Thông Tin Tuyển Dụng
Chuyên Viên Đào Tạo (Tăng Định Biên)
Cấp bậc | Nhân viên |
Lương | $ Cạnh tranh |
Hết hạn nộp | 30/09/2024 |
Ngành nghề | Giáo dục / Đào tạo , Hành chính / Thư ký , Nhân sự |
Kinh nghiệm | 3 - 5 Năm |
Địa điểm
Hồ Chí Minh
· Phân tích nhu cầu Đào tạo dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng ban/Đơn vị
· Xây dựng kế hoạch và ngân sách huấn luyện Đào tạo
· Tổ chức Chương trình đào tạo và đứng lớp đào tào tân tuyển cho nhân viên mới;
· Triển khai thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch (bao gồm đào tạo nội bộ và bên ngoài): chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng mềm
· Xây dựng chính sách, quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác đào tạo
· Xây dựng Hồ sơ Đào tạo - Huấn luyện như Cam kết sau Đào tạo; Báo cáo sau đào tạo và báo cáo kết quả áp dụng vào công việc của học viên sau đào tạo; Hợp đồng Đào tạo với giảng viên bên ngoài; Khảo sát sau đào tạo.
· Tổ chức đánh giá và đo lường Hiệu quả sau đào tạo;
· Xây dựng và phát triển Nguồn Giảng viên nội bộ
· Tổ chức các Chuyên đề chia sẻ theo định kỳ hàng tháng/ năm.
· Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp quản lý
· Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
· Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo tại các Công ty/tập đoàn sản xuất.
· Thái độ/tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
· Tư duy logic và thuyết trình tốt
· Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
· Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
· Chủ động, trách nhiệm và yêu thích công việc ứng tuyển.
· Ưu tiên ứng viên có khả năng đứng lớp đào tạo;
Được hỗ trợ cơm trưa.
Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng
Công tác phí
Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
Lương Thỏa thuận theo năng lực.
Các công việc tương tự