Thị trường & Xu hướng

Là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần có hơn 30 năm hoạt động tại Việt Nam, Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển (PGBank) đang từng bước chuyển minh theo chiến lược phát triển mới, lấy khách hàng làm trung tâm, công nghệ làm nền tảng và con người là động lực phát triển. PGBank không ngừng đổi mới để mang đến những giải pháp tài chính hiện đại cho khách hàng, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và tạo điều kiện để mỗi cán bộ nhân viên phát huy năng lực. Hãy cùng CareerViet nhìn lại những dấu ấn bứt phá của PGBank và dành một phiếu bình chọn cho doanh nghiệp này trong chương trình Khảo sát Enterprise of Choice 2026!

Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) đang trong giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ nhất trong hơn 30 năm phát triển, khẳng định vị thế vững chắc và có được sự tin, yêu trên thị trường Tài chính – Ngân hàng Việt Nam, xứng đáng là một trong những ứng viên sáng giá tại hạng mục “Doanh nghiệp yêu thích” năm nay. Cùng CareerViet nhìn lại chặng đường hơn 3 thập kỷ đầy bản lĩnh và không ngừng đổi mới đã làm nên những dấu ấn đột phá, kiến tạo những trải nghiệm ngân hàng khác biệt với tư duy đổi mới của NCB.

Theo khảo sát chung, môi trường làm việc tốt là điều kiện hàng đầu ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên, tác động đến sự phát triển của nhân viên, cũng là điều kiện quyết định trực tiếp đến chất lượng, hiệu suất làm việc của tổ chức đó.

Từ ngày 01/07/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến thu nhập, quyền lợi của người lao động chính thức có hiệu lực: Tăng lương cơ sở, tăng lương hưu, miễn thuế thu nhập cá nhân cho tiền làm thêm giờ, thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương và mở rộng chế độ thai sản. Cùng CareerViet điểm qua những thay đổi đáng chú ý nhất để không bỏ lỡ quyền lợi của mình.

Hơn 18 năm kiên định trên hành trình khẳng định vị thế là doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, DBV không chỉ mang đến cho khách hàng những giải pháp an tâm, minh bạch mà còn ghi dấu ấn mạnh mẽ như một môi trường làm việc lý tưởng. Tại DBV, sự phát triển của doanh nghiệp luôn song hành với sự trưởng thành của đội ngũ nhân sự. Với 5 giá trị cốt lõi bền vững, mỗi thành viên tại đây đều được trao cơ hội bứt phá giới hạn và tự hào đồng hành cùng tổ chức trên chặng đường kiến tạo thịnh vượng. Hãy cùng CareerViet khám phá những giá trị cốt lõi đã giúp Tập đoàn Bảo hiểm DBV khẳng định vị thế và chờ đợi sự tỏa sáng của doanh nghiệp này tại "Doanh nghiệp yêu thích 2026"!

Sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp không chỉ được đo đếm bằng con số doanh thu mà còn được minh chứng qua sự gắn kết, lòng tự hào và khát vọng cống hiến của đội ngũ nhân sự. Suốt 25 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Hoa Sen không chỉ giữ vững vị thế "cánh chim đầu đàn" trong ngành tôn thép, vật liệu xây dựng tại Việt Nam mà còn khẳng định vị thế doanh nghiệp hàng đầu trong lòng người lao động.

Techtronic Industries Company Limited (“TTI”, or the “Company”), founded in 1985 by German entrepreneur Horst Julius Pudwill, is a world leader in cordless technology. As a pioneer in Power Tools, Outdoor Power Equipment, Floorcare and Cleaning Products, TTI serves professional, industrial, Do It Yourself (DIY), and consumer markets worldwide. With more than 48,000 employees globally, the company’s relentless focus on innovation and strategic growth has established its leading position in the industries it serves.

Công ty TNHH Techtronic Industries ("Công ty" hoặc "TTI"), được thành lập vào năm 1985 bởi doanh nhân người Đức Horst Julius Pudwill, là công ty hàng đầu thế giới về công nghệ không dây. Tiên phong trong lĩnh vực Dụng cụ Điện, Thiết bị Điện Ngoài trời, Thiết bị Chăm sóc và Làm sạch Sàn dành cho người dùng chuyên nghiệp, công nghiệp, người dùng tự làm (DIY) và thị trường tiêu dùng trên toàn thế giới. Với hơn 48.000 nhân viên trên toàn cầu, công ty luôn tập trung vào đổi mới và chiến lược tăng trưởng, từ đó khẳng định vị trí dẫn đầu của mình trong các ngành công nghiệp mà công ty hoạt động.

Đặt những viên gạch đầu tiên vào cuối thập niên 90, Công ty Cổ phần Chứng khoán Bảo Việt (BVSC) đã kiến tạo nên một hành trình đầy cảm hứng về tinh thần đổi mới và bứt phá giới hạn trong thời đại số. Trải qua gần 27 năm kiên cường đồng hành cùng những thăng trầm của nền kinh tế, BVSC không chỉ khẳng định tầm vóc của một thương hiệu chứng khoán uy tín mà còn ghi dấu ấn sâu đậm như một biểu tượng nhân văn vì cộng đồng. Trong khuôn khổ chương trình khảo sát "Doanh nghiệp yêu thích - Enterprise of Choice (EOC)" năm 2026, hãy cùng CareerViet nhìn lại chặng đường hơn một phần tư thế kỷ đầy bản lĩnh của Công ty Cổ phần Chứng khoán Bảo Việt (BVSC).

Với lịch sử 55 năm hình thành từ Indonesia và đặc biệt là hành trình 30 năm (1996 – 2026) gắn bó mật thiết với thổ nhưỡng và con người Việt Nam, Japfa đã viết nên một chương đầy cảm hứng về sự kiên định, lòng nhân ái và khát vọng vươn xa.

Với lịch sử 30 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Masan hiện là một trong những doanh nghiệp tiêu dùng – bán lẻ hàng đầu tại Việt Nam. Ngay từ những ngày đầu, Masan đã kiên định với sứ mệnh "Hàng ngày nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người tiêu dùng". Triết lý kinh doanh “Doing well by doing good” là kim chỉ nam giúp tập đoàn không ngừng chuyển đổi để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu cho hơn 100 triệu người dân Việt Nam và vươn ra 8 tỷ người tiêu dùng trên toàn thế giới.

(Hà Nội) Tại Lễ biểu dương “Thành tựu Tác động vì Việt Nam Số - Viet Nam I4 Impact Awards 2026”, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Tổng Giám đốc CareerViet đã xuất sắc được vinh danh tại hạng mục “Lãnh đạo Sáng tạo và Chuyển đổi số”. Bên cạnh giải thưởng cá nhân danh giá của người đứng đầu, giải pháp hệ sinh thái số toàn diện Talent Solution do ông định hướng cũng đưa doanh nghiệp thắng lớn tại hạng mục “Dịch vụ số xuất sắc”.

Với sự bùng nổ của AI cộng hưởng cùng thời đại VUCA, bài toán nhân sự cấp thiết đặt ra cho doanh nghiệp là: Nên chọn người giỏi nhất hiện tại hay người có khả năng bứt phá trong tương lai? Để tìm lời giải, sự kiện “Khai Phá Tiềm Năng Nhân Sự” do CareerViet tổ chức vào tháng 5 vừa qua tại TP.HCM đã thu hút hơn 300 lãnh đạo nhân sự tham dự. Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia Lê Hà Mai Thảo, sự kiện đã mang đến những giải pháp chiến lược giúp doanh nghiệp phân biệt rõ năng lực hiện tại và tiềm năng tương lai, từ đó xây dựng đội ngũ vững mạnh hướng tới tăng trưởng bền vững.

Với nền tảng vững chắc từ năm 2010, Công ty Cổ phần Minh Hưng M&C đã khẳng định vị thế qua hàng loạt dự án tầm cỡ và hướng tới mục tiêu ghi tên vào danh sách Top 500 Doanh nghiệp Việt Nam (VNR500) năm 2030. Đây là kết quả của chiến lược phát triển bền vững được định hướng rõ ràng, đặt nền tảng vững chắc để Minh Hưng M&C trở thành ứng viên sáng giá cho giải thưởng Doanh nghiệp Yêu thích 2026.

Tại Lễ trao giải Sao Khuê 2026 diễn ra ngày 28/05/2026 tại Hà Nội, CareerViet — nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam với hơn 5 triệu ứng viên và 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu — được vinh danh ở hai hạng mục chiến lược: Nền tảng tuyển dụng tiên phong ứng dụng AI (CareerViet AI Matching) và Giải pháp kết nối, Tuyển dụng và Quản lý nhân tài ứng dụng AI (AI Talent Solution). Đây là kết quả ghi nhận nỗ lực bền bỉ của CareerViet trong hành trình đưa trí tuệ nhân tạo vào thực tiễn tuyển dụng tại Việt Nam. Sao Khuê là giải thưởng thường niên uy tín hàng đầu ngành công nghệ phần mềm Việt Nam, do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức.