Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 5,410
(NLĐO) - Xây dựng hệ thống tiền lương phải gắn với mức sống, phản ánh cung - cầu lao động, kích thích lao động. Lương của người lao động phải bảo đảm mức sống tối thiểu
Đầu tháng 8-2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên đầu tiên để bàn thảo về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Tại phiên họp này, mặc dù đại diện các bên liên quan đều thống nhất cần tăng lương tối thiểu vùng, song chưa thống nhất được thời điểm và mức tăng. Do còn nhiều ý kiến khác nhau và chưa tìm được tiếng nói chung, Hội đồng Tiền lương Quốc gia quyết định tạm thời chưa chốt thời gian phiên họp thứ 2 để bàn lương tối thiểu vùng năm 2024.
.png)
Xây dựng hệ thống tiền lương phải gắn với mức sống, phản ánh cung - cầu lao động, kích thích lao động
Theo ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) - quý IV/2023, Hội đồng mới họp bàn phương án, sau đó khuyến nghị Chính phủ thì chắc chắn không kịp điều chỉnh lương tối thiểu vào 1-1-2024. Thời điểm tăng lương tối thiểu, Hội đồng cũng chưa thể xác định được.
Trong khi bà Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), cho rằng xây dựng hệ thống tiền lương phải gắn với mức sống, phản ánh cung - cầu lao động, kích thích lao động. Lương của người lao động phải bảo đảm mức sống tối thiểu.
Nguồn: Người lao động
Lương : 40 Tr - 50 Tr VND
KV Bắc Trung Bộ | KV Nam Trung Bộ | Đồng Bằng Sông Cửu Long
Lương : 15 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh
Lương : 25 Tr - 40 Tr VND
KV Bắc Trung Bộ | Long An | Bình Phước
Lương : 20 Tr - 35 Tr VND
Hồ Chí Minh | KV Bắc Trung Bộ | KV Đông Nam Bộ
Vị trí HOT đang tuyển
