Tăng tuổi nghỉ hưu: Hãy thử xuống làm công nhân một ngày

Lượt xem: 5,564

(NLĐO) - Ban đọc báo Người Lao Động đề xuất có thể đề ra một biên độ trong độ tuổi nghỉ hưu. Ví dụ nữ từ 50 tuổi thì được phép tự nguyện đăng ký nghỉ hưu, còn ai tự thấy sức khỏe còn tốt thì tự nguyện đăng ký tiếp tục lao động

Trong bản góp ý mới nhất về vấn đề tăng tuổi hưu trong Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi), Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng tuy tuổi thọ trung bình của người Việt Nam ngày càng cao nhưng thực tế sức khỏe của người dân thì chưa tốt. Trung bình một người cao tuổi mắc 3 bệnh và phải chịu gánh nặng bệnh tật kép. Nữ giới sống có bệnh tật trung bình khoảng 11 năm và nam giới khoảng 8 năm, trong khi tính chất công việc, môi trường làm việc, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động chậm được cải thiện. Do vậy, Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý với việc xem xét để tăng tuổi nghỉ hưu theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW, tuy nhiên mức và lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu phải xem xét đến các yếu tố: đối tượng, lĩnh vực ngành nghề và cần được thiết kế linh hoạt hơn.

Công nhân thoát nước làm việc trong môi trường đầy độc hại

Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động về đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động (NLĐ), ông Đặng Ngọc Tùng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị giữ tuổi nghỉ hưu như hiện tại, vì đa số công nhân (CN) là lao động chân tay. Đặc biệt, đối với lao động nữ trong các ngành cạo mủ cao su, dệt may, da giày, thủy sản, hầm lò..., rất nhiều người không thể nào làm đến 60 tuổi để có được sổ hưu".

Rất nhiều bạn đọc đồng thuận với quan điểm này của nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Một bạn đọc giấu tên, bày tỏ: "Cảm ơn ông Tùng đã nói lên những điều đúng với số đông NLĐ Việt Nam hiện nay. Tôi hơn 40 mà đã muốn nghỉ hưu rồi, lớn tuổi thường chậm chạp và sức ỳ...Hãy giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay. Đồng quan điểm, bạn Trần Phong Em, thống nhất ý kiến giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiên nay nữ 55, nam 60. "Cũng nên giảm tuổi nghỉ hưu cho lao động trẻ có việc làm. Những lao động bình thường không làm lãnh đạo thì tuổi càng cao thì hiệu quả công việc của họ tôi nghĩ là không cao bằng lúc họ còn trẻ. Có thể đề ra một biện độ trong độ tuổi nghỉ hưu. Ví dụ nữ từ 50 tuổi thì được phép tự nguyện đăng kí nghỉ hưu, còn ai tự thấy sức khỏe còn tốt thì tự nguyện đăng kí tiếp tục lao động. Tương tự cho nam từ 55 tuổi thì được phép tự nguyện đăng kí nghỉ hưu, còn ai tự thấy sức khỏe còn tốt thì tự nguyện đăng kí tiếp tục lao động" - bạn đọc này góp ý.

Rất công nhân thoát nước mắc phải bệnh da liễu vì thường xuyến tiếp xúc, ngâm mình trực tiếp với nước cống

Bạn đọc Phương Linh cũng chia sẻ: "Đó là mong muốn của 98% NLĐ. Chẳng phai công nhân mà viên chức như giáo viên, y tá,... nam đến 60, nữ 55 đã là quá áp lực! Bạn đọc Nguyễn Tuấn Anh, bộc bạch: Tôi mới 47 tuổi làm việc trong nghành cao su, sau ca làm việc mệt mỏi rã rời hết cả thân thể thì làm việc đến 60 sao nổi, sợ chết trước khi có sổ hưu. Có người mới 50 tuổi nghỉ hưu lãnh lương hưu được 2 , 3 năm là đã ốm chết rồi , giờ tăng nữa không biết sao đây?".

Bạn đọc Lê Phong, phân tích: "Hưởng 45% lương hưu khi đủ điều kiện, cứ mỗi năm đóng dư được thêm 2%. Như thế, đóng dư 15 năm là hưởng tối đa 75%. Kéo dài thêm tuổi nghỉ hưu thì NLĐ phải đóng thêm khoản nữa mà không được hưởng gì thêm. Quá vô lý! Bạn đọc Hoangthienann, bày tỏ: "Đáng lẽ những người soạn luật, sửa đổi luật nên đến tận nơi những hầm lò, những công trường xí nghiệp và cùng NLĐ trực tiếp tham gia lao động sản xuất với họ để thấu hiểu nỗi vất vả cực nhọc của NLĐ trước khi ban hành sửa đổi luật".

Bữa ăn trưa vội vã của công nhân thoát nước

Cùng góc nhìn, bạn đọc Tèo Anh, góp ý: "Hãy để các ông, bà soạn luật đi thực tập tại môi trường lao động là công nhân vệ sinh, nhà máy hóa chất, nhà máy xi măng, nhà máy gạch ngói là những môi trường độc hại, điều kiện lao động năng nề để các ông bà đó có thực tế. Còn không thì việc soạn luật để tăng tuổi nghỉ hưu chỉ có lợi cho những người sáng cắp ô đi, tối cắp ô về mà thôi.

Khánh An Ảnh: Lê Phong

Nguồn: Theo nld.com.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH LUCAS DIAMOND
CÔNG TY TNHH LUCAS DIAMOND

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BULSAN GROUP
CÔNG TY TNHH BULSAN GROUP

Lương : 37 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP N & H LOGISTICS
CÔNG TY CP N & H LOGISTICS

Lương : 28 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương : 70 Tr - 85 Tr VND

Hồ Chí Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HD SAISON Finance Co., Ltd
HD SAISON Finance Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM

Lương : 50 Tr - 100 Tr VND

Hồ Chí Minh

Coca-Cola Beverages Vietnam
Coca-Cola Beverages Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Long An

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Trên 90 Tr VND

Hồ Chí Minh

SHYNH GROUP
SHYNH GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

BSS Group
BSS Group

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam
Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Orioled Hub
Orioled Hub

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

BSS Group
BSS Group

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hà Nội

Phuc Thang Fine Furniture
Phuc Thang Fine Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Orioled Hub
Orioled Hub

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Sunjin Vina- CN Miền Bắc
Công ty TNHH Sunjin Vina- CN Miền Bắc

Lương : 19 Tr - 25 Tr VND

Thái Nguyên

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET
CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ SAO NAM AN
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ SAO NAM AN

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bắc Ninh

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng
Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH YI FAN QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH YI FAN QUỐC TẾ

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va
CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC
CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Thaiholdings
Công ty cổ phần Thaiholdings

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường & Xu hướng"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback