PR MANAGER

Mô tả Công việc

Chiến lược - Kế hoạch - Quy trình

• Xây dựng kế hoạch và thông điệp để tiếp cận nhóm khách hàng mới theo đúng chân dung khách hàng

• Xây dựng quy trình, quy chuẩn cho các hoạt động PR (khai trương cơ sở, ký kết hợp tác, chào đón tân sinh viên, xử lý khủng hoảng truyền thông, các sự kiện khác...)

• Xây dựng kế hoạch năm/quý/tháng/tuần cho hoạt động của team, theo mục tiêu chung của bộ phận và công ty

• Xây dựng bộ KPI để đo lường và tối ưu các hoạt động PR

Thực thi - Đánh giá - Báo cáo

• Phân bổ nguồn lực của đội ngũ, trực tiếp triển khai các hoạt động PR nêu trên

• Theo dõi, phân tích và báo cáo các kết quả các hoạt động truyền thông (data driven)

• Chủ trì trong việc tổ chức các sự kiện truyền thông lớn như: ra mắt sản phẩm, họp báo, tài trợ, sự kiện cộng đồng....

Quản lý - Đào tạo - Xây dựng đội ngũ

• Quản lý, đào tạo, điều hành và giám sát công việc của đội ngũ nhân sự team hiệu quả, hỗ trợ giải quyết vấn đề phát sinh với khách hàng, quản lý cấp trên và các bộ phận liên quan khác

• Tuyển dụng, đào tạo, điều hành và giữ ổn định, phát triển đội ngũ nhân sự bộ phận truyền thông phù hợp với chiến lược, định hướng của toàn Công ty

Ngoại giao

Tiếp quản, xây dựng và bồi đắp mối quan hệ với:

• Các đối tác báo chí truyền thông, KOL, KOC...

• Các nhà cung cấp (đối tác tổ chức sự kiện, đối tác trade marketing...)

• Các thầy cô và nhà trường

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing, Kinh doanh quốc tế...

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương...tại các công ty có quy mô > 200 nhân sự

• Ưu tiên có mối quan hệ tốt với truyền thông, báo chí, các công ty tổ chức sự kiện, có mối quan hệ xã hội rộng, ngoại giao và ứng xử tốt

• Tư duy logic, sắp xếp có hệ thống.

• Có tư duy data-driven

• Khả năng lập kế hoạch, xây dựng quy trình
  QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn

• Làm việc trong môi trường văn hóa chuyên nghiệp, tính nhân văn cao, với sứ mệnh mang lại cho nhân viên sự tử tế, niềm vui, sung túc và nhiều cơ hội thăng tiến.

• CEO và các phòng ban luôn sẵn sàng đồng hành cùng thực hiện hóa mục tiêu và cùng nhau chia sẻ thành quả. 

• Chế độ phúc lợi rõ ràng: BHXH, các hình thức thưởng khác nhau (thưởng ngày lễ tết, thưởng đột xuất, thưởng KPI…), các hoạt động nội bộ, văn hóa gắn kết diễn ra thường xuyên.

• Được đào tạo và nâng cao trình Tiếng Anh bởi các giảng viên hàng đầu.