(NLĐO)- Người lao động có nhu cầu nộp hồ sơ đề nghị nhận BHXH một lần tại cơ quan BHXH quận/huyện hoặc cơ quan BHXH tỉnh (trong trường hợp BHXH được phân cấp giải quyết hưởng BHXH 1 lần) tại nơi cư trú (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú)
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định tăng mức giảm trừ gia cảnh lên 11 triệu đồng theo tờ trình của Chính phủ. Chính sách áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2020.
Sau khi việc tăng mức giảm trừ gia cảnh được Uỷ ban Thường vụ Quốc hội thông qua, các mốc thu nhập chưa phải nộp thuế sẽ được nâng lên là 11 triệu (0 người phụ thuộc); 15,4 triệu (một người phụ thuộc); và 19,8 triệu (2 người phụ thuộc).
NDĐT- Sau gần 12 năm triển khai bảo hiểm xã hội tự nguyện, đến nay, số người được hưởng lương hưu là gần 53 nghìn. Con số này gồm cả lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Với mức giảm trừ gia cảnh tính thuế thu nhập cá nhân tăng lên 11 triệu đồng/tháng cho người nộp thuế và 4,4 triệu đồng/tháng đối với người phụ thuộc, người lao động có thu nhập bao nhiêu mới phải đóng thuế?
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có công văn yêu cầu BHXH tỉnh, thành phố thực hiện một số nội dung theo Nghị quyết số 42/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Do ảnh hưởng của dịch Coivd-19, nhiều doanh nghiệp đã được tạm dừng đóng BHXH. Tuy nhiên, việc tạm dừng này không ảnh hưởng tới việc hưởng BHYT của người lao động
NDĐT- Thực tế triển khai từ cơ sở cho thấy, người dân chưa được tiếp cận đầy đủ thông tin về bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Đề xuất, điều chỉnh các chính sách hỗ trợ với người tham gia BHXH tự nguyện là cần thiết, nhằm “giữ chân” họ gắn bó cùng chính sách.
Quyết định nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là điều hết sức quan trọng với người lao động; đừng vì cái lợi trước mắt mà bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu, chế độ bảo hiểm y tế (BHYT) khi về già.
NDĐT- Sau hơn 12 năm triển khai, chính sách bảo hiểm thất nghiệp dần đi vào cuộc sống, thu được những kết quả tích cực ban đầu. Tuy nhiên, một số nội dung cần sửa đổi để phù hợp với thực tiễn.
(NLĐO) - Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc của người lao động ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động
Các doanh nghiệp không phải thực hiện lưu giữ, quản lý sổ BHXH cho người lao động. Rút ngắn thời gian thụ lý, giải quyết quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Cắt giảm nhiều thủ tục, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp