user circle

Con đường sự nghiệp

Ba vòng tròn định vị
Trong nhịp kinh doanh sôi động thời nay, người ta ngày càng nhắc nhiều hơn tới định vị, nó dường như một yếu tố quan trọng quyết định đến thắng bại của thương trường. Trong cuộc sống của mỗi người cũng vậy, đã bao giờ bạn tự hỏi mình là ai?
Sếp của tôi phải làm gì đây?
Với bất kể một lãnh đạo nào dù nam hay nữ, bạn biết nghe lời đúng lúc không nên đối đâu hay tranh cãi quá nhiều. Sếp của bạn cũng quá nhiều việc phải lo lắng và còn những nhân sự khác để quan tâm
Những ngành học đang nóng
Các ngành quản trị thể thao (điều hành một câu lạc bộ bóng đá, một sân golf, tổ chức các giải và quản lý các công trình, sân bãi), quản trị sân khấu và các hoạt động nghệ thuật, quản trị y tế, quản lý siêu thị và cửa hàng… là những ngành thị trường bắt đầu có nhu cầu...
Khu Công nghệ cao Tp. Hồ Chí Minh: nhiều chương trình dành cho học sinh - sinh viên
Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Tp. Hồ Chí Minh (Sài Gòn Hi-Tech Park - SHTP) vừa cho biết, nhân kỷ niệm 3 năm thành lập của SHTP, sẽ có nhiều chương trình cho học sinh - sinh viên, như:...
Sắp xếp tài liệu công việc khoa học
Người ta thường nói “cách sắp xếp tài liệu và công việc sẽ nói lên tính cách và hiệu quả công việc của bạn”. Bàn làm việc lộn xộn cùng một loạt công việc cần làm nhưng không biết việc gì làm trước, việc gì làm sau, thể hiện rằng hiệu quả làm việc của bạn chưa tốt.
Sức mạnh của danh thiếp
Đã có những cuộc giao dịch kinh doanh diễn ra trong bầu không khí gượng gạo, thậm chí thiếu tin tưởng chỉ vì một nhân vật quan trọng nào đó quên hoặc không mang theo danh thiếp.
Giải "Sao vàng đất Việt" cho một thương hiệu Nhật?
38 tuổi, ông chủ của một thương hiệu Việt mang tên và phong cách Nhật Bản, Đậu Mạnh Hùng đã “đánh liều” gây dựng nó bởi không kiềm chế nổi “máu” kinh doanh.
Bắt đầu từ vị trí khách hàng
1. Louk Lennaerts, thương gia Hà Lan, đến VN như một sắp đặt định mệnh. Anh nhớ ngày xưa mình đã từng xuống đường ở châu Âu để phản đối chiến tranh VN, và thích cắt những bài báo viết về VN để lưu thành bộ sưu tập riêng của mình.
Sheen Ching Jing - tỷ phú với quá khứ tội lỗi
Những người có quá khứ như tôi một khi mắc sai lầm sẽ không có cơ hội thứ hai để sửa chữa. Muốn thành công trên thương trường, tôi cần chứng tỏ uy tín và năng lực của mình. Mọi thứ đều không dễ dàng chút nào”, đó là tâm sự của một trong những tỷ phú giàu nhất Đài Loan hiện nay.
JICA giúp đào tạo nguồn nhân lực tại Việt Nam
Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản và Trường đại học Ngoại thương Hà Nội vừa ký thỏa thuận lập một trung tâm hợp tác nguồn nhân lực nhằm góp phần nâng cao tính cạnh tranh trong kinh doanh và đào tạo nguồn nhân lực tại Việt Nam.
Quản lý chất lượng: Nghề mới trong trào lưu ISO 9000
Đến nay, cả nước có trên 1.200 tổ chức, DN áp dụng Hệ thống Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9000. Như vậy, cũng tồn tại con số tối thiểu là 1.200 cán bộ Đại diện Lãnh đạo về chất lượng (Quality Management Representative - QMR), không kể số đã rời bỏ vị trí này.
Hiểu rõ bản thân
Nếu những lựa chọn nghề nghiệp thích hợp không được xác định rõ, những bước còn lại trở nên khó khăn hơn rất nhiều để có thể hoàn thành, và nếu có hoàn thành được thì thường đem lại kết quả không thoả mãn.
Những sai lầm “chết người” trong xây dựng chiến lược khách hàng
Để thành công thì người kinh doanh nào cũng cần khách hàng và mọi công tỵ đều tuyên bố rằng họ luôn tận tâm với khách hàng. Thường các công ty có cả một danh sách dài các sáng kiến để chứng tỏ sự tận tâm này.
10 cách tạo nên các thông tin phản hồi hiệu quả
1. Thông tin phản hồi hiệu quả mang nội dung cụ thể, không phải là điều gì đó chung chung ( Ví dụ, hãy nói là “ Báo cáo anh trình bày hôm qua được viết rất tốt, dễ hiểu và nhấn mạnh vào những khó khăn về tài chính của công ty. “ thay vì nói “ Báo cáo của anh tốt lắm!” ).
Quá trình đưa ra một quyết định
1)Xác định được mối liên hệ giữa những quyết định cần phải ra cùng với các mục tiêu cần phảl đạt được Xác định rõ tầm quan trọng và những hạn chế của các quyết định. Công việc mới sẽ lâu dài hay chỉ là tạm thời hoặc là vẫn chưa xác định được cả hai điều đó ?...
Feedback