Danh mục

Thành công từ những ấn tượng đầu tiên

Trên cương vị nhà quản lý, để không phải đau đầu với chuyện “nhảy cóc” của nhân viên, bạn cần biết tạo ấn tượng ban đầu để giữ chân họ.

Đừng lơ là chương trình định hướng nhân viên mới

Jay Jamrog, phó giám đốc cấp cao của một viện nghiên cứu đặt tại Florida (Mỹ), nhận định: “Những ngày làm việc đầu tiên của nhân viên mới rất quan trọng. Nó là yếu tố chính tạo ra ấn tượng tích cực đầu tiên chứng tỏ sự trung thành của họ”.

Tuy nhiên theo một cuộc khảo sát tiến hành vào tháng 8-2007, hơn 1/2 công ty rất chi li trong việc cung cấp các vật dụng văn phòng (như bút viết, đồng phục và file đựng tài liệu…). Điều này đã làm các nhân viên mới hết sức ngỡ ngàng.

“Công ty nên tạo cơ hội để các nhân viên mới giao tiếp và xây dựng mối quan hệ với người lãnh đạo trong công ty ngoài giờ làm việc, nhất là cần phải đưa ra một cơ hội đặc biệt nào đó nhằm tạo ấn tượng cho nhân viên mới ở công ty” - Jamrog khuyến cáo.

Một cuộc khảo sát khác do Công ty Robert Half International công bố ngày 10-5-2007 cho biết 1/3 trong tổng số 492 nhân viên làm toàn và bán thời gian nói công ty của họ không tiến hành các chương trình định hướng chính thức khi họ vào công ty; 2/3 cho biết công ty có tổ chức các chương trình định hướng chính thức; và 87% trong số này nhận định các chương trình này đều mang lại hiệu quả.

Max Messmer, chủ tịch kiêm CEO của Công ty Robert Half International, cho rằng: “Ngày làm việc đầu tiên của một nhân viên sẽ để lại ấn tượng lâu dài và một chương trình định hướng giúp các nhân viên thích nghi nhanh hơn và thoải mái hơn”.

Ông cho biết thêm: “Những chương trình này cũng cung cấp cho nhà tuyển dụng cơ hội củng cố giá trị, hình ảnh và sự kỳ vọng của công ty, nhưng họ phải tiếp tục thực hiện nó một cách hiệu quả”.

Robert Half International đưa ra một số “mẹo” nhỏ cho một chương trình định hướng thành công như sau:

Người giám sát nên đưa nhân viên mới đi một vòng công ty, giới thiệu họ với các nhân viên và giải thích các thủ tục/qui trình làm việc.

Sự hiện diện của một chuyên viên hay người lãnh đạo trong công ty (CEO, quản lý...) sẽ góp phần gia tăng hiệu quả cho buổi học định hướng. Nếu điều đó không thể thực hiện, hãy xem xét đến giải pháp khác: một băng video chất lượng cao hay minh chứng/trải nghiệm trực quan sinh động nào đó.

Các thông tin truyền đạt phải kết nối chặt chẽ. Ý tưởng truyền đạt trong buổi học định hướng nên phản ánh những tiêu chí được đưa ra trong suốt quá trình tuyển dụng và làm sao công ty thể hiện bản thân mình ra bên ngoài.

Dawn Passaro, nhân sự kỳ cựu với 20 năm kinh nghiệm, đang làm trợ lý nghiên cứu marketing cho Fisher Vista LLC/HRmarketer.com (bang California), kể: “Chúng tôi dùng bữa trưa với vị CEO - giám đốc điều hành mỗi tháng, mục đích là những người mới có cơ hội gặp gỡ nói chuyện với vị CEO của họ. Đó là một cách truyền đạt các giá trị của công ty và giới thiệu các nhân viên mới với CEO, đồng thời ban giám đốc cũng “ghi điểm” thật hiệu quả đối với nhân viên mới, để họ thấy rằng vị CEO sẵn sàng bỏ thời gian để gặp gỡ từng người trong họ”.

Buổi định hướng gồm một bài thuyết trình (thông qua chương trình Power Point) ngắn của CEO về lịch sử và văn hóa của công ty, tiếp theo là một buổi Q&A (đặt câu hỏi và trả lời). Dawn Passaro cho biết thêm: “Mục đích của buổi gặp gỡ định hướng này giúp cho các nhân viên mới cảm nhận được sự gần gũi với CEO của họ và giới thiệu văn hóa “mở” của công ty, luôn lĩnh hội chào đón các nhân tố mới”.

Frank Pereira, một đối tác điều hành của Tập đoàn Capstan - công ty tư vấn doanh nghiệp ở San Francisco, kể: “Họ chia buổi học định hướng cho các nhân viên mới thành hai phần: phần chào đón và phần đào tạo cho tất cả các nhân viên”. Các nhân viên này thưởng thức các món ăn trưa sau khi kết thúc phần chào đón. Ra về, họ còn được tặng một áo sơmi thể thao hàng hiệu và một phần quà cho người nhà.

Phần đào tạo bao gồm từ ba đến bốn buổi mỗi tháng, mỗi buổi kéo dài từ hai đến ba ngày; bài tập về nhà hằng tuần kết hợp với đào tạo trực tuyến trên mạng là một phần trong chương trình đào tạo mỗi tuần cũng như hướng dẫn giải quyết các tình huống nảy sinh trong quá trình giao dịch với khách hàng...

“Chương trình định hướng có thể triệt tiêu ngay các câu hỏi trước khi các nhân viên mới định hỏi, cho phép họ tập trung nhanh chóng vào công việc của mình và giảm stress” - Frank Pereira kết luận.

Nguồn: Theo TTO

Việc Làm VIP ( $1000+)

Product Research & Development Manager

Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 2,000 USD

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Nhân viên kinh doanh Bất Động Sản thổ cư tại HÀ NỘI

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Khu vực Bình Dương (CNLT.38)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

16/11/2024

Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - Khu vực Bình Dương (CNLT.37)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

16/11/2024

Chuyên viên UB - Khu vực Long Biên, Hà Nội (CNLT.09)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

KỸ SƯ SẢN PHẨM (TIẾNG TRUNG/TIẾNG ANH)

CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nam

16/11/2024

English Teachers (Vietnamese)

CÔNG TY TNHH HỌC THỨC TIÊU ĐIỂM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Sales Teamleader

CTY TNHH KIÊN THÀNH TÍN

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

16/11/2024

[Bình Thạnh] Kỹ thuật viên Spa

CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương : 4,5 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Nhân viên QC/ Kiểm soát chất lượng dây chuyền

CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG H VÀ A (PANTIO)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

[Thủ Đức] Kỹ thuật viên Spa

CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương : 4,5 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

16/11/2024

(Senior) Business Development - Logistics Solutions

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Trưởng phòng kinh doanh < BĐS >

CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN VÀ KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES THUỘC TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

Brand Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Merchandise Planning Team Leader (Up to 40m)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TÁI THÁI TÂN

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

NV KINH DOANH, TƯ VẤN BÁN HÀNG - NGÀNH HÀNG THỂ THAO (THU NHẬP LÊN ĐẾN 25 TRIỆU)

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ MÂY XANH (AISPORTS)

Lương : 5,5 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Nhân Viên Telesale

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

Nhân viên kỹ thuật

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

Treasury

CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

16/11/2024

KẾ TOÁN TRƯỞNG NHẬN VIỆC NGAY

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

25 NHÂN VIÊN KINH DOANH ĐI LÀM NGAY!

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Nghệ An | Hải Phòng

16/11/2024

Chuyên viên kinh doanh b2b - Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Chứng Nhận và Giám Định Quốc Tế ISOCERT

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

16/11/2024

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ Tài chính kế toán (BA)

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Chuyên viên kinh doanh / Sales Executive - Hóa chất

NBC SOLUTIONS CO.,LTD

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Long An

16/11/2024

Nhân viên Xuất Nhập Khẩu

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ FREEPORT VIỆT NAM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hà Nam

16/11/2024

Trưởng phòng nhân sự

CÔNG TY TNHH CƯỜNG QUẬT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Nhân viên Kinh doanh mảng dự án

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

16/11/2024

Application Engineer (Microsoft Dynamics 365 and Power Platform)

De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Giám sát thi công thấp tầng (Chủ đầu tư)

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : 20 Tr - 23 Tr VND

Kiên Giang | Hà Nội | Hồ Chí Minh

15/11/2024

Chuyên gia An toàn thông tin - Khối Rủi ro và Dữ liệu (OB sau Tết)

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

15/11/2024

General Accountant

CÔNG TY TNHH BESI VIỆT NAM

Lương : 500 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

15/11/2024

HR & Admin Senior Supervisor (Urgent)

Công Ty TNHH Honour Lane Logistics

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Chuyên Viên IT (Tiếng Trung, Sản Xuất)

Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai | Bình Dương | Hà Nam

15/11/2024

Kế Toán Trưởng

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Hồng Quân

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

15/11/2024

[KCN Sông Khoai, Quảng Ninh] Phó Phòng Quản Lý Chất Lượng (20Tr-40Tr) (25150)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Quảng Ninh

15/11/2024

[Tan Binh Dist, HCM] Sales Assistant Manager (25M-30M) (24955)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Kỹ Sư Môi Trường

CÔNG TY CỔ PHẦN NATURAL STAR VINA

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Bắc Ninh

15/11/2024

Chuyên viên Tố tụng

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

15/11/2024

[HÀ NỘI] - GIÁM ĐỐC BỘ PHẬN LƯU TRÚ/ ROOM DIVISION MANAGER

Công Ty Cổ Phần In Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

15/11/2024

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Chuyên viên biên tập nội dung

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Kỹ sư giám sát điện_Hà Nội (Dự án KĐT)

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

15/11/2024

Kỹ sư thiết kế điện_Hà Nội (Dự án KĐT)

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

15/11/2024

Trưởng bộ phận đào tạo ( Quy mô tập đoàn)

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

15/11/2024

Ban Giám đốc Phòng Huy động và Dịch vụ cá nhân - Khối Cá nhân - Hội sở

Ngân hàng Việt Nam Thương Tín

Lương : 20 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Purchasing Staff (Chinese)

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

15/11/2024

Huế - Trưởng nhóm/ Trưởng phòng Kinh doanh (Logistic - Express)

Nhất Tín Logistics

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Thừa Thiên- Huế

15/11/2024

Demand Planning Officer (Temp - 7 months)

Heineken Vietnam Brewery

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Giám đốc Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HTM

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Product Technical Assistant Manager

Công Ty TNHH Interflour Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

15/11/2024

Production Shift Leader/ Trưởng Ca Sản Xuất

OMV Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Long An

15/11/2024

Kỹ Sư Công Nghiệp ( Lean Engineer)

OMV Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Long An

15/11/2024

IP LAWYER

Ferrante Intellectual Property

Lương : 1,100 - 1,700 USD

Hồ Chí Minh

15/11/2024

EHS Supervisor

CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

15/11/2024

Senior Project Manager (Quản Lý Dự Án Nội Thất)

TTT Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

16/11/2024

Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp (Miền Tây)

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Đồng Tháp | Bạc Liêu | Cà Mau

15/11/2024

Thợ cơ khí

SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.

Lương : 67 Tr - 80 Tr VND

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Nhân Viên Tư Vấn Khóa Học

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

15/11/2024

Giám đốc kinh doanh

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Bình Dương

16/11/2024

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Thành công từ những ấn tượng đầu tiên

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

HR GROWTH PATH 2024: "Find the Path - Catch Your Aspiration", không nên bỏ lỡ!

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet