Còn 6 vấn đề lớn cần tiếp thu trong Luật BHXH (sửa đổi)

Lượt xem: 5,246

(NLĐO) - Hiện còn 6 vấn đề lớn trong việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), như: Hưởng bảo hiểm xã hội một lần; bảo hiểm hưu trí bổ sung; tác động của cải cách chính sách tiền lương…

Còn 6 vấn đề lớn cần tiếp thu trong Luật BHXH (sửa đổi)

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định điều hành nội dung phiên họp - Ảnh: Lâm Hiển

Tiếp tục Phiên họp thứ 31, chiều 15-3 tại Nhà Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Điều hành nội dung phiên họp, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho biết đây dự án Luật khó trong quá trình thiết kế các chính sách.

Tại Kỳ họp thứ 6 có 148 lượt ý kiến đại biểu Quốc hội phát biểu tại tổ và 27 lượt đại biểu phát biểu ý kiến phát biểu tại hội trường, 8 đại biểu tranh luận và 7 đại biểu gửi ý kiến góp ý bằng văn bản về các nội dung của dự án Luật.

Theo phân công của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Ủy ban Xã hội đã phối hợp chặt chẽ với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các bộ, ngành có liên quan tiếp thu, chỉnh lý và hoàn thiện dự thảo Luật.

Lãnh đạo Quốc hội được phân công theo dõi dự án Luật cũng tổ chức nhiều cuộc làm việc với các cơ quan để nghe báo cáo, chỉ đạo việc tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật, thể hiện sự thận trọng, trách nhiệm cao trong quá trình xây dựng dự án Luật.

Còn 6 vấn đề lớn cần tiếp thu trong Luật BHXH (sửa đổi)

Bộ trưởng LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung (giữa) tham dự phiên họp

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho biết hiện nay vẫn còn 6 vấn đề lớn trong việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Cụ thể: Về vấn đề hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người chưa đủ tuổi hưởng lương hưu, không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần; về tác động của cải cách chính sách tiền lương; về tài chính bảo hiểm xã hội; về tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội trên môi trường giao dịch điện tử; về biện pháp xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; về Bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Bên cạnh đó, vẫn còn một số nội dung còn ý kiến khác nhau về quy định đối tượng là chủ hộ kinh doanh là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (điểm m khoản 1 Điều 3); Về nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội (Điều 19); Về quản lý hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội (Điều 118, 119 và 120).

Ngoài gia, trong dự thảo Báo cáo của Ủy ban Thường vụ Quốc hội còn nêu 52 nội dung tiếp thu, giải trình, chỉnh lý; 16 nhóm nội dung mới so với Luật hiện hành.

Tại phiên họp, các đại biểu đã cho ý kiến, góp ý về những vấn đề lớn về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật.

Theo dự kiến, sau khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến, Ủy ban Xã hội sẽ tiếp tục hoàn thiện dự thảo Luật, trình cho ý kiến tại Hội nghị Đại biểu hoạt động chuyên trách trước khi trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 7 tới đây.

Nguồn: Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

WEC Engineers & Constructors Co. Ltd
WEC Engineers & Constructors Co. Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Xây Dựng Hoàng Liên Sơn
Công ty TNHH Xây Dựng Hoàng Liên Sơn

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu | Hồ Chí Minh

TẬP ĐOÀN HOÀN CẦU
TẬP ĐOÀN HOÀN CẦU

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BOKA CRAFT
CÔNG TY TNHH BOKA CRAFT

Lương : Cạnh Tranh

Long An

PTSC Offshore Services (POS)
PTSC Offshore Services (POS)

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM
CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Viet Thai International
Viet Thai International

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TỔNG CÔNG TY CP PHONG PHÚ
TỔNG CÔNG TY CP PHONG PHÚ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH WIR GROUP
CÔNG TY TNHH WIR GROUP

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH EU DESIGN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH EU DESIGN VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH PNK
Công ty TNHH PNK

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CITIGYM
CITIGYM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Suntory PepsiCo
Suntory PepsiCo

Lương : 25 Tr - 34 Tr VND

Bạc Liêu

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hải Dương

Anh Nguyen Co Ltd
Anh Nguyen Co Ltd

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN NISO
CÔNG TY CỔ PHẦN NISO

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CARE FOR VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CARE FOR VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THẨM MỸ QUỐC TẾ LINH ANH
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ QUỐC TẾ LINH ANH

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Đà Nẵng | Bình Dương

Công ty Easia Travel
Công ty Easia Travel

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 30 Tr - 60 Tr VND

Bắc Ninh | Bắc Giang

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Mega Lifesciences (Vietnam)
Mega Lifesciences (Vietnam)

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Cà Mau

Mega Lifesciences (Vietnam)
Mega Lifesciences (Vietnam)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường & Xu hướng"

Jotun – Môi Trường Làm Việc Đáng Mơ Ước Tại Doanh Nghiệp Hàng Đầu Ngành Sơn
Không chỉ dừng lại ở lương thưởng hay phúc lợi, ngày nay, người lao động còn tìm kiếm nhiều yếu tố hơn trong một môi trường làm việc. Những yếu tố như cơ hội phát triển, văn hóa doanh nghiệp đa dạng & hòa hợp, phát triển bền vững và chính sách thu hút nhân tài ngày càng trở nên quan trọng.
Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback