HR Manager

Mô tả Công việc

1. Quản lý và phát triển nhân sự:

   • Xây dựng và thực hiện các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của công ty.
   • Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tuyển, phỏng vấn đến lựa chọn và hòa nhập nhân viên mới.
   • Đảm bảo chính sách và quy trình nhân sự được thực hiện đúng và hiệu quả.

2. Xây dựng văn hóa công ty:

   • Thúc đẩy và duy trì một môi trường làm việc tích cực, thân thiện và chuyên nghiệp.
   • Tổ chức các hoạt động ngoại khóa nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết và sự gắn bó của nhân viên với công ty.

3. Quản lý hiệu suất và đào tạo:

   • Phát triển và quản lý các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
   • Thiết lập các tiêu chí đánh giá hiệu suất làm việc và thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ.
   • Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên ở cả Mỹ và Việt Nam.

Yêu Cầu Công Việc

• Leadership & Ownership
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột xuất sắc.
• Khả năng nắm bắt và hiểu tâm lý nhân viên: Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu, và xử lý các tình huống nhạy cảm;
• Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng phối hợp với đội ngũ nhân sự ở cả Mỹ và Việt Nam một cách hiệu quả;
• Thấu hiểu người khác: Quan điểm làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên và xây dựng môi trường làm việc thân thiện;
• Quản lý thời gian tốt: Có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc một cách hiệu quả;
• Khả năng học hỏi và nâng cao kỹ năng: Luôn tạo động lực cho bản thân và đội ngũ để liên tục học hỏi và phát triển;
• Có thể làm ca đêm vài ngày trong tuần để chăm sóc các nhân sự US;
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan;
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager hoặc vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ hoặc phần mềm;
• Ngoại hình ưa nhìn
• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và các chế độ phúc lợi hấp dẫn;
• Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thân thiện;
• Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn;
• Được đào tạo thêm kiến thức chuyên môn và kỹ năng Marketing;
• Chính sách đãi ngộ đặc biệt mang tính chất dài hạn cho core members;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, các chế độ phúc lợi ưu đãi;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định lâu dài;
• Có cơ hội làm việc với đội nhóm cả Việt Nam và USA;