Cách tính lương hưu theo thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội

Lượt xem: 11,129

Cơ quan Bảo hiểm xã hội giải đáp thắc mắc của bạn đọc liên quan đến quy định tính bình quân lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu.

Bạn đọc hỏi: Tôi mới tiếp nhận công việc hành chính nhân sự nên gặp phải một trường hợp này xin hỏi cơ quan Bảo hiểm xã hội. Cách tính lương hưu cho một trường hợp tham gia đóng bảo hiểm năm 1991 (thì sẽ được hưởng mức lương 5 năm cuối) theo quy định.

Nhưng khi kết sổ với Bảo hiểm thì Bảo hiểm lại tính bình quân mức lương của nhà nước (2011-2015) và mức lương hiện tại 5 năm cuối của doanh nghiệp đang đóng (2016-2021). Cộng lại với nhau và chia bình quân số tháng.

Với cách tính như vậy thì cá nhân tôi hiểu là 10 năm chứ không phải 5 năm. Xin được giải thích.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, Khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11.11.2015 của Chính phủ, quy định:

Khi tính mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần của người lao động vừa có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó:

1. Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1 Điều này căn cứ vào thời điểm bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể:

Bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội trước ngày 1 tháng 1 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Bắt đầu tham gia Bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

2. Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

Đề nghị bạn căn cứ quy định nêu trên, đối chiếu với chế độ tiền lương mà từng người lao động thực sự đã hưởng trong cả quá trình làm việc, thời điểm người lao động bắt đầu làm việc và đóng Bảo hiểm xã hội để xác định việc tính mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính hưởng Bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc công ty bạn.

Nguồn: Báo Lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 1,500 - 2,500 USD

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương : Trên 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Laforce Việt Nam
Công Ty TNHH Laforce Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH S.O.L
Công Ty TNHH S.O.L

Lương : 25 Tr - 28 Tr VND

Hồ Chí Minh

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Lương : Trên 40 Tr VND

Hải Dương | Hải Phòng | Nghệ An

Công ty cổ phần xây lắp Hải Long
Công ty cổ phần xây lắp Hải Long

Lương : 24 Tr - 30 Tr VND

Hải Phòng | Hà Nam | Vĩnh Phúc

Công Ty TNHH S.O.L
Công Ty TNHH S.O.L

Lương : 40 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Hạo Phương
Công Ty Cổ Phần Hạo Phương

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương | Hà Nội

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 50 Tr - 80 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 60 Tr - 100 Tr VND

Hà Nội

Starbucks Vietnam
Starbucks Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

D1 Concepts Corporation
D1 Concepts Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC
CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN HAGIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN HAGIMEX

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hà Nam

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : 9 Tr - 35 Tr VND

Lâm Đồng

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Cách tra cứu điểm chuẩn đại học 2024 chi tiết nhất?
Để nhanh chóng cập nhật kết quả xét tuyển Đại học 2024, việc tra cứu điểm chuẩn trực tuyến là điều không thể bỏ qua. Nhằm hỗ trợ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm nay, CareerViet mang đến hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng tra cứu điểm chuẩn của các trường Đại học một cách nhanh chóng và chính xác. Đừng bỏ lỡ bài viết này để có thể tự tra cứu điểm tại nhà một cách thuận tiện nhất nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback