Lương
8 Tr - 12 Tr VND
Kinh nghiệm
1 - 2
Năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
20/09/2024
Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thu hút & Tuyển dụng:
Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính cho Khối/ Phòng ban phụ trách (Khối Siêu Thị hoặc Khối Văn Phòng) Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác headhunter, agency, .... để tạo talent pool Thực hiện các báo cáo tuyển dụng được yêu cầu. 2. Đối tác Nhân sự (HRBP):
Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc, KPIs Hỗ trợ triển khai thuyên chuyển & thăng chức cho Khối/ Phòng ban phụ trách Hỗ trợ quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty Hỗ trợ tổng hợp nội quy, quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự để giải đáp cho Nhân viên Hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động: Xử lý vi phạm kỷ luật, sự vụ liên quan đến lao động, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách. 3. Các công việc khác do Trưởng phòng yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí TA, HRBP Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu và KPIs Có khả năng viết tin bài, sáng tạo nội dung, thiết kế hình ảnh phục vụ cho công tác thu hút ứng viên Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc của mảng tuyển dụng mà mình phụ trách Sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự Có tính cẩn thận & chi tiết trong công việc. ** Sử dụng laptop cá nhân để làm việc và chấp nhận di chuyển phỏng vấn thực địa các chi nhánh trong TPHCM
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
571 Huỳnh Tấn Phát, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, TP.HCM
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
18 - 30
Lương:
8 Tr - 12 Tr
VND