Ngày nay, chuyển đổi công việc là một xu thế diễn ra hằng ngày trong giới lao động. Để thành công trong việc chuyển đổi công việc, các chuyên gia đưa ra lời khuyên rằng các ứng viên cần làm nổi bật kinh nghiệm và kỹ năng làm việc của mình qua đó thu hút sự chú ý của những nhà tuyển dụng có tiềm lực.
Bằng cách xem xét lại công việc của mình, bạn sẽ thấy được những điểm mạnh và những điểm yếu của mình. Khi đã xác định được những lợi thế và thành công của mình trong công việc, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn trong những công việc kế tiếp.
Biết người biết ta
Trước khi tiếp cận một công việc mới, bạn phải hiểu rõ những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình. Điều đó có nghĩa bạn phải biết mình thuộc loại người nào. Bạn có thể khám phá xem mình thuộc loại người nào bằng cách nghiên cứu nhiều lĩnh vực khác nhau và tìm ra lĩnh vực mà bạn phù hợp nhất. Những tính cách giúp bạn thành công trong lĩnh vực đó giúp bạn xác định bạn thuộc loại người nào. Bước đi đầu tiên luôn là bước đi quan trọng nhất và nếu bạn nắm vững được điểm mạnh của mình, thành công chắc chắn sẽ đến với bạn.
Tận dụng quan hệ
Sau khi đã nắm được những điểm mạnh của bản thân, bạn hãy tiến hành tìm kiếm cơ hội trong những mối quan hệ hàng ngày. Nếu biết tận dụng tốt những mối quan hệ đó, bạn sẽ có hàng tá những cơ hội việc làm mới. Bên cạnh đó, mạng internet cũng là nguồn cung cấp việc làm vô tận cho người lao động trong thế giới hiện đại.
Không ai lại kết hôn với người đầu tiên bạn gặp trong ngày vì thế bạn cũng không việc gì phải gắn bó cả cuộc đời mình với công việc đầu đời. Vì lẽ đó, một kế hoạch thay đổi công việc chặt chẽ là điều không thể thiếu đối với người lao động trong thế giới hiện đại. Hãy có một kế họach chặt chẽ, tìm kiếm cơ hội từ các nguồn khác nhau và trở thành ứng viên triển vọng nhất.
Liên kết nhiều phía
Phương thức tốt nhất và nhanh chóng nhất giúp bạn tiếp cận một doanh nghiệp mới là mối liên kết nhiều phía. Cơ hội việc làm cũng theo các mối liên hệ đó mà đến từ nhiều hướng khác nhau mà bạn có thể dựa vào ví dụ như bạn bè, người thân hay họ hàng... những mối liên hệ đó giúp nhà tuyển dụng chú ý đến bạn nhiều hơn những ứng viên khác và giúp bạn có nhiều lợi thế hơn trong cuộc chạy đua đến đích cuối cùng. Bên cạnh đó, tham gia vào những đoàn hội nghành nghề hay tiếp xúc với các chuyên gia qua mạng Internet cũng giúp bạn có những cơ hội tốt.
Thể hiện tốt nhất
Trong ngày phỏng vấn, làm cho mình nổi bật bằng cách ăn mặc lịch sự và cư xử phù hợp là điểm nhấn cực kì quan trọng gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Để đạt được tình trạng tốt nhất, bạn phải kết hợp hài hòa ba yếu tố kĩ năng phỏng vấn, đơn xin việc và trình độ hiểu biết. Nói cách khác bạn hãy phô bày tất cả những điểm mạnh của bản thân mình. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có kinh nghiệm, có bằng cấp,có kĩ năng và bạn là người phù hợp nhất cho công việc.
Vượt qua khó khăn
Một khi cuộc phỏng vấn kéo dài và bạn được đề nghị một mối quan hệ công việc lâu bền, bạn hãy luôn lường trước được sự việc và đừng ngại sự ràng buộc trong công việc mới. Đừng quá tính toán lợi hại mà hãy luôn thoải mái và sẵn sàng cộng tác, như thế bạn sẽ thành công trong công việc mới.
Đôi khi ứng viên từ chối một công việc vì lo ngại những khó khăn trong việc đi lại hay nơi làm việc quá xa.
Lời khuyên của các chuyên gia là ứng viên đừng bao giờ bỏ qua những mối quan hệ ở xa. Có thể liên lạc qua mail hay điện thọai vì những mối quan hệ đó đôi khi mang lại cơ hột bất ngờ. Đừng quá để tâm đến vấn đề đi lại hay chuyển chỗ ở, hãy tập trung tìm hiểu những cơ hội đến với bạn. Đôi khi những cơ hội tốt nhất luôn đến cách bất ngờ nhất.
Nguồn: Theo LĐ
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.