Người nghèo đóng ít, người giàu đóng cao?

Viewed: 11,582

Ngày 22-7, tại TP Vũng Tàu, Bộ GD-ĐT đã tổ chức hội nghị tổng kết năm học 2006-2007. Theo đánh giá của Bộ GD-ĐT, kết quả thi tốt nghiệp THPT năm học này có sự đảo lộn mạnh mẽ về vị trí xếp hạng của các tỉnh và các vùng.

Vấn đề học phí cũng đã được đem ra thảo luận.

Sẽ có chế độ học phí phù hợp cho từng vùng miền, người nghèo đóng ít, người giàu đóng cao?

Bài phát biểu của GS Trần Hồng Quân - nguyên bộ trưởng Bộ GD-ĐT - đã tạo được sự chú ý của đa số đại biểu bởi có liên quan đến vấn đề nhạy cảm: “Việc xây dựng đề án học phí mới của Bộ GD-ĐT là vấn đề nhạy cảm nhưng chúng ta không thể tránh né.

20% ngân sách đã chi cho giáo dục (GD), giả dụ có chi đến 25% thì những vấn đề bức xúc chưa chắc đã giải quyết được. Rất dễ thấy rằng việc huy động từ các nguồn lực xã hội cho GD còn ít. Tôi kiến nghị: không nên xây dựng đề án học phí. Thay vào đó, ngành GD nên xây dựng “chính sách đối với người học”. Chính sách này phải đạt ba yêu cầu (tạo sự công bằng trong học tập; sử dụng nguồn ngân sách hợp lý, hiệu quả; huy động thêm nguồn lực cho sự phát triển GD) và bốn nội dung (chính sách học bổng đủ lớn để HS, SV đóng học phí; đủ nhiều để cung cấp cho các đối tượng chính sách; thu thuế của những người sử dụng nhân lực được đào tạo; Nhà nước bù lỗ cho tín dụng trong GD)”.

Theo GS Quân, ngân sách nhà nước nên tập trung vào GD phổ cập, trường công ở cấp phổ cập không thu học phí. Ngoài học bổng diện chính sách, SV được đào tạo để phục vụ công ích xã hội (không tham gia thị trường lao động); HS trường trọng điểm chất lượng cao; trường phục vụ cho quân đội, công an, các lĩnh vực khoa học mũi nhọn... cũng sẽ được nhận học bổng. Ông kết luận: “Ngân sách không nên bao cấp tràn lan như hiện nay cho cả những người khá giả”.

“Tôi đồng tình với ý của GS Trần Hồng Quân” - Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Thiện Nhân bày tỏ. Ông cho biết: “Bộ GD-ĐT đang xây dựng phương án học phí phù hợp với khả năng chi trả của người dân từng vùng chứ không cố định ở một mức. Người nghèo sẽ đóng ít hơn và tạo điều kiện cho người có thu nhập cao đóng phí cao”.

Source: Theo TTO

VIP jobs ( $1000+ )

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Salary : Competition

Ben Tre

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 25 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Tập đoàn Hoàng Gia Việt Nam
Tập đoàn Hoàng Gia Việt Nam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Bac Lieu

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Salary : 22 Mil - 27 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Devyt
Công ty Cổ phần Devyt

Salary : Competition

Hai Phong

Công ty CP sản xuất nhôm Trường Thành
Công ty CP sản xuất nhôm Trường Thành

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH framas Korea Vina
Công ty TNHH framas Korea Vina

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY TNHH BLUE ELATION
CÔNG TY TNHH BLUE ELATION

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Similar posts ""

Chọn ngành cho tương lai
Chọn ngành nào để sau khi ra trường có một chỗ đứng là mối băn khoăn của nhiều bạn học sinh sắp bước vào kỳ thi ĐH, CĐ sắp tới. Tuổi Trẻ cung cấp thêm một số thông tin để các bạn cân nhắc.
Học bổng Tiến sỹ Khoa học Công nghệ Fulbright năm 2010
ĐSQ Hoa Kỳ tại Việt Nam thông báo Chương trình Học bổng Fulbright lấy bằng Tiến sỹ về Khoa học Công nghệ năm 2010. Người được cấp học bổng sẽ được hỗ trợ tìm trường và hỗ trợ tài chính trong suốt ba năm học. Hạn chót nộp hồ sơ là ngày 15/5/2009.
Giới trẻ sợ… “vào đời”?
80% học sinh THPT và 70% sinh viên sợ… vào đời. Đó là kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học Việt Nam vừa được công bố vào những ngày đầu năm 2009. Con số này làm người ta không khỏi giật mình.
Kỹ năng mềm - hành trang không thể thiếu của lao động
Kỹ năng mềm (KNM) của lao động đang được xem như là một yếu tố giúp DN thu được nhiều hiệu quả trong công việc. Tuy nhiên, việc ý thức được tầm quan trọng của vấn đề này thì còn cần một thời gian dài.
Dạy nghề vẫn chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp
Đó là nhận định chung tại hội nghị "Dạy nghề đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp (DN)" được trực tuyến
Triển lãm giáo dục quốc tế VIECA
Liên hiệp Tư vấn Du học Việt Nam – VIECA thông báo tổ chức Triển lãm giáo dục vào ngày 7/3/2008 từ 9h00 đến 17h00 tại khách sạn Horison, 40 Cát Linh, Hà Nội
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback