Trợ Lý Kinh Doanh - Tiếp Thị

Mô tả Công việc

- Thu thập thông tin, tìm kiếm Khách hàng dự án là các Doanh nghiệp, Nhà máy có nhu cầu sử dụng các sản phẩm thiết bị của các công trình xử lý môi trường.

- Tiếp cận, duy trì và phát triển các mối quan hệ với các Khách hàng tiềm năng (Chủ đầu tư, các đơn vị Tư vấn, Các cơ quan ban ngành…).

- Thực hiện công việc báo cáo tuần,đôn đúc nhắc nhở các nhân viên kinh doanh của phòng về việc kinh doanh dự án của công ty;

- Quảng bá thương hiệu công ty thông qua các kênh truyền thông trực tuyến và các kênh truyền thống

- Lưu trữ và quản lý hình ảnh, video của dự án/công ty;

Thu thập thông tin, nhu cầu về khách hàng và xử lý đánh giá khách hàng.

Yêu Cầu Công Việc

* Yêu cầu ứng viên:

- Kỹ năng giao tiếp, thẳng thắn tiếp cận công việc nhanh nhẹn luôn được ưu tiên.

- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, Marketting, kỹ thuật.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh dự án hoặc bán hàng kỹ thuật, kinh doanh các thiết bị, vật tư, hóa chất, ngành hàng nước, môi trường.

- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.

- Uy tín, trung thực, năng động và đạo đức nghề nghiệp tốt.

- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là một lợi thế.

Thời gian làm việc:

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 ( thứ 7 làm từ 8h00 – đến 12h00)

* Phúc lợi và các chính sách đãi ngộ.

Senco luôn có chính sách lương, thưởng gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của nhân viên nhằm ghi nhận đúng mức năng lực thực hiện công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích nhân viên phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

- Lương: 12-16tr

- Chế độ tăng lương hằng năm (2 lần/năm) theo năng lực đi cùng với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty.

- Thưởng:Thưởng các ngày lễ tết; Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể; Thưởng theo dự án.

- Bảo hiểm: Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đầy đủ theo qui định hiện hành.

- Giải quyết các chế độ về thai sản, ốm đau, trợ cấp thôi việc theo đúng qui định của pháp luật.

* Phúc lợi khác:

- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm (1 lần/ năm).

- Chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: (1 lần/ năm).

- Chính sách Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực là công tác được ưu tiên hàng đầu để phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc. Các khoá đào tạo kỹ năng công tác, kiến thức chuyên môn, đào tạo quản lý… được tổ chức liên tục với chương trình phù hợp với yêu cầu thực tế.