Phúc lợi

Mô tả Công việc

Thực hiện xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và hệ thống chức danh cấp bậc;
Xây dựng toàn bộ hệ thống văn bản chính sách, quy trình, quy định quản lý nguồn nhân lực trong đơn vị;
Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng hệ thống mô tả công việc, khung năng lực, giao chỉ tiêu công việc và đánh giá hiệu quả công việc, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên;
Tư vấn và tổ chức xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu, nguyện vọng của nhân viên;
Kiểm soát công ca, tính toán và chỉ trả lương, thưởng định kỳ; các thủ tục BHXH cho CBNV;
Tiếp nhận, xử lý, giải đáp thắc mắc, tâm tư nguyện vọng về chính sách nhân sự;
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng;
Quản lý và tổ chức hoạt động đào tạo, tư vấn xây dựng và trình phê duyệt kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm và các chương trình đào tạo phát sinh
Tư vấn, xây dựng và triển khai các hoạt động Văn hóa Doanh nghiệp bao gồm các hoạt động truyền thông, thi đua, đội nhóm, dã ngoại...;
Kiểm soát công tác văn thư lưu trữ (hồ sơ, tài liệu...), tài sản cố định của công ty;
Tham mưu, đẩy mạnh công tác cải cách hành chính của Công ty;

Quảng Ninh

Hà Nội

Bảo mật

Các công việc tương tự