1. Quy định/tài liệu nội bộ:

• Rà soát, đánh giá, soạn thảo chính sách, quy trình, quy định nội bộ đảm bảo tuân thủ với quy định pháp luật hiện hành và phù hợp với thực tiễn hoạt động của Công ty;
• Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng giải pháp pháp lý trong thu hồi nợ;
• Đào tạo sử dụng giải pháp pháp lý liên quan đến hoạt động thu hồi nợ.

2. Hoạt động tố tụng:

• Tham gia hoạt động tố tụng nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu và đưa ra các phương án xử lý rủi ro với các tình huống phát sinh trong hoạt động thu hồi nợ
• Báo cáo và cập nhật kết quả công việc

3. Quy định/văn bản pháp luật:

• Tham gia đóng góp xây dựng, cập nhật, hoàn thiện các quy định liên quan đến hoạt động thu hồi nợ phù hợp với quy định của pháp luật;
• Đề xuất các phương án cập nhật, thay đổi chính sách, quy trình, quy định nội bộ (nếu có).

4. Các nhiệm vụ khác theo sự yêu cầu cấp trên và/hoặc Công ty.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học;
• Ưu tiên chuyên ngành Luật, Ngân hàng.

2. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu một (01) năm kinh nghiệm với vị trí tương đương;
• Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng quy định nội bộ, tố tụng dân sự, hình sự,…

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng thuyết phục, đàm phán tốt;
• Kỹ năng tra cứu và trình bày văn bản tốt;
• Kỹ năng theo dõi, quản lý, lưu trữ tài liệu, hồ sơ;
• Kỹ năng vi tính văn phòng tốt.

4. Yêu cầu khác:

• Tính cách: chính trực, trung thực, cẩn thận, tinh thần làm việc đội nhóm tốt.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Phụ cấp khác: Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí.
• Thời gian thử việc: 2 tháng full lương
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8g00 - 17g00)
• Phúc lợi:

  - Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc;
  - Khám sức khỏe định kỳ.

• Ngày nghỉ: 15 ngày phép / năm và 01 ngày nghỉ lễ Giáng sinh
• Lương: Cạnh tranh