Vai trò lãnh đạo cho những người phụ nữ hiện đại

Lượt xem: 11,336

Chúng ta cần nghiêm túc thừa nhận rằng phụ nữ ở các vị trí cấp cao cũng có những tố chất lãnh đạo không hề kém cạnh nam giới, đặc biệt hơn hết là khả năng đặt những mục tiêu cao và truyền cảm hứng, tạo động lực cho cấp dưới hoàn thành một cách thuận lợi. Giữa phong cách lãnh đạo giữa nam giới và nữ giới sẽ có những khác biệt nhất định, hãy cùng CareerViet.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây bạn nhé!


1. Mục tiêu lãnh đạo của nam và nữ giới:
Bà Joanna Barsh - đối tác cấp cao tại McKinsey & Company - người đứng đầu đội tư vấn việc phát triển khả năng lãnh đạo của nữ giới cho biết rằng: “Phụ nữ sẽ tập trung vào mục tiêu ý nghĩa của công việc mà họ đang đảm nhận, trong khi nam sẽ giới sẽ thường chú ý đến chức vụ của mình và phân tích các lợi ích, thiệt hại”. So với sự khuôn khổ trong quản lý của đấng mày râu thì nữ giới thường thể hiện cảm xúc nhiều hơn tại nơi làm việc và không quá mạo hiểm khi đưa ra những quyết định. Ngoài ra, trong cuốn sách “How remarkable Women Lead: A breakthrough model for work and life” (Tạm dịch: Phụ nữ lãnh đạo xuất sắc như thế nào: Một hình mẫu đột phá cho công việc và cuộc sống) đã đề cập rằng phụ nữ là người tự tin thể hiện cá tính, cái tôi của bản thân và họ cũng đánh giá đó là điểm mạnh của mình trong việc lãnh đạo.

Vai trò lãnh đạo cho những người phụ nữ hiện đại
Vai trò lãnh đạo cho những người phụ nữ hiện đại

2. Những khó khăn khi phụ nữ đảm nhận vai trò lãnh đạo
Theo bà Barsh, dù phụ nữ đang giữ hơn một nửa số vị trí lãnh đạo cấp trung và chuyên gia tại Mỹ, thì họ vẫn không được nhận được những cơ hội ngang bằng so với nam giới để thể hiện tài lãnh đạo của mình. Trong một nghiên cứu về các vấn đề của phụ nữ - thực hiện bởi McKinsey - đã cho rằng phụ nữ và nam giới có quan điểm khác nhau về tỷ lệ giới tính trong đội ngũ lãnh đạo. Cụ thể là, 70% lãnh đạo nữ cho rằng phái nữ nên chiếm ít nhất 30% trong các vị trí cấp cao ở các doanh nghiệp. Ngược lại, các lãnh đạo nam giới nghĩ rằng số lượng nữ giới cấp cao không tạo ra nhiều ảnh hưởng cho công ty.

Không chỉ vậy, bà Barsh cho rằng nhiều công ty thường có nhận định sai lầm khi nghĩ việc cho các nhân viên nữ một lịch làm việc linh hoạt để họ có thể dễ dàng sắp xếp xử lý việc nhà và công việc tại công ty là đủ đáp ứng nhu cầu về bình đẳng giới tại văn phòng. Nhưng như vậy vẫn chưa đủ, các công ty nên tập trung phân tích và phát triển những hoạt động, chương trình đào tạo nhằm giúp giới nữ cải thiện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và tăng khả năng gắn bó của họ với công ty.

Vai trò lãnh đạo cho những người phụ nữ hiện đại
Vai trò lãnh đạo cho những người phụ nữ hiện đại

3. Các doanh nghiệp nên tạo nhiều cơ hội cho nữ giới ở vai trò lãnh đạo
Hãy “rộng lượng” với những thất bại của nữ giới như cách công ty bạn làm với thất bại của nam giới. Bà Barsh chỉ ra rằng mọi người thường e ngại khi giao việc cho phụ nữ bởi họ luôn lo sợ phụ nữ sẽ sai lầm, thất bại. Nguyên nhân của định kiến này là do đặc tính yếu mềm của phái nữ. Tuy nhiên khi các doanh nghiệp hãy cho họ cơ hội “được” thất bại và không quá định kiến với phụ nữ thì họ sẽ chứng minh được rằng họ hoàn toàn có khả năng cứng rắn và giải quyết công việc không thua kém đàn ông. Bà cũng nhấn mạnh “đã đến lúc chúng ta nhìn nhận phụ nữ ở vị thế ngang bằng với nam giới, cả nam giới và nữ giới đều sẽ phạm sai lầm và những sai lầm này nên được nhìn nhận, đánh giá như nhau.

Tại các quốc gia lớn trên thế giới như Mỹ, các nước Châu Âu, phái đẹp đảm đương vai trò lãnh đạo đã không quá xa lạ và hiện nay phụ nữ Việt Nam cũng đang khẳng định khả năng là lợi thế của mình ở vị trí đầu chiến tuyến. Phụ nữ vẫn nỗ lực nâng cao tiếng nói, chứng minh năng lực bản thân và đóng góp tích cực cho xã hội. Đây là bài viết cho chúng ta có cái nhìn đa chiều hơn về vai trò của phái nữ trong cuộc sống hiện đại.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Tuyển dụng nhân viên kho TPHCM

Việc làm Quận 4

Freelance Tester

Top những từ khoá được tìm kiếm nhiều nhất:

cửa hàng tiện lợi tuyển dụng | xin việc bách hóa xanh | tuyển tạp vụ ca tối | tuyển tài xế hóc môn | tuyển phụ xe gấp đi làm ngay | tuyển tài xế bình dương | tuyển lái xe fc gấp tphcm | tuyển tài xế lớn tuổi | tuyển lái xe riêng cho gia đình | tuyển gấp lái xe tải đường dài | tuyển tài xế riêng cho quy bà | tuyển tài xế xe cuốc | tuyển thợ may | trợ giảng tiếng anh part time | tuyển lái xe riêng cho gia đình tại hà nội | tuyển tài xế bằng c không cần kinh nghiệm

Nguồn: CareerViet Vietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

Trường THPT Phạm Ngũ Lão
Trường THPT Phạm Ngũ Lão

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Trường THPT Phạm Ngũ Lão
Trường THPT Phạm Ngũ Lão

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Nghệ An | Hải Phòng

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM

Lương : 23 Tr - 28 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương : 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

ADi Consulting's Client
ADi Consulting's Client

Lương : 7,000 - 10,000 USD

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ADI CONSULTING
CÔNG TY TNHH ADI CONSULTING

Lương : 5,000 - 7,000 USD

Hà Nội

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương : 1,000 - 1,800 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam
Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CJ Foods Vietnam
CJ Foods Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Pharco Việt Nam
Công ty Cổ phần Pharco Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ARKRAY VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ARKRAY VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần MC-Bifi Bauchemie
Công Ty Cổ Phần MC-Bifi Bauchemie

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 80 Tr - 100 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

DILIGO HOLDINGS
DILIGO HOLDINGS

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần TV Hub
Công ty Cổ Phần TV Hub

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Abrasives Vietnam
Công Ty TNHH Abrasives Vietnam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Ẩm thực Thiên Lý
Công ty Cổ phần Ẩm thực Thiên Lý

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 35 Tr - 35 Tr VND

Long An

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 80 Tr - 120 Tr VND

Hồ Chí Minh

PHU THAI CAT
PHU THAI CAT

Lương : 20 Tr - 27 Tr VND

Hải Phòng

Công ty Toshiko Việt Nam
Công ty Toshiko Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt
Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Lương : Trên 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Panasonic Electric Works Vietnam Co.,Ltd
Panasonic Electric Works Vietnam Co.,Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BNA
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BNA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM CUỘC SỐNG
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM CUỘC SỐNG

Lương : 1,300 - 1,500 USD

Hà Nội

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Bài viết cùng chuyên mục "Dành cho Phụ nữ"

Ngày 8/3 là gì? Nguồn gốc, lịch sử, ý nghĩa và những lời chúc ngọt ngào
Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày lễ kỷ niệm toàn cầu nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Những nhà lãnh đạo nữ đã truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai như thế nào?
Phụ nữ là nguồn cảm hứng cho mọi tầng lớp xã hội tiếp tục theo đuổi ước mơ, đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong cuộc sống.
Bốn bài học truyền cảm hứng của các nhà lãnh đạo nữ
Tại sao ở hầu hết các quốc gia vẫn cần bầu cử cho nữ lãnh đạo đầu tiên của họ? Bởi vì điều đặc biệt là những phẩm chất quan trọng mà chúng ta luôn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo thường là những phẩm chất có ở một người phụ nữ.
Chủ đề chiến dịch IWD 2022: #BreakTheBias – Phá vỡ thiên kiến
Cho dù là vô tình hay cố ý, những định kiến luôn khiến cho phụ nữ khó tiến về phía trước. Không những vậy, sự phân biệt ấy còn thể hiện rõ hơn bằng rất nhiều hành động.
Phải chăng lộ trình thăng tiến là yếu tố hàng đầu trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng của phái đẹp?
Phụ nữ ngày nay sẽ ưu tiên những nhà tuyển dụng giúp họ thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, đó là cách mà họ phản công lại sự bất bình đẳng giới.
Cách nữ giới tạo ảnh hưởng nơi văn phòng
Nhiều nhân viên nữ ngại nói ra suy nghĩ cũng như đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Cũng không hề dễ dàng gì để làm điều đó. Để thành công nơi công sở, bạn cần những cách phù hợp để được lắng nghe.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback