Vietravel và những thay đổi sau 24 năm xây dựng

Lượt xem: 24,549

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerBuilder:

Sau 24 năm xây dựng với rất nhiều thay đổi, Vietravel đã phát triển vững mạnh với tổng số 1300 nhân viên trên toàn quốc và câu chuyện về những cột mốc quan trọng sau đây chính là lý do vì sao Vietravel vẫn luôn không ngừng chú trọng vào việc nâng cao nguồn nhân lực, du lịch của mình.

 RA ĐỜI HÃNG BAY CHARTER

Hiện nay, ngoài đội ngũ hàng nghìn nhân viên trong cả nước, Vietravel hình thành mạng lưới 6 chi nhánh ở các thị trường nước ngoài. Đây được kỳ vọng là những điểm kết nối cho dịch vụ lữ hành và vận chuyển hành khách trong tương lai. Riêng 2019, Vietravel đã phục vụ khoảng một triệu khách với hơn 300 chuyến bay thuê bao nguyên chuyến (charter). Chi phí phải trả tiền vé máy bay gần 3.000 tỷ đồng. Mục tiêu đến năm 2022, công ty sẽ phục vụ từ 1,7 đến 2 triệu khách.

“Đã đến lúc chúng tôi phải tính toán vì thị trường đủ lớn, các hoạt động này phải chuyên nghiệp và chủ động hơn về phương tiện vận chuyểnVietravel Airlines ra đời là bước đi tất yếu trong sự phát triển của công ty” Ông Nguyễn Quốc Kỳ - Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ công ty Vietravel nói. Dự kiến, tháng 10/2020 Vietravel Airlines sẽ có chuyến bay đầu tiên.

Trong bối cảnh bùng nổ thị trường hàng không giá rẻ hiện nay, Vietravel  Airlines chọn lối đi riêng với mô hình bay charter, để phù hợp với lĩnh vực hoạt động cốt lõi của công ty. “Khác với dịch vụ của các hãng bay thương mại phải duy trì chuyến bay trong mọi hoàn cảnh, chúng tôi linh động các tuyến bay theo nhu cầu di chuyển của hành khách để tiết giảm chi phí, không bắt buộc sân bay lớn nhỏ, trong hay ngoài nước, chủ yếu các tuyến ngắn phục vụ các tour lữ hành – những nơi mà các hãng hàng không thương mại khó bay đến vì lượng khách quá nhỏ để thu hồi chi phí”, ông Kỳ cho biết.

Bên cạnh đó, mô hình này giúp tận dụng nguồn lực hạ tầng và máy bay của các hãng khác để khai thác ở các thời điểm phù hợp nhằm giảm chi phí. “Việc đầu tư đến đâu sẽ phụ thuộc vào độ mở của thị trường. Tuy nhiên chúng tôi phải dịch chuyển theo mô hình chuyên sâu hơn trong ngành du lịch, nhằm chủ động hơn cho kế hoạch khai thác khách của mình”, ông Kỳ nói.

HƯỚNG TỚI ĐƠN VỊ CUNG ỨNG HƯỚNG DẪN VIÊN

Dù mở nhiều cánh cửa mới, hướng đi của Vietravel vẫn xoay quanh việc cải thiện trải nghiệm cho du khách. Là người cũng có thời gian gắn bó với công việc “cầm mic”, ông Nguyễn Quốc Kỳ hiểu rằng, một trong những yếu tố quyết định thành bại của mỗi chuyến đi là hướng dẫn viên (HDV).

Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có một quy chuẩn chính thức nào được công bố từ cơ quan quản lý nhà nước trong việc chuẩn hóa các tiêu chí đánh giá năng lực nghề nghiệp của HDV. Trong khi đó, hầu hết ngành nghề đều có quy chuẩn đánh giá lao động.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ HDV cũng như khả năng phục vụ các tour ngày càng tăng, ngày 9/2/2018, Vietravel tiên phong ra mắt Trung tâm Điều hành Hướng dẫn viên Việt Nam. Đây là nơi hợp tác phát triển đội ngũ và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của các HDV; giúp các HDV nâng cao trình độ chuyên môn.
Hiện nay tại Vietravel, vào mùa du lịch thấp điểm có khoảng trên 1000 HDV chính thức và cộng tác. Đến mùa cao điểm, lực lượng này có thể tăng đến trên 2.000 HDV. Trung tâm Điều hành Hướng dẫn viên Việt Nam đã giúp việc điều phối, cung cấp HDV chuyên nghiệp ngày càng ổn định hơn, đảm bảo phục vụ cho toàn bộ hệ thống chi nhánh của công ty.

Sau gần hai năm đi vào hoạt động, Trung tâm  được ông Kỳ đánh giá đã có những thành công bước đầu. “Đây là ngôi nhà mà rất nhiều HDV đều mong muốn gia nhập. Đội ngũ hướng dẫn đã tạo nên uy tín không chỉ với bản thân họ mà còn cho cả đơn vị, qua đó, cũng tạo nên uy tín cho du lịch Việt Nam”, ông Kỳ nói.

Về kế hoạch sắp tới, Tổng Giám đốc Vietravel cho biết: “Với mục tiêu phát triển ở tầm châu lục, chúng tôi muốn tiên phong trong việc hình thành, phát triển thành đơn vị cung ứng dịch vụ HDV cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước”.

Mới đây, Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) đã xếp Vietravel là đơn vị đứng đầu trong top 10 Công ty Du lịch - Lữ hành uy tín năm 2019. Bảng xếp hạng dựa vào ba tiêu chí: Khả năng tài chính, uy tín truyền thông và đánh giá của khách hàng.

Trước đó, Vietravel cũng vinh dự 7 lần liên tiếp chiến thắng giải thưởng World Travel Awards – khu vực châu Á và 3 lần  chiến thắng hạng mục “Nhà điều hành tour trọn gói hàng đầu thế giới” (2017, 2018, 2019).
“Vietravel là đơn vị lữ hành duy nhất của Việt Nam chiến thắng ở vòng chung kết thế giới của World Travel Awards – được xem như “giải Oscar của ngành du lịch”. Điều này khẳng định du lịch Việt Nam đã đủ sức và đủ tầm để bước vào sân chơi chung của du lịch thế giới”, ông Nguyễn Quốc Kỳ, khẳng định.

Bằng việc không ngừng quyết tâm xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, văn hóa giao tiếp cởi mở và chuyên nghiệp, Vietravel đã xây dựng được uy tín vượt ra ngoài ranh giới quốc gia nhờ cách ứng xử có chuẩn mực, đúng pháp luật, giành được niềm tin của các cổ đông, khách hàng và tập thể Nhân viên.

Mở ra “Cánh cửa sự nghiệp” tại Vietravel chính là lúc bạn bắt đầu viết nên câu chuyện thành công của mình bằng những đam mê và tài năng được vun đắp.

Mở ngay “Cánh cửa sự nghiệp” của bạn cùng Vietravel tại: http://jobs.vietravel.com/

  CareerBuiderVietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Thừa Thiên- Huế

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Thừa Thiên- Huế

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm
Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Lương: 15 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC
CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC

Lương: 15 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương: 50 Tr - 65 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Diag
Diag

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hải Dương

Công ty Cổ phần Thương mại Điện tử WowBuy
Công ty Cổ phần Thương mại Điện tử WowBuy

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM
CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty TNHH Mayora Việt Nam
Công ty TNHH Mayora Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM
CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Bài viết cùng chuyên mục

Rút BHXH một lần: Thà đau một lần rồi thôi
(NLĐO) - Để Luật BHXH đi vào cuộc sống thì ngoài quy định theo hướng hạn chế rút BHXH một lần cần kèm theo các giải pháp hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn
Đề xuất bổ sung 6 nhóm lao động đóng BHXH bắt buộc
(NLĐO)- Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố… và Chính phủ xem xét thêm nhóm lái xe công nghệ, lao động tự do trên mạng.
Có nên rút ngắn thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu?
(NLĐO) - Một trong những đề xuất được quan tâm tại dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) dự kiến sẽ được Quốc hội khóa XV cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 7 là giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống còn 15 năm
Trả tiền BHXH vào lương
NGUYỄN THỊ THÀNH (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi là cán bộ kỹ thuật, vừa có quyết định nghỉ hưu, nhưng vẫn ký hợp đồng lao động làm việc với công ty. Vậy, tôi có được hưởng tiền BHXH và BHYT không?
2 đối tượng được hưởng mức tăng lương hưu cao nhất từ 1-7
(NLĐO)- Khi cải cách tiền lương, mức bình quân tiền lương tháng BHXH của viên chức nghỉ hưu thuộc hai ngành y tế, giáo dục sẽ cao hơn và sẽ được hưởng mức tăng lương hưu cao nhất.
Đề xuất thay đổi mức lương hưu hàng tháng trong dự thảo Luật BHXH có gì mới?
(NLĐO) - Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh hưởng lương hưu.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback