Job Alerts
Viewed: 19,096
Nguồn nhân lực vẫn luôn là yếu tố quan trọng từ xưa đến nay. Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có bộ phận này để duy trì cơ chế cũng như đảm bảo chất lượng phát triển. Tuy nhiên cần có những người quản trị để mang lại hiệu quả cao nhất. Cùng tìm hiểu quản trị nhân lực là gì, cơ hội nghề nghiệp như thế nào qua bài viết dưới đây.
Xem thêm: Kế Toán Chi Phí Là Gì? Vai Trò Của Kế Toán Chi Phí Trong Doanh Nghiệp
Quản trị nhân lực là gì? (Nguồn: Tuyển dung - Thegioididong.com)
Quản trị nhân lực là gì với khái niệm được hiểu như sau: quản trị nhân lực là những chính sách, hoạt động khai thác, quyết định đến cho việc quản lý có tác động đến cả doanh nghiệp và nhân viên. Bộ phận quản trị nhân lực cần có tầm nhìn lớn để tìm kiếm, khai thác, quản lý về nguồn lực sao cho hợp lý và hiệu quả.
Đây là chức năng quan trọng và cơ bản trong công tác quản trị bởi con người là lực lượng đem lại giá trị cho công ty hay doanh nghiệp. Việc thu hút, đánh giá, tuyển dụng nhân viên với những vị trí phù hợp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình phát triển sau này là nhiệm vụ của quản trị nhân lực.
Sau khi tìm hiểu về ngành quản trị nhân lực là gì, cùng đi tìm hiểu khi học quản trị nhân lực sẽ học gì nhé.
Quản trị nhân lực là ngành đào tạo, cung cấp những kiến thức lý thuyết và thực tiễn trong việc quản trị con người. Quản trị nhân lực sẽ tiếp xúc với con người để xử lý các công việc hàng ngày, nắm bắt mối quan hệ tương tác, hiểu tâm lý và hành vi con người. Từ đó sẽ đánh giá, tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực cho hiệu quả.
Xem thêm: Kế toán ngân hàng là gì? Nhiệm vụ, công việc của kế toán ngân hàng
Tìm hiểu thông tin việc làm cho ngành quản trị nhân lực (Nguồn: Tuyển dụng - Thegioididong.com)
Ngoài ra, học ngành quản trị nhân lực sẽ hiểu được cơ cấu và nguyên tắc tổ chức hoạt động của các doanh nghiệp vừa và lớn; nắm vững các chính sách, văn bản pháp luật lao động. Đặc biệt bạn sẽ được học đa dạng những kiến thức cả về logic khoa học đến xã hội. Có thể kể đến: quản trị học, quản trị văn phòng, quản trị chiến lược, marketing, quản trị tài chính, luật lao động, mức lương, an toàn lao động,...
Trong khái niệm quản trị nhân lực là gì cũng đã đưa ra một phần những công việc tiêu biểu trong danh sách những nhiệm vụ khi làm trong ngành quản trị nhân lực. Cụ thể là:
Ngoài việc biết quản trị nguồn nhân lực là gì, chắc chắn sẽ có nhiều người thắc mắc công việc của quản trị nhân lực là gì, cùng đi tìm hiểu nhé những vị trí đặc trưng nhất nhé:
Xem thêm: Kế Toán Doanh Nghiệp Là Gì? Cơ Hội Việc Làm Và Điều Cần Phải Biết
Vị trí làm việc khi làm quản trị nhân lực (Nguồn: Internet)
Doanh nghiệp có ổn định, phát triển được hay không một phần lớn là nhờ đội ngũ nhân viên. Khái niệm về quản trị nhân lực là gì sẽ không tả hết được vai trò của họ. Người quản trị nhân sự đóng một vai trò không thể thiểu khi họ sẽ là những người đảm nhận toàn bộ nguồn nhân lực. Họ chắc chắn phải có đủ kiến thức, kinh nghiệm và năng lực đánh giá các ứng viên. từ đó sẽ khai được được những tài năng tiềm ẩn của từng người.
Những chương trình, sự kiện kết nối các phòng ban lại với nhau cũng là do quản trị nhân lực tổ chức. Hơn nữa, quản trị nhân lực sẽ giải quyết vấn đề việc làm cho doanh nghiệp và cả xã hội. Chắc chắn họ sẽ mang lại lợi ích thực sự to lớn để nâng tầm doanh nghiệp.
Kỹ năng bắt buộc phải có cho quản trị nhân lực (Nguồn: Luận văn 24)
Bất kỳ một công việc nào cũng cần có kiến thức và kỹ năng mới có thể làm tốt được. Quản trị nhân lực cũng không ngoại lệ, nếu muốn tham gia vào ngành, bạn cần đảm bảo những yếu tố sau:
Bạn có thể làm việc tại văn phòng hành chính, lễ tân, công ty, doanh nghiệp, các trường học,... Hiện nay có rất nhiều phương tiện giúp bạn có thể tìm kiếm được việc quản trị nhân lực. Một trong số đó là CareerViet. Đây là trang web giúp bạn tìm hiểu đa dạng các loại ngành nghề phù hợp với bản thân. Sẽ có vô vàn những công ty, doanh nghiệp có nhu cầu muốn tìm ứng viên có mặt tại đây để thu thập được những tài năng mới trong quá trình tuyển dụng. Hãy tham khảo ngay nhé!
Khái niệm và vai trò quản trị nhân lực là gì cũng đã nêu rõ đây là ngành mở đang thu hút nguồn nhân lực. Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng sẽ có từng mức lương khác nhau. Tuy nhiên quản trị nhân lực ổn định, một số vị trí việc làm quản trị nhân lực có mức lương hấp dẫn như:
Đây là mức khá cao so với các ngành nghề khác bởi nhiều yếu tố và đáp ứng nhu cầu thực tại.
Doanh nghiệp nếu muốn hoạt động ổn định, ngày càng nâng cao chất lượng thì cần nguồn nhân lực tốt. Chính điều này đã khiến quản trị nhân lực trở thành ngành học thu hút nhiều bạn trẻ.
Với tình hình tuyển dụng quản trị nguồn nhân lực cũng đang là vấn đề quan tâm của nhiều người. Đây vẫn là ngành phát triển mạnh và đang tìm kiếm những tài năng đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp.
Có rất nhiều trường hiện nay đào tạo ngành nhân sự. Nếu muốn học, bạn nên tìm hiểu xem quản trị nhân sự là gì, lựa chọn ngôi trường phù hợp với năng lực và điều kiện tài chính của mình. Hiện tại có một số trường tiêu biển trong ngành nhân sự như: Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Công Nghiệp, Đại học Thăng Long, Đại học Kinh tế TPHCM, Đại học Mở,...
Như đã nói ở phần trên, ngành quản trị nhân lực có nhiều vị trí nên mức lương khá đa dạng phụ thuộc vào năng lực và công việc. Thông thường mức lương phổ biến của một người quản trị nhân lực dao động từ 10-30 triệu đồng.
Quản trị nhân lực mang đến mức lương cao thu hút nhân sự (Nguồn: Đại học Đông Á)
Quản trị nhân lực đang là ngành hot và đang thiếu nhân sự rất lớn. Vì thế, con đường đến với quản trị nhân lực ở thời điểm hiện tại trống nhiều. Nếu có đủ kiến thức chuyên môn, các kỹ năng và yếu tố phù hợp chắc chắn bạn sẽ dễ dàng xin việc được tại các đơn vị, công ty, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Xem thêm
Trên đây là những thông tin về quản trị nhân lực là gì và những cơ hội nghề nghiệp của ngành này. Hy vọng bài viết của CareerViet sẽ giúp bạn có được những thông tin bổ ích để lựa chọn quyết định phù hợp cho mình. Bạn có thể tham khảo vieclamIT để tìm hiểu đa dạng ngành nghề, CareerMap để tham khảo lộ trình công việc. Đặc biệt hãy đến với CVHay để có CV thật ấn tượng với nhà tuyển dụng và Vietnamsalary sẽ giúp bạn đo lường mức lương hiện tại. Chúc các bạn thành công.
Source: CareerViet
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 15 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 20 Mil - 30 Mil VND
Ha Noi
Hot Job Recruiting
Salary : 15 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
