Sau khi bị mất việc, nhiều người tỏ ra chán chường, cảm thấy thua thiệt và mất lòng tin về bản thân khi chưa tìm lại được công việc mà mình mong muốn như trước đây. Nản chí khi liên tiếp phải nghe hết lời từ chối đến lời hứa hẹn khác từ các nhà tuyển dụng. Làm thế nào để vượt qua thời điểm khó khăn này?
Lời khuyên là hãy dành thời gian để tìm lại chính mình bằng cách tìm đọc những cuốn sách về đề tài tự hoàn thiện bản thân, nói chuyện với những người hiểu và chia sẻ được với hoàn cảnh hiện tại của mình để có được từ những người này các lời khuyên hữu ích giúp ổn định tinh thần trong hiện tại cũng như hỗ trợ cho công việc trong tương lai.
Bạn không nên quá cứng nhắc trong việc lựa chọn một công việc nhất định nào đó bởi đó là một giới hạn có thể gây khó khăn cho bạn trong khi xin việc. Hãy thử tìm hiểu một công việc mới và xem đó như một thử thách mới, một chuyến phiêu lưu mới. Khi có sẵn cho mình nhiều lựa chọn, bạn không chỉ tự tin hơn về bản thân mà còn mạnh dạn hơn trong các cuộc phỏng vấn.
Dưới đây là một số cách thức sẽ giúp bạn tìm lại tự tin và hưng phấn khi phải bắt đầu đi tìm một công việc mới:
- Tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp trong những lĩnh vực mới, qua những người bạn mới, những môi trường thử thách mới...
- Hãy đầu tư cho công việc lâu dài trong tương lai. Muốn có được một công việc tốt, bạn cần phải đầu tư nhiều thời gian hơn, không nên chỉ nghĩ đến những công việc ngắn hạn và tạm thời.
- Mỗi một lần phỏng vấn không chỉ là cơ hội để thu thập kinh nghiệm cho những lần phỏng vấn khác mà còn là cơ hội để tích lũy kiến thức nghề nghiệp.
- Đừng nghĩ đến việc bị từ chối mà hãy nghĩ đến mình thực sự mong muốn có được một công việc ra sao với chế độ như thế nào.
- Khi buộc phải có ngay một công việc nào đó để có được thu nhập trước mắt - Hãy tìm một công việc tạm thời trong lúc vẫn để ý đến những cơ hội công việc mới. Bạn sẽ thoải mái hơn khi được làm việc trong một vị trí công việc mới, cùng với những người mới. Ngoài lợi ích về tài chính, đây còn là cơ hội để có thêm những mối quan hệ mới, những kinh nghiệm mới.
- Không e ngại phải nghe lời từ chối, đó là điều buộc phải xảy ra trong quá trình xin việc. Bạn chỉ chưa gặp được đúng nhà tuyển dụng thôi, hãy tiếp tục với ý định về công việc mới mà mình đã chọn và tin tưởng vào kết quả tốt đẹp đang chờ bạn phía trước.
- Xác định vị trí công việc mà mình đã quyết định chọn lấy. Khi đã xác định mong muốn của mình, bạn sẽ tự tin hơn khi đương đầu với cuộc phỏng vấn. Khi đã xác định được vị trí công việc mình muốn, đây sẽ là một động lực giúp bạn thành công.
- Lập ra một danh sách tất cả những kỹ năng và khả năng tốt nhất của mình, thói quen và những kinh nghiệm phù hợp với công việc đang nhắm đến. Một danh sách khác về tất cả những điểm yếu của bạn liên quan đến vị trí công việc trong tương lai. Hiểu rõ hơn về bản thân, bạn sẽ tự nhiên hình thành sự tự tin vào cơ hội được tuyển dụng của mình.
Nguồn: Theo LĐ
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.