhân viên là điều không ai muốn làm nhưng không ai lại giữ những nhân viên làm việc không có hiệu quả và đáp ứng những yêu cầu công việc như mong đợi. Sa thải là cách lựa chọn cuối cùng mà những nhà quản lý nghĩ đến. Đơn giản vì việc giữ lại các nhân viên sẽ mang lại một số lợi ích cho công ty mà những nhà lãnh đạo có kinh nghiệm sẽ nhận thấy. Đó là gây dựng lòng trung thành ở nhân viên đối với công ty, tránh cho công ty những tổn thất về mặt nhân lực khi bước vào cuộc cạnh tranh giành giật nhân lực cao cấp; gây dựng không khí làm việc “dễ thở” trong công ty…

Thị trường lao động đang ngày càng khắc nghiệt trước những biến động của nền kinh tế. Người lao động cần phải nhận thức rõ vấn đề này để tự trang bị cho mình những kiến thức cần thiết để bảo vệ quyền lợi của mình. Hãy học những kĩ năng mới để đảm nhận tốt những công việc mang tính thử thách cao hơn. Cần phải tự tạo cho mình cơ hội thăng tiến, đó là cách tốt nhất giữ bạn ở lại vị trí của mình trong công ty.

 

 

Nguồn: Theo VietNamNet

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Joyco Retail Operations
Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm Olam Việt Nam
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương : Cạnh Tranh

Hải Dương | Hà Nội

Công Ty TNHH Techno Coatings Industry
Công Ty TNHH Techno Coatings Industry

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Công Ty TNHH Interwood Việt Nam
Công Ty TNHH Interwood Việt Nam

Lương : 1,800 - 2,500 USD

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL
CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn
Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Avanti Group
Avanti Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương : 60 Tr - 80 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM
CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

DAIICHI SANKYO
DAIICHI SANKYO

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DIAG
DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin
Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback