Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 38,878
CareerViet.vn="" data-sheets-hyperlinkruns="{" data-sheets-textstyleruns="{" data-sheets-userformat="{" data-sheets-value="{" https:="" i="" m="" n="" ng="" ng.="" ngay="" nh="" o="" p="" part="" quan="" t="" trong="" viec-lam="" y="">Khả năng nhớ tên một người nào đó có ý nghĩa quan trọng không những trong công việc (chẳng hạn việc làm part time, quản trị nhân lực, tổ chức sự kiện,...) mà cả trong đời sống bình thường. Khả năng này giúp bạn tạo được mối thiện cảm ngay lập tức với một người mới quen.
Nhiều công ty cũng xem xét và đánh giá việc tưởng thưởng cho nhân viên dựa trên cách xây dựng mối quan hệ hoặc thái độ giao tiếp với nhau. Đối với các người ở cương vị lãnh đạo hoặc giữ những vị trí chủ chốt, đây là một đặc tính quan trọng giúp tạo nên hình ảnh đẹp trong lòng nhân viên hoặc cấp dưới.
Vì thế, khi nói chuyện, bạn hãy hạn chế các câu hỏi như "Cô ta tên gì vậy ?" hay "Anh ta trông giống ai ?" và nếu không sử dụng nó thì tốt hơn. Sau đây là những kỹ thuật giúp bạn nhớ tên mọi người mà bạn gặp gỡ:
Nhiều người trong chúng ta không để ý nghe tên của người đối diện khi họ giới thiệu tên của họ. Lúc đó, chúng ta đang quan tâm đến bản thân chúng ta, nên không chú tâm nghe. Vì vậy, điều tiên quyết là bạn hãy cố gắng tập trung khi nghe giới thiệu.
Nếu người đó tự giới thiệu tên mình thì bạn không cần phải hỏi lại, còn nếu không, bạn nên tìm hiểu xem cô ta hay anh ta thích được gọi như thế nào. Chẳng hạn như trong một hội nghị hoặc một buổi thảo luận, tên đệm của người đó có thể bị viết nhầm hoặc có thể viết theo một kiểu trịnh trọng hoặc không trịnh trọng, khác với với cái cách mà người đó thích được gọi. Hoặc có thể ai đó đã giới thiệu người đó cho bạn mà họ không biết rõ về người đó. Bạn hãy hỏi lại xem họ thích gọi như thế nào, cách này không những giúp bạn ghi nhớ tên người đó mà qua đó giúp bạn chắc chắn rằng bạn đã làm người ta vui khi gọi họ đúng như cách họ thích nghe.
Anh bạn của tôi luôn làm đồng nghiệp kinh ngạc bởi vì anh ta nhớ gần như tất cả tên của mọi người mà anh ta gặp. Bí quyết của anh ta là gì? Anh ta có thói quen tưởng tượng tên của người đó xuất hiện trên trán của họ. Cách tưởng tượng này rất là hay nếu như bạn hình dung cái tên đó được viết bằng màu sắc mà bạn ưa thích.
Để thực hiện bước thứ 3 thật hoàn hảo, bạn hãy di động nhẹ nhàng và bí mật ngón tay, giống như bạn đang viết tên người đó, làm việc này trong lúc bạn nhẩm tên của họ hay trong lúc bạn nhìn thấy tên của họ.
Bạn hãy cố gắng tìm sự liên quan giữa tên của người đó với một hình ảnh tương tự hoặc một người nổi tiếng.
Bạn hãy cố gắng kêu tên người ấy, 3 hoặc 4 lần trong khi nói chuyện. Gọi khi bạn mới gặp họ, lặp lại tên họ khi bạn hỏi về điều gì đó và nhắc lại tên họ một lần nữa khi bạn chia tay. Ví dụ: Chào Ông Mai, rất vui khi được quen biết và nói chuyện với ông, hẹn gặp lại vào buổi hội thảo lần tới.
Những người mua bán thường lưu giữ một danh sách người mới quen cùng với các thông tin về nơi chốn hay thời điểm họ gặp nhau. Hãy xem lại danh sách ngay vào một thời gian thích hợp sau đó, đặc biệt là khi bạn sẽ tham dự một buổi hội thảo hay hội họp sắp tới mà thành phần khách mới có thể có người quen cũ tham dự.
Những kỹ thuật này sẽ giúp bạn tăng đáng kể khả năng ghi nhớ tên một người nào đó. Tuy nhiên có thể lúc nào đó bạn bị mắc sai lầm và quên tên người bạn đã gặp. Nếu như bạn tình cờ gặp ai đó mà bạn đã từng nói chuyện rồi nhưng bạn không thể nhớ tên họ, có hai tình huống xảy ra cho bạn:
+ Hãy tỏ ra thích thú khi gặp họ, hãy biểu lộ điều đó trong ánh mắt và cử chỉ của bạn, chủ động mở đầu với lời chào hỏi ấm áp: "Rất vui được gặp lại anh (chị)", và ngay sau đó bí mật tìm cách tìm hiểu tên họ từ bạn bè hoặc trong danh sách khách mời .
+ Hoặc nói thẳng với họ bằng giọng thật ấm cúng, thân thiện : "Tôi nhớ rõ chúng ta đã gặp nhau lần truớc tại đây, nhưng tự nhiên tôi lại quên mất tên anh"
Nhớ tên người quen đúng là một nghệ thuật. Nó sẽ góp phần cho sự thành công trong cuộc sống của bạn và giúp bạn có nhiều bạn bè hơn.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Nguồn: (Theo Tuổi Trẻ)
Vị trí HOT đang tuyển
