1. Mô tả công việc

1.1 - Tuyển dụng:

• Phối hợp với bộ phận chuyên môn làm rõ các yêu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả
• Thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty
• Chuẩn bị cho quá trình nhận việc của ứng viên và tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
• Duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng một cách hiệu quả

1.2 - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động CSR: hợp tác với các trường Đại học, các trường THPT (liên quan đến hoạt động tham quan nhà máy, ngày hội việc làm, hội thảo hướng nghiệp v.v)
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý

2. Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh, phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên
• Trợ cấp đi lại và nhà ở, thưởng chuyên cần
• Thưởng kinh doanh, thưởng Tết âm lịch, thưởng lễ (30/04; 02/09), thưởng Tết dương lịch
• Đóng bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá năng lực/điều chỉnh lương hàng năm
• Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp
• Công ty có xe đưa đón tại một số điểm nội thành Hà Nội và khu vực lân cận

3. Thời gian làm việc: 08:00 ~ 16:45, nghỉ 2 thứ bảy và 4 chủ nhật/ tháng

• Tốt nghiệp Đại học (bắt buộc)
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty sản xuất
• Kỹ năng giao tiếp tốt; khả năng thuyết trình tự tin; kỹ năng giải quyết vấn đề tốt; tư duy logic
• Chủ động, linh hoạt, không ngại thử thách
• Ngoại ngữ: tiếng Anh đọc hiểu tốt

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: 24 - 29
• Lương: Cạnh tranh