1. Thẩm định và đề xuất phê duyệt tín dụng, đầu tư trái phiếu của khách hàng thuộc ngân hàng doanh nghiệp
- Thẩm định hồ sơ cấp tín dụng, đầu tư trái phiếu:
- Lập báo cáo đánh giá rủi ro tín dụng.
- Tham gia họp UBTD để báo cáo cấp phê duyệt về đề xuất cấp tín dụng của khách hàng.
2. Họp và ký biên bản nhận diện khách hàng thuộc Ngân hàng doanh nghiệp: Có ý kiến đánh giá về khách hàng và phương án đề xuất của đơn vị kinh doanh, tham gia họp và ký biên bản nhận diện với khoản nhận diện của khách hàng thuộc ngân hàng Doanh nghiệp.
3. Phân tích tài chính định kỳ của khách hàng thuộc ngân hàng Doanh nghiệp theo quy định tại QT Cảnh báo sớm.
4. Xếp hạng khách hàng tại thời điểm cấp tín dụng/đầu tư trái phiếu, định kỳ hoặc theo yêu cầu của đơn vị kinh doanh.
5. Đánh giá/rà soát định kỳ đối với các khoản cấp tín dụng trung/dài hạn/đầu tư trái phiếu theo yêu cầu của đơn vị kinh doanh thuộc Ngân hàng doanh nghiệp. Lập báo cáo rà soát định kỳ.
6. Góp ý quy trình, văn bản chính sách theo yêu cầu của các phòng ban liên quan
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Quản lý thẩm định và phê duyệt Doanh nghiệp lớn.
1. Trình độ:
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng/phân tích, thẩm định tín dụng đối với phân khúc khách hàng doanh nghiệp LMC (doanh thu từ 500 tỷ đồng trở lên) hoặc có kinh nghiệm tài trợ các dự án Bất động sản, dự án điện.....
3. Kiến thức:
4. Năng lực:
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
3. Đào tạo và thăng tiến:
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
· Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
· Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
· Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
· Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
· Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
· Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
· Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
· Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
· Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
· Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
· Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
· Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
· Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
· Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
· Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Các công việc tương tự