Thành Công Trong Sự Nghiệp

Lượt xem: 19,259

Nguyên nhân 1 – Sự nghiệp là một quá trình lâu dài, đòi hỏi phải xác định trước đích đến
Trước hết, xin được khẳng định một sự thật: nếu bạn không biết đích đến của chính mình, sẽ chẳng có con đường nào là đúng cả. Một trong những bài học quý giá mà tôi đã góp nhặt được trong những năm tháng của đời mình là: cuộc sống giống như một đại dương mênh mông cứ đẩy bạn đi mãi, vì thế bạn càng phải biết tự điều chỉnh hướng đi một cách sáng suốt và tự tin.

Khi quyết định thay đổi nghề nghiệp, bạn cần ghi nhớ nguyên tắc kinh tế sau : Hãy xem quá trình kiếm việc là một cuộc kinh doanh. Bắt đầu bằng cách quyết định bạn phải bán thứ gì, chúng đáng giá bao nhiêu và đối tượng khách hàng.

Nguyên nhân 2 – Đừng bao giờ nghĩ đến việc lựa chọn một nghề nghiệp mới hay thành công trong nghề nghiệp hiện tại chỉ bằng những thực tế đang hiện hữu.
Thay vào đó, hãy tự hỏi đâu là niềm đam mê thực sự của bạn. Nền kinh tế khó khăn dẫn đến tình trạng suy giảm của lực lượng lao động. Bị sa thải, giảm biên chế đều là những điều khiến chúng ta căm phẫn!! Tuy nhiên , hãy nhìn về tương lai để dũng cảm đứng lên.

Nguyên nhân 3 – Bất kỳ ai nghĩ đến một tình yêu lãng mạn tại công sở cuối cùng đều phải chọn lựa giữa tình yêu và công việc.
Thậm chí nếu người chủ không đưa ra bất kỳ cấm đoán nào về mối quan hệ thân mật tại nơi làm việc, các nhân viên cũng không nên xem nhẹ điều này. Khi một luật sư trẻ tuổi đeo đuổi cô thư ký của mình, anh ta không hề nghĩ đến những hậu quả nghề nghiệp trong tương lai. Tuy nhiên, sau khi vần đề này kết thúc, anh ta mới biết được rằng sự lãng mạn đã chặn đứng con đường công danh.  

“ Tôi nhận thấy các đồng nghiệp đang xem thường mình. Họ coi tôi là một thằng ngốc ” Anh ta tâm sự .

Nguyên nhân 4 – Hấp tấp, vội vã nói cho người chủ hiện tại về công việc tại công ty mới.
Để thành công trong sự nghiệp, bạn cần biết khi nào nên giữ im lặng. Các nhân viên hoàn toàn không có nghĩa vụ để thông báo về công việc mới cho người chủ hiện tại. Chúng ta thường hay nhầm lẫn giữa vấn đề đạo đức và tội lỗi. Đối với nhiều người, công ty giống như gia đình. Tuy nhiên, cũng đừng nên vì thế mà khiến họ đánh giá lòng trung thành của bạn. Cuộc sống là của bạn, ai cũng cần phải có những bước đi riêng cho chính mình.

Thành Công Trong Sự Nghiệp

Nguyên nhân 5 - Tập trung vào mục đích cuối cùng.
Tại sao? Bởi vì tất cả các công việc đều có đích đến của nó. Bạn biết bao nhiêu người có thể trình bày một vấn đề giống nhau không? Ý tưởng “ mở rộng các lựa chọn” thực ra là một chỉ dẫn sai lệch khi săn tìm công việc, quản lý sự nghiệp và đặc biệt là viết resume. Nhà tuyển dụng cần biết bạn đang tìm kiếm vị trí nào trong 2 -3 dòng đầu tiên, những lợi ích mà bạn có thể mang lại trong họ trong 10-15 dòng tiếp theo. Việc có 2 hay 3 resume với các mục tiêu khác nhau sẽ cho phép tìm kiếm công việc hiệu quả và dễ dàng quản lý hơn. Nếu bạn không thể tóm tắt các mục tiêu của bản thân, hãy tập trung đánh giá các kỹ năng và tìm hiểu công việc.

Nguyên nhân 6 – Kinh nghiệm làm chủ doanh nghiệp không phải luôn được đánh giá cao
Các ứng viên thường không được giá cao trong giai đoạn đầu của quá trình tuyển dụng nếu trình bày trong resume đã từng là chủ doanh nghiệp. Họ cho rằng đây là những người rất cứng đầu, bướng bỉnh, chỉ quen ra lệnh và tự hỏi : Tại sao bạn lại nộp đơn vào công ty này? Công việc kinh doanh của bạn gặp vấn đề phải không? Làm sao tôi có thể tin vào những thành công nêu trong resume khi bạn lại là người chủ của chính mình? Trong trường hợp này, cách tốt nhất là để cho người đọc không nhận thấy bất kỳ sự chủ quan hay thiện vị nào khi nhận xét về bạn.

Nguyên nhân 7 – Linh hoạt trong lịch làm việc
Kỹ năng quan trọng nhất để tiến bộ trong sự nghiệp là học cách làm việc dựa trên các vấn đề thay vì thời gian biểu. Một doanh nhân thành công luôn biết dùng một mũi tên bắn trúng 02 mục tiêu. Hãy xem xét vấn đề nào có khả năng xảy ra và chuẩn bị sẵn cách ứng phó.

Nguyên nhân 8 - Sự nghiệp đòi hỏi lòng kiên trì, nhất quán.
Đây chính là yêu cầu cối lõi trong một thế giới đang thay đổi quá nhanh như hiện nay. Hầu hết các công ty đang thay đổi những ưu tiên của họ vì các lý do tài chính. Đừng ngạc nhiên hay cảm thấy bị tổn thương khi các mục tiêu của họ bắt đầu đi ngược lại với bạn. Chìa khoá của vấn đề là liên kết với những người có chung suy nghĩ như bạn. Sự nhất quán mang đến những viễn cảnh tương lai rộng lớn khi bạn dần trưởng thành qua các giai đoạn của sự nghiệp. Nhảy việc nhất thời nhằm thăng tiến nhanh chóng không bao giờ đem đến sự hài lòng và bền vững.

Nguyên nhân 9 – Làm theo tiếng gọi của trái tim
Hãy làm các công việc bạn yêu thích, đây chính là chất xúc mạnh mẽ nhất của mọi thành công trong cuộc sống. Tình yêu sẽ mang đến cho bạn sự hăng say, niềm đam mê, ý tưởng cũng như một sự nghiệp lâu dài và bền vững.

Nguyên nhân 10 - Chấp nhận hy sinh để có được thành công.
Đây chính là nguyên tắc chính cho sự tốn tại của cả nhân loại: Cuộc sống không phải là cái có thể tìm thấy được, nó là cái do chúng ta tạo ra. Bạn được ban cho sự thông minh, bạn có thể sử dụng hay làm lu mờ nó. Bạn được ban cho một thân thể, bạn có thể chăm sóc thật tốt hay huỷ hoại nó. Bạn có 365 ngày/năm, bạn có thể sử dụng hay lãng phí chúng. Cũng tương tự như thế, bạn được ban cho cơ hội; bạn có thể biến nó trở thành cuộc phiêu lưu hay thảm hoạ. Điều duy nhất mà bạn không thể làm là thành công mà không cần phải nỗ lực!!!

Nguồn: (Theo James Smith)

Việc Làm VIP ( $1000+)

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Bắc Ninh

Công Ty TNHH Kwang Sung Sprayers Vina
Công Ty TNHH Kwang Sung Sprayers Vina

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HQ SING
CÔNG TY TNHH HQ SING

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 32 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần SIMPACE Việt Nam
Công ty cổ phần SIMPACE Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty TNHH Beiersdorf Việt Nam
Công Ty TNHH Beiersdorf Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

VinWonders
VinWonders

Lương : 50 Tr - 100 Tr VND

Khánh Hòa | Quảng Nam

Công ty TNHH BK Vina
Công ty TNHH BK Vina

Lương : 700 - 1,000 USD

Bình Dương

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Nghệ An | Hà Nội

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 38 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Hà Nam

Công ty TNHH X.E Việt Nam
Công ty TNHH X.E Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ phần Blueseed
Công Ty Cổ phần Blueseed

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty CP BĐS LINKGROUP
Công Ty CP BĐS LINKGROUP

Lương : 22 Tr - 27 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Sài Gòn Stec
Công ty TNHH Sài Gòn Stec

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH X.E Việt Nam
Công ty TNHH X.E Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ GỐM SỨ VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ GỐM SỨ VIỆT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

ATLAS INDUSTRIES (VIETNAM) LIMITED
ATLAS INDUSTRIES (VIETNAM) LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

HƠN 500 CHUYÊN GIA NHÂN SỰ QUY TỤ TẠI SỰ KIỆN “HR CRISIS COMMUNICATIONS – LÀM GÌ KHI NHÂN (SINH) SỰ?”
Vừa qua, sự kiện chuyên ngành nhân sự cấp cao “HR Crisis Communications – Làm gì khi Nhân (sinh) Sự?” do CareerViet phối hợp cùng HR Digest đã chính thức diễn ra với sự tham gia của hơn 500 chuyên gia nhân sự và quản lý cấp cao đến từ các doanh nghiệp hàng đầu tại TP.HCM.
Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp
Những ngày nóng nhất Sài Gòn này, con người ai cũng vội vã hơn, suy nghĩ cũng căng thẳng hơn. Sếp vừa trao quyền cho tôi thử sức ở mảng mà tôi chưa có nhiều kinh nghiệm trước đó. Tôi vừa háo hức, vừa có chút áp lực. Rồi chợt nhớ lại những ngày đầu tiên đi làm, khi chính mình cũng từng bỡ ngỡ, cũng từng lao vào thử thách mà chẳng biết phía trước là gì. Nghĩ lại mà vừa hồi hộp, vừa biết ơn.
Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback