Thiếu trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao

Viewed: 34,782

Lãnh đạo UBND thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội cho biết: Hai khu vực này đang thiếu trầm trọng nguồn lao động chất lượng cao, đặc biệt là trong các ngành công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng, du lịch…

Việc chưa bắt tay hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp là một trong những nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo. Ảnh minh họa.

“Hiện nay, TPHCM đứng trước thực trạng thiếu trầm trọng nguồn lao động có trình độ chuyên môn ở hầu hết các ngành, do chỉ có 50% lao động mới qua đào tạo”.

Ông Nguyễn Thành Tài - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Chí Minh cho biết như vậy tại hội nghị triển khai đào tạo nguồn nhân lực theo nhu cầu các ngành công nghệ thông tin, đóng tàu, du lịch, tài chính ngân hàng, được Bộ GD&ĐT tổ chức sáng nay, 23/4.

Theo ông Tài, hằng năm, quy mô đào tạo (trình độ đại học) ở Thành phố Hồ Chí Minh là: Ngành Công nghệ thông tin: 5.660 người; Điện tử: 3.400 người; Cơ khí: 1.330 người; Tài chính - ngân hàng: 7.320 người; Du lịch - Khách sạn: 1.850 người.

Tuy nhiên, do tốc độ phát triển nhanh, dự báo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở thành phố này trong những năm tới đây rất lớn.

Cụ thể, đến năm 2010, tổng số lao động dự kiến của ngành tài chính - ngân hàng là khoảng 70.000 (tăng hơn 10.000 người). Trong khi đó, ngành công nghệ thông tin - điện tử cần hơn 90.000 lao động (hơn 30.000 người có trình độ đại học và cao đẳng).

“Như vậy, thành phố cần cung ứng 30.000 chuyên viên công nghệ thông tin một năm, trong khi khả năng đào tạo của các trường trên địa bàn khoảng 11.000 chuyên viên có trình độ cao đẳng trở lên” - Ông Tài báo cáo.

Còn nhu cầu nhân lực của ngành du lịch - khách sạn thời gian tới dự báo cần khoảng 28.500 người (tăng hơn 5.000 lao động so với năm 2007). Dự kiến đến năm 2015, thành phố Hồ Chí Minh cần thêm 26.000 lao động.

Đối với quản lý và điều hành Metro, đường sắt trên cao (Motorail), đến 2010, thành phố này ước cần 500 cán bộ; giai đoạn 2015 - 2020 cần đào tạo 2.500 cán bộ.

Bà Ngô Thị Thanh Hằng - Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội - cho biết: Định hướng phát triển kinh tế của thành phố trong tương lai là ưu tiên phát triển lĩnh vực dịch vụ chất lượng cao (thương mại, tài chính - ngân hàng, du lịch, bản hiểm, vận tải đô thị, ăn uống và thực phẩm an toàn…), và các ngành công nghiệp công nghệ cao (công nghệ thông tin, viễn thông, tự động hóa, công nghệ sinh học…).

Ở lĩnh vực tài chính - ngân hàng, số tuyển dụng năm 2007 của Hà Nội tăng gần 200% so với năm 2006. Hiện đã xuất hiện tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao.

Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, không chỉ chưa đáp ứng được yêu cầu về số lượng, báo cáo của lãnh đạo UBND thành phố Hà Nội còn khẳng định, nguồn nhân lực chất lượng cao cũng rất hạn chế.

“Giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo chưa có sự gắn kết hài hòa, dẫn đến hạn chế trong khâu đào tạo và sử dụng nhân lực”.

Ở lĩnh vực tài chính - ngân hàng, lãnh đạo thành phố đánh giá: tuy lượng người học và tốt nghiệp đông, song chất lượng chưa đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Trong đó, hạn chế lớn nhất là khả năng thích ứng với công nghệ kinh doanh mới và ngoại ngữ.

Đối với du lịch, các khách sạn lớn hoặc công ty du lịch lữ hành quốc tế không năm nào tuyển đủ chỉ tiêu nhân sự, nhất là các vị trí cao cấp.

“Hai nhà” chưa hợp sức

Một trong những nguyên nhân dẫn đến thực trạng thiếu hụt lao động giỏi được dẫn ra tại hội thảo là đào tạo chưa gắn với thực tế. Nói cách khác, mối quan hệ giữa “hai nhà” - nhà trường và doanh nghiệp - chưa thực sự gắn kết.

Ông Đặng Văn Uy - Hiệu trưởng trường Đại học Hàng Hải Việt Nam - nêu thực tế: một trong những khó khăn lớn nhất của trường là cơ sở vật chất để sinh viên thực hành, thực tập. “Tuy nhiên, khi chúng tôi đưa sinh viên xuống các doanh nghiệp xin thực tập thì nhiều nơi yêu cầu phải trả kinh phí”.

Từ thực tế bị các doanh nghiệp từ chối sinh viên thực tập, ông Hoàng Văn Điện - Hiệu trưởng trường Đại học Công nghiệp Hà Nội - đề nghị cần có quy định cụ thể trong việc liên kết “hai nhà”, tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên được “học đi đôi với hành”.

Ông Điện cũng cho rằng, để đảm bảo cho đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, cần tăng kinh phí cho các trường.

Trong khi đó, Ông Trần Hùng Việt - Phó Tổng Giám đốc Tổng Cty du lịch Sài Gòn (Saigontourist) - nhấn mạnh đến việc liên kết với các cơ sở nước ngoài. Ông Việt đề xuất nên có trường liên kết với nước ngoài đào tạo giám đốc và phó giám đốc ở các khu vực lớn.

Đề cập đến vấn đề này, Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Thiện Nhân khẳng định, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao suy cho cùng cũng để cung cấp cho doanh nghiệp, xã hội. Vì thế, sự tham gia của các doanh nghiệp trong quá trình đào tạo là hết sức cần thiết.

Để tăng cường sự hợp tác “hai nhà”, Phó Thủ tướng đề nghị lãnh đạo thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội xem xét tổ chức hội chợ đào tạo. Đây sẽ là cầu nối để các doanh nghiệp gặp gỡ trực tiếp với trường, nhằm hướng tới chương trình đào tạo mà xã hội cần chứ không đào tạo cái các trường có. Về lâu dài, việc này có thể tổ chức qua mạng.

Cùng với đó, Phó Thủ tướng cũng đề nghị phải thực hiện tốt việc dự báo nhu cầu việc làm thực tế của xã hội, khai thác tốt cơ hội hợp tác quốc tế...

Theo lãnh đạo UBND thành phố Hồ Chí Minh: Nhân lực chất lượng cao phải có đủ kiến thức và kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp; làm chủ được các thiết bị, công nghệ hiện đại; sử dụng được một ngoại ngữ trong chuyên môn, giao tiếp; có kỹ năng xã hội: giao tiếp, ứng xử, hợp tác, năng lực hoạt động sáng tạo; tác phong lao động công nghiệp, có lương tâm nghề nghiệp và sức khỏe tốt.

Source: Theo VietNamNet

VIP jobs ( $1000+ )

Factory Manager

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Deputy Head of Engineering

Confidential

Salary : Over 90 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng phòng Marketing

SHYNH GROUP

Salary : Competitive

Ha Noi

08/01/2025

Giám Đốc Thủ Tục Pháp Lý Dự Án

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

QUALITY INSPECTOR at LexelArt – European Excellence in Footwear

CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân viên sàn thương mại điện tử

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Admin Supervisor (8 months contract)

Công ty TNHH Quốc tế Fleming Việt Nam

Salary : Competitive

Dong Nai

08/01/2025

Senior Business Development Executive

BSS Group

Salary : Up to 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

DEVOPS

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Performance Marketing Leader

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên Viên Hiệu Chuẩn, Thẩm Định Thiết Bị

Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kỹ sư kinh tế xây dựng (Làm việc tại Lào Cai)

Công Ty Cổ Phần BB Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Lao Cai

08/01/2025

Legal Specialist

BSS Group

Salary : Up to 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Phó Giám đốc Xây dựng (Hà Nam)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Nam

08/01/2025

Phó Giám đốc Xây dựng (Cần Thơ)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Can Tho

08/01/2025

Packing Technician

Phuc Thang Fine Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

08/01/2025

Trưởng Phòng Kỹ Thuật (ngành Dược)

Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

[HCM] TRADE MARKETING SENIOR SPECIALIST (Modern On Trade)

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng trại heo nái

Công ty TNHH Sunjin Vina- CN Miền Bắc

Salary : 19 Mil - 25 Mil VND

Thai Nguyen

08/01/2025

Software Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chỉ huy trưởng

CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ SAO NAM AN

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Senior Nodejs Backend Developer (Chuyên Viên Lập Trình)

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : 21 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên thú y mảng gia cầm

Công ty TNHH Sunjin Vina- CN Miền Bắc

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Nam

08/01/2025

Sales Representative

AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Bac Ninh

08/01/2025

Business Development Executive

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh_Máy Móc Ngành May Mặc

CÔNG TY TNHH YI FAN QUỐC TẾ

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trình Dược Viên Kênh Bệnh Viện ETC - Ngành Hàng Dược Phẩm - Khu vực Hải Phòng

Confidential

Salary : Competitive

Hai Phong

08/01/2025

Kỹ sư Tự động hóa/ M&E

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng phòng nhân sự (HR Manager)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Sales (Night Shift)

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu (Sales Logistics)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ba Ria-VT

08/01/2025

SENIOR MERCHANDISER at LexelArt- European Excellence in Footwear

CÔNG TY TNHH KẾT NỐI VÀ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kỹ sư QS - QA/QC - QA/QC M&E

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên Viên Tuyển Dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN có lương cứng

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Nhân viên điều độ làm việc tại Phú Mỹ, BRVT

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Ba Ria-VT

08/01/2025

Nhân viên môi giới bất động sản thổ cư

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN THỔ CƯ tại Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 50 Mil - 70 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Trưởng Phòng Pháp Lý

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên/CVC/CVCC Khách hàng hoạt động - SeABank Gò Công

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Tien Giang

08/01/2025

HRBP Manager

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên/ CVC/ CV Cao cấp Khách hàng ưu tiên - Chi nhánh Tiền Giang

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Salary : Competitive

Tien Giang

08/01/2025

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Bắc Bình Dương (CN24.2047)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

08/01/2025

Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - CN. Bắc Bình Dương (CN24.2045)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

08/01/2025

Trưởng Bộ phận Đào tạo

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Phân Phối Dược Mỹ Phẩm lương 20-50tr (đã bao gồm KPIs)

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU RUTOP VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Phân Phối Dược Mỹ Phẩm lương 20-50tr (đã bao gồm KPIs) Khu vực Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU RUTOP VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kế Toán Tổng Hợp - Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Thaiholdings

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (MẠNH C&B)

CÔNG TY TNHH FOCUS MEDIA (VIỆT NAM)

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng Ban Giải Phóng Mặt Bằng

Công ty cổ phần Thaiholdings

Salary : Competitive

Ha Noi

08/01/2025

Giám đốc vận hành

Confidential

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Binh Duong

08/01/2025

Nhân viên phun xăm thẩm mỹ

Tập Đoàn Mega Holdings

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Binh Thuan

08/01/2025

Trưởng phòng QS

CÔNG TY TNHH BLUE ELATION

Salary : 27 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Assistant Admin Manager cum Executive Assistant to BOD

Công Ty TNHH Lon nước giải khát TBC-Ball Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong

08/01/2025

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Bắc Bình Dương (CN24.2042)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

08/01/2025

[QA] Quản Lý Vùng Chất Lượng Miền Đông

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong

08/01/2025

[HCM] Sales & Business Development (Project)

DSV Air & Sea Co., Ltd.

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Corporate Finance Analyst

Viet Thai International

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Senior Account Executive

DatVietVAC Group Holdings

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

For Employers

Categories

Categories

Thiếu trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng