Chuyên Viên Đào Tạo (Tăng Định Biên)

Mô tả Công việc

· Phân tích nhu cầu Đào tạo dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng ban/Đơn vị

· Xây dựng kế hoạch và ngân sách huấn luyện Đào tạo

· Tổ chức Chương trình đào tạo và đứng lớp đào tào tân tuyển cho nhân viên mới;

· Triển khai thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch (bao gồm đào tạo nội bộ và bên ngoài): chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng mềm

· Xây dựng chính sách, quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác đào tạo

· Xây dựng Hồ sơ Đào tạo - Huấn luyện như Cam kết sau Đào tạo; Báo cáo sau đào tạo và báo cáo kết quả áp dụng vào công việc của học viên sau đào tạo; Hợp đồng Đào tạo với giảng viên bên ngoài; Khảo sát sau đào tạo.

· Tổ chức đánh giá và đo lường Hiệu quả sau đào tạo;

· Xây dựng và phát triển Nguồn Giảng viên nội bộ

· Tổ chức các Chuyên đề chia sẻ theo định kỳ hàng tháng/ năm.

· Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu Cầu Công Việc

·         Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

·         Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo tại các Công ty/tập đoàn sản xuất.

·         Thái độ/tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.

·         Tư duy logic và thuyết trình tốt

·         Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

·         Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

·         Chủ động, trách nhiệm và yêu thích công việc ứng tuyển.

·         Ưu tiên ứng viên có khả năng đứng lớp đào tạo;