Brief là gì? Các yếu tố để tạo nên một bản brief chi tiết

Viewed: 5,049

Trong quá trình thực hiện một dự án, bản brief được xem là ngọn đuốc dẫn đường, là cơ sở để xây dựng mục tiêu và ý tưởng. Đây không chỉ là một tài liệu đơn thuần, mà còn là tiền đề tạo nên sự thống nhất và thành công cho mọi dự án. Vậy brief là gì và những yếu tố nào tạo nên một bản brief chi tiết và hoàn hảo? Hãy cùng CareerViet khám phá qua bài viết này ngay sau đây nhé.

>>> Xem thêm:

Tìm hiểu về Brief

Brief là gì?

Một brief (tiếng Việt có thể hiểu là bản tóm tắt) là tài liệu cung cấp thông tin chi tiết và hướng dẫn của khách hàng (Client) gửi đến với các công ty dịch vụ Marketing (Agency). Trong ngành quảng cáo, thiết kế đồ họa và nhiều lĩnh vực khác trong dịch vụ Marketing, Brief đóng một vai trò quan trọng trong việc thực hiện dự án một cách hiệu quả. 

Một vài loại Brief phổ biến thường gặp

  • Communication Brief

Communication brief là một dạng brief được sử dụng bởi khách hàng và bộ phận Account trong công ty để trao đổi, truyền đạt thông tin và triển khai các chiến dịch truyền thông. Communication brief xây dựng dựa trên nguyên tắc 5W1H, gồm What, When, Where, Why, Who.

  • Creative Brief

Creative Brief, hay bản tóm tắt/định hướng sáng tạo, đó là tài liệu tổng hợp thông tin về các khía cạnh của một sản phẩm sáng tạo từ phía khách hàng. Mục tiêu chính của nó là đảm bảo rằng đội ngũ của Agency, đặc biệt là team Creative, có thể phát triển chiến dịch truyền thông theo hướng chính xác. Một cách dễ hiểu hơn, bạn có thể tưởng tượng Creative Brief như bản đồ dẫn đường tới kho báu. Nó không chỉ chỉ dẫn bạn đi ngắn nhất đến đích mà còn cung cấp hướng dẫn cách để mở kho báu sao cho đúng và nhanh nhất.

>>> Xem thêm:Target là gì? Cách target thị trường mục tiêu hiệu quả

một số loại brief phổ biến hiện nay

Creative Brief - chìa khóa để tạo nên sự sáng tạo độc đáo - Nguồn: Internet

Tầm quan trọng của Brief

Hiểu rõ mục tiêu

Mục tiêu của một dự án là kim chỉ nam của mọi hoạt động. Brief giúp xác định mục tiêu một cách rõ ràng và cụ thể. Nó tạo ra một hướng dẫn chung, giúp đảm bảo rằng mọi người đang làm việc với cùng một hướng phát triển và có cái nhìn chung về mục tiêu. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi quyết định và hoạt động đều liên quan đến mục tiêu cuối cùng.

Tiết kiệm thời gian và nguồn lực

Khi có một bản brief chi tiết, các thành viên trong dự án sẽ hiểu rõ những gì cần thực hiện và cách thức thực hiện nó. Điều này giúp quản lý thời gian hiệu quả, tránh sai sót không cần thiết và tối ưu hóa sử dụng nguồn lực. Thay vì phải chỉnh sửa do sự hiểu sai, mọi người có thể làm việc hiệu quả hơn ngay từ đầu dựa trên bản brief đã thống nhất.

Tạo sự thống nhất cho bản brief

Một bản brief tốt không chỉ định hình mục tiêu và thông điệp, mà còn xác định cách thức thể hiện chúng. Điều này giúp tạo ra sự thống nhất trong toàn bộ dự án. Từ cách chọn hình ảnh đến lựa chọn từ ngữ, tất cả đều thể hiện được những yêu cầu mà thương hiệu mong muốn.

Tăng tỷ lệ thành công của dự án

Brief là một công cụ mạnh mẽ để tạo điểm khởi đầu tốt cho mọi dự án. Bằng cách đảm bảo mọi người trong dự án hiểu rõ mục tiêu, thông điệp và cách thức thể hiện, khả năng thành công của dự án sẽ được nâng cao. Các quyết định được đưa ra sẽ dựa trên căn cứ chính xác và sự thống nhất, đồng thời giúp tránh được các sai lầm không đáng có.

>>> Xem thêm:SWOT là gì? Hướng dẫn chi tiết cách xây dựng mô hình SWOT

. tầm quan trọng của brief

Brief là nền tảng quan trọng để định hình mục tiêu và thể hiện ý tưởng - Nguồn: Internet

Các yếu tố quan trọng của một Brief tốt

Một bản brief tốt không chỉ đơn thuần là một tài liệu hướng dẫn, mà còn là cơ sở để xây dựng và thể hiện ý tưởng một cách hiệu quả. Để đảm bảo rằng bản brief thực sự có giá trị và có thể hỗ trợ cho dự án, có một số yếu tố quan trọng cần được tuân thủ.

Ngắn gọn, súc tích

Một bản brief cần phải ngắn gọn, tập trung vào những thông tin quan trọng. Không nên quá dài và chi tiết, vì điều này có thể làm mất sự tập trung và làm mà mất trọng điểm. Đảm bảo rằng mọi thông tin được trình bày một cách súc tích, dễ dàng để người đọc có thể nắm bắt nhanh chóng.

Mục tiêu rõ ràng

Mục tiêu của dự án cần được xác định một cách rõ ràng và cụ thể. Bản brief cần phải mô tả mục tiêu mà dự án đang hướng đến, giúp đội ngũ thực hiện hiểu rõ hơn về mục đích cuối cùng. Mục tiêu giúp xác định hướng thể hiện thông điệp và tạo sự thống nhất trong toàn bộ dự án.

Đưa ra ngân sách

Ngân sách là một yếu tố quan trọng không thể bỏ qua trong một bản brief. Điều này giúp đội ngũ thực hiện hiểu rõ về phạm vi tài chính và tối ưu hóa nguồn lực. Bằng cách có thông tin về ngân sách, các quyết định có thể được đưa ra dễ dàng hơn, đồng thời tránh những sự thất vọng không cần thiết trong quá trình thực hiện.

Deadline hợp lý

Deadline, hoặc thời hạn hoàn thành, cũng là một yếu tố quan trọng trong một bản brief. Đảm bảo rằng thời hạn được đề xuất là hợp lý, cho phép đội ngũ thực hiện làm việc một cách hiệu quả mà không cần phải đẩy nhanh quá trình làm việc. Thời hạn giúp tạo sự tập trung và quản lý thời gian tốt hơn.

>>> Xem thêm:Email marketing là gì? Cách email marketing hiệu quả

yếu tố cần cho 1 brief hiệu quả

Deadline hợp lý giúp quản lý dự án tốt hơn - Nguồn: Internet

Cấu trúc cơ bản thường có của một Brief

Một bản brief chi tiết và đúng cấu trúc là chìa khóa để đảm bảo rằng dự án được thực hiện một cách hiệu quả. Dưới đây là cấu trúc cơ bản của một bản brief mà bạn nên tuân thủ để tạo nên sự thống nhất và thành công cho dự án.

1. Mục tiêu

Bắt đầu bản brief bằng việc xác định mục tiêu cụ thể của dự án. Điều này giúp định rõ mục đích cuối cùng mà bạn muốn đạt được thông qua dự án này. Mục tiêu cần phải cụ thể, đo lường được và phản ánh giá trị cốt lõi khi xây dựng thương hiệu cho dự án.

2. Khách hàng / Đối tượng mục tiêu

Hãy xác định rõ ai là đối tượng mục tiêu của dự án. Điều này giúp đội ngũ thực hiện hiểu rõ hơn về khách hàng mục tiêu, từ đó phát triển những ý tưởng phù hợp và truyền tải thông điệp đến đúng đối tượng.

3. Thông tin cần thiết

Cung cấp các thông tin cơ bản như tên dự án, tên thương hiệu và bất kỳ thông tin liên quan khác mà đội ngũ thực hiện cần biết. Điều này giúp tạo nền tảng cơ bản để dự án bắt đầu.

4. Yêu cầu cụ thể

Bản brief phải đưa ra được các yêu cầu cụ thể cho dự án. Nội dung có thể bao gồm các yêu cầu về hình ảnh, thông điệp, quy mô, định dạng và các yếu tố khác mà bạn muốn đảm bảo được thực hiện đúng cách.

5. Phong cách và tone

Mô tả phong cách và tone mà bạn muốn dự án thể hiện. Việc xác định rõ 2 yếu tố này giúp đảm bảo rằng thông điệp được truyền tải theo cách phù hợp với đặc trưng của thương hiệu và khách hàng.

6. Đánh giá hiệu suất hoặc kết quả

Xác định cách bạn sẽ đánh giá hiệu suất công việc hoặc kết quả của dự án. Xây dựng quy chuẩn đánh giá cụ thể sẽ giúp xác định liệu dự án đã đạt được mục tiêu hay không, và đưa ra cơ hội để cải thiện trong tương lai.

7. Nguồn tham khảo

Cung cấp các nguồn tham khảo liên quan, từ tài liệu nội bộ, nghiên cứu thị trường đến nguồn cảm hứng. Điều này giúp đội ngũ thực hiện hiểu rõ hơn về ngữ cảnh, nền tảng của những thông tin, ý tưởng được nêu.

>>> Xem thêm:Planner Là Gì? Tố Chất Cần Có Để Trở Thành Một Planner Thực Thụ

cấu trúc cơ bản của brief

Tuân thủ cấu trúc giúp tạo nên sự thống nhất và định hướng chính xác cho dự án - Nguồn: Internet

Brief là một tài liệu quan trọng trong bất kỳ dự án sáng tạo nào. Trên đây là một số yếu tố cần lưu ý khi tạo một bản brief tiêu chuẩn. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn có được một bản brief hiệu quả cho dự án của mình. Để tìm hiểu thêm về chi tiết cách viết brief hiệu quả, hãy truy cập website CareerViet hôm nay!

>>> Xem thêm: 

Câu hỏi thường gặp về chủ đề Brief

Làm thế nào để brief trở nên hiệu quả hơn cho từng dự án cụ thể?

Để brief trở nên hiệu quả hơn, bạn cần hiểu rõ mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp và yêu cầu của dự án. Trước khi tiến hành phải xác định ngôn ngữ, phong cách và yêu cầu đặc thù của ngành đó. Điều chỉnh thông điệp và tone, phong cách thiết kế cần phải tương thích với ngành và mục tiêu của dự án. Mô tả chi tiết về những yêu cầu cụ thể như hình ảnh, chất lượng, kích thước, định dạng…

Những ai cần tham gia vào quá trình tạo brief?

Những người luôn cần tham gia vào quá trình tạo brief, bao gồm: Khách hàng (hoặc chủ sở hữu dự án), Giám đốc dự án (hoặc leader). Ngoài ra, tùy thuộc vào loại dự án cụ thể, quy mô team và nhu cầu thông tin mà một số vai trò sau thường có thể tham gia: Copywriter, Designer (thiết kế đồ họa, web), Các chuyên gia khác.

  CareerBuilder

VIP jobs ( $1000+ )

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: 15 Mil - 20 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam
Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ HANAGOLD
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ HANAGOLD

Salary: 10 Mil - 15 Mil VND

Ho Chi Minh

24 NGUYỄN THỊ NGHĨA, QUẬN 1, TP.HCM
24 NGUYỄN THỊ NGHĨA, QUẬN 1, TP.HCM

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary: Competitive

Ha Noi

CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn
CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

NANOCO GROUP
NANOCO GROUP

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

APU Educational Development Group
APU Educational Development Group

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT NỐI THỜI TRANG
CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT NỐI THỜI TRANG

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Times Cargo Logistic Co,. LTD
Times Cargo Logistic Co,. LTD

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Maker Sixty Four
Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

LianLian Global Việt Nam
LianLian Global Việt Nam

Salary: Competitive

Ha Noi

Phòng Khám Đa Khoa Quốc Tế Yersin
Phòng Khám Đa Khoa Quốc Tế Yersin

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

PeopleWise Vietnam
PeopleWise Vietnam

Salary: 7 Mil - 15 Mil VND

Ha Noi

Tyre Pacific Viet Nam Co., Ltd.
Tyre Pacific Viet Nam Co., Ltd.

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

APU Educational Development Group
APU Educational Development Group

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH SINH HỌC NÔNG NGHIỆP RỒNG VÀNG
CÔNG TY TNHH SINH HỌC NÔNG NGHIỆP RỒNG VÀNG

Salary: 13 Mil - 20 Mil VND

Ho Chi Minh

APU Educational Development Group
APU Educational Development Group

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WINECO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN WINECO VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ha Noi

CÔNG TY TNHH SINH HỌC NÔNG NGHIỆP RỒNG VÀNG
CÔNG TY TNHH SINH HỌC NÔNG NGHIỆP RỒNG VÀNG

Salary: 8 Mil - 15 Mil VND

Ho Chi Minh

HG MEDIA
HG MEDIA

Salary: 10 Mil - 13 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông
Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông

Salary: 33 Mil - 66 Mil VND

Ha Noi

APU Educational Development Group
APU Educational Development Group

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Taisun Việt Nam
Công Ty TNHH Taisun Việt Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Ai-Cha Food
Ai-Cha Food

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH FINEST FRESH FOOD
CÔNG TY TNHH FINEST FRESH FOOD

Salary: Competitive

Binh Thuan

CÔNG TY TNHH AMERI GROUP
CÔNG TY TNHH AMERI GROUP

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH SX - TM - Mỹ Phẩm Minh Đức
Công ty TNHH SX - TM - Mỹ Phẩm Minh Đức

Salary: 8 Mil - 15 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary: 8 Mil - 10 Mil VND

Binh Duong

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OMMANI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OMMANI

Salary: 10 Mil - 16 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN FFD
CÔNG TY CỔ PHẦN FFD

Salary: 8 Mil - 15 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Husble LTD
Husble LTD

Salary: 7 Mil - 10 Mil VND

Da Nang

CJ Foodville Việt Nam
CJ Foodville Việt Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

HỆ THỐNG RAU MÁ MIX
HỆ THỐNG RAU MÁ MIX

Salary: 30 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Dành Cho Bé yêu
Công ty TNHH Dành Cho Bé yêu

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Hệ thống trung tâm dịch vụ CarOn
Hệ thống trung tâm dịch vụ CarOn

Salary: 10 Mil - 15 Mil VND

Ha Noi

OSEVEN Corp
OSEVEN Corp

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: 8 Mil - 12 Mil VND

Ho Chi Minh

TBS Land
TBS Land

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary: Competitive

Ha Noi | Hai Duong

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary: Competitive

Ha Noi | Hai Duong

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Salary: 220 Mil - 440 Mil VND

Oversea

Công ty TNHH MTV Panzani Asia
Công ty TNHH MTV Panzani Asia

Salary: 15 Mil - 17 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts

Lead time là gì? Cách tính lead time để tối ưu hóa quá trình sản xuất
Lead time là khoảng thời gian kể từ lúc bắt đầu cho đến khi kết thúc quy trình sản xuất. Đây còn là chỉ số đo lường năng lực làm việc của nhân viên.
Các loại tính cách, trí tuệ cảm xúc (EQ) - Những ảnh hưởng của chúng tới nơi làm việc bạn đã biết chưa?
Chỉ số trí tuệ cảm xúc là chỉ số dùng để nói lên ý tưởng đánh giá và cảm xúc của một con người. Đây là một kỹ năng quan trọng và tác động không nhỏ đến chất lượng công việ
Ngành quản lý chất lượng là gì? Tố chất cần có khi học ngành này
Quản lý chất lượng là một công việc hoạt động, dựa trên sự phối hợp, định hướng và kiểm soát của một tổ chức, doanh nghiệp
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên admin mới nhất 2024 và cách trả lời hiệu quả
Admin văn phòng là vị trí quan trọng trong việc vận hành nội bộ và duy trì các hoạt động suôn sẻ và trơn tru hơn. Bộ câu hỏi phỏng vấn vấn đầy đủ và chuyên nghiệp 2024
10 cách sử dụng powerpoint từ A-Z cho người mới bắt đầu
Powerpoint là công cụ giúp tối ưu hóa nội dung, trình bày ý tưởng và truyền đi những thông điệp hiệu quả. Cùng tìm hiểu cách sử dụng powerpoint cho người mới
Bucket list là gì? 5 cách xây dựng bucket list của riêng bạn
Bucket List là gì? Bucket List là danh sách những mục tiêu, mong muốn mà một cá nhân khao khát đạt được trong công việc và cuộc sống.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback