TUỔI 27 GIÀU SỨC SỐNG

Lượt xem: 7,185

27 năm là một con số vô cùng đặc biệt. Xét về cuộc đời con người, 27 là ngưỡng tuổi chưa già nhưng cũng không trẻ, là thời điểm con người đã đi qua đủ sóng gió để trở nên điềm tĩnh và dày dạn kinh nghiệm cho những cú bật trong sự nghiệp. Xét về góc độ doanh nghiệp, 27 năm là thời gian vừa đủ để ghi dấu thương hiệu trong lòng công chúng cũng là thời gian để mở rộng nguồn vốn, mở rộng nhân lực, nắm bắt quy luật thay đổi của thị trường, nắm bắt những tiến bộ kỹ thuật để chuẩn bị bứt phá cho những thành công tiếp theo. Với Sacombank, tuổi 27 còn nhiều ý nghĩa hơn thế…

Ngày 21/12/2018, Sacombank tổ chức Lễ kỷ niệm 27 năm thành lập (21/12/1991 – 21/12/2018) với sự tham dự của ông Nguyễn Hoàng Minh – Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà Nước chi nhánh TP.HCM cùng Lãnh đạo các Sở, Ban, Ngành, Cơ quan đoàn thể và khách hàng thân thiết của Sacombank tại TP.HCM.

 

 

Năm 2018 đánh dấu những nỗ lực không ngừng nghỉ của Sacombank trên con đường khẳng định vị thế của mình – là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam và hoạt động hiệu quả tại hai nước Lào, Campuchia. Đây cũng là năm bản lề cho “Kỷ nguyên Công nghệ” tại Sacombank khi ngân hàng nắm bắt xu hướng chung của thế giới trong việc áp dụng các kỹ thuật hiện đại vào sản phẩm – dịch vụ, triển khai nhiều dự án, ứng dụng công nghệ cao.

Tại buổi lễ kỷ niệm tuổi 27, Sacombank đã ra mắt ứng dụng Sacombank Pay, giải pháp tài chính trọn gói cho khách hàng cá nhân. Chỉ cần tải ứng dụng Sacombank Pay từ App Store hoặc Google Play về điện thoại, khách hàng Sacombank, khách hàng ở các ngân hàng khác hay thậm chí là người chưa từng sử dụng dịch vụ ngân hàng cũng có thể trải nghiệm các tiện ích tuyệt vời.

 

 

Đánh giá về hoạt động của Sacombank trong năm 2018, ông Nguyễn Hoàng Minh – Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh TP.HCM đã có những chia sẻ: “Đại diện cho ngân hàng Nhà nước CN TP.HCM, tôi xin ghi nhận và biểu dương những thành quả của các anh chị, chúng tôi luôn sẵn sàng tạo điều kiện cho Sacombank thực hiện quá trình tái cơ cấu một cách tốt nhất, đẩy mạnh hoạt động kinh doanh, đóng góp cho nền kinh tế địa phương lẫn nước nhà” .

 

 

Phát biểu tại buổi lễ, ông Dương Công Minh – Chủ tịch HĐQT Sacombank cho biết, để có được thành công này, công lớn thực sự thuộc về đội ngũ hơn 18.000 cán bộ nhân viên chuyên nghiệp, yêu nghề và gắn bó cùng sự phát triển của Sacombank. Ông cũng tự tin cho rằng Sacombank hoàn toàn có thể rút ngắn thời gian tái cơ cái từ 10 năm xuống còn 5 năm. “Nối tiếp kết quả tích cực trong năm 2018, chúng tôi định hướng thực thi chiến lược hành động của Sacombank trong năm 2019 là: “Kiện toàn - Ổn định để Tăng tốc”, tiếp tục đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu với nguyên tắc nền tảng “Công khai minh bạch – Phát triển bền vững – Tiến bước tiên phong”, nhằm đem lại các giá trị lợi ích cao nhất cho Khách hàng, Cổ đông, CBNV và toàn xã hội … ” – Ông Minh khẳng định. 

 

 

Xác định mục tiêu “Lấy khách hàng làm trọng tâm, Nhân sự làm nòng cốt” trong năm 2019, Sacombank định hướng tạo cơ hội nghề nghiệp cho tất cả ứng viên tại hơn 52/63 tỉnh thành có sự hiện diện của Ngân hàng. Tiền đề vào cuối năm 2018, Ngân hàng đã tổ chức thành chuỗi các Ngày hội tuyển dụng tại 04 tỉnh Ninh Bình, Nam Định, Thái Bình và Lào Cai trong kế hoạch mở rộng mạng lưới khu vực Miền Bắc.

Một lần nữa, tuổi 27 chính là thời điểm để Sacombank “Kiện toàn - Ổn định để Tăng tốc”.

Các ứng viên có thể trở thành một trong những nhân tố tạo nên thành công chung cho chiến lược trên tại website: www.sacombankcareer.com

  CareerViet Vietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bà Rịa - Vũng Tàu | Đồng Nai

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương: Cạnh Tranh

Dak Lak | KV Tây Nguyên | Gia Lai

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương: Cạnh Tranh

Quảng Trị | Đà Nẵng | Quảng Ngãi

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương: Cạnh Tranh

Ninh Bình | Thái Bình | Hà Nội

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES
CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES

Lương: 35 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Bến Tre

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Lương: 2,000 - 4,000 USD

Toàn quốc

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương: 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 23 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS

Lương: 9 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại  Cơ Khí Hồng Ký
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Cơ Khí Hồng Ký

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Đà Nẵng

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương: 2,000 - 3,000 USD

Hồ Chí Minh

PRECIOUS PRESTIGE TRADING AND LOGISTICS
PRECIOUS PRESTIGE TRADING AND LOGISTICS

Lương: Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

RHENUS LOGISTICS LTD,.
RHENUS LOGISTICS LTD,.

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

SCI Group
SCI Group

Lương: 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

RHENUS LOGISTICS LTD,.
RHENUS LOGISTICS LTD,.

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

Bài viết cùng chuyên mục

Cảnh báo lừa đảo nhận tiền thưởng từ cơ quan BHXH
BHXH TP Hà Nội vừa cảnh báo một hình thức lừa đảo BHXH mới.
Chính sách về lao động- việc làm có hiệu lực từ tháng 5-2024
(NLĐO) - Tháng 5-2024 là tháng có nhiều chính sách mới quan trọng liên quan đến công chức, viên chức, khen thưởng, xuất khẩu lao động…
Vì sao lao động phi chính thức chưa mặn mà với BHXH tự nguyện?
BHXH tự nguyện hiện chỉ có chế độ hưu trí, tử tuất trong khi tỉ lệ đóng cao nên khó thu hút lao động phi chính thức tham gia.
Năm 2024, người lao động cần điều kiện gì để nghỉ hưu trước tuổi khi đã đóng đủ 20 năm BHXH?
Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng. Tuy nhiên, có 8 trường hợp mà người lao động được nghỉ hưu trước tuổi quy định.
Chú trọng cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động
(NLĐO) - Thay vì tung hô, vinh danh rầm rộ, nên kiên trì phấn đấu chăm lo cải thiện đời sống vật chất,tinh thần cho người lao động.
Đề xuất BHYT bổ sung để giảm chi tiền túi: Ai được tham gia?
(NLĐO) - Phạm vi hưởng BHYT bổ sung không trùng với BHYT bắt buộc, người bệnh được tiếp cận dịch vụ y tế tốt hơn, lựa chọn cơ sở cung cấp dịch vụ theo yêu cầu, giảm chi từ tiền túi

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback