Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả Công việc

• Phân tích năng lực nhân sự hiện tại của doanh nghiệp, xác định và xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.

• Biên soạn, chỉnh sửa tài liệu đào tạo (Online và Offline) theo yêu cầu.

• Thiết kế và sản xuất các video đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả học tập.

• Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với các đơn vị đào tạo bên ngoài phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.

• Soạn thảo và thực hiện các chính sách liên quan đến đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

• Tổ chức các hoạt động nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.

• Bố trí địa điểm, chuẩn bị phương tiện và trang thiết bị cần thiết để đảm bảo các chương trình đào tạo diễn ra hiệu quả.

Yêu Cầu Công Việc

• Nam/Nữ, từ 25 - 40 tuổi.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo.

• Kỹ năng tổ chức, đào tạo và sắp xếp công việc hiệu quả.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).

• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.

Quyền lợi

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV.

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật),...

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...