Đón Chờ Màn Xuất Hiện Của Dàn Diễn Giả Quyền Lực Trong Sự Kiện Holistics Excellence 2025 Tại Tp.HCM
Lượt xem: 7,254
Ngày 09.10.2025, Holistic Excellence S-DNA & Enterprise of Choice 2025 chính thức diễn ra tại TP.HCM. Sự kiện quy tụ các lãnh đạo, chuyên gia và diễn giả hàng đầu, nơi chia sẻ góc nhìn sâu sắc, kết nối và tìm ra bản sắc bền vững cho tổ chức.Đặc biệt, chương trình còn hứa còn hứa hẹn với màn công bố Bảng xếp hạng Doanh nghiệp Yêu thích 2025 – một trong những điểm nhấn được mong chờ nhất trong năm. Sự kiện được mong chờ nhất năm 2025 từ CareerVietLấy cảm hứng từ chữ S mềm mại nhưng mạnh mẽ, S-DNA mang theo nhiều tầng ý nghĩa:
SAY – Tiếng nói chung
STAY – Sự gắn bó
STRIVE – Tinh thần vượt khó
SUSTAINABLE – Phát triển bền vững
SHINE – Tỏa sáng khác biệt
Sự kiện Holistic Excellence 2025 - S-DNA tại TP.HCM quy tụ dàn diễn giả chất lượng bao gồm 7 Lãnh đạo cấp cao đến từ các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam. Họ sẽ cùng mang đến những góc nhìn thực tiễn, kinh nghiệm “chinh chiến” quý báu và lan tỏa cảm hứng cho cộng đồng nhân sự.Sự góp mặt của dàn chuyên gia không chỉ tạo nên dấu ấn cho chương trình mà còn hứa hẹn mở ra những câu chuyện hấp dẫn xoay quanh các thách thức nóng hổi mà doanh nghiệp đang đối diện trong kỷ nguyên mới. Hãy cùng CareerViet điểm qua danh sách diễn giả “đỉnh của chóp” sẽ xuất hiện tại sự kiện lần này!
Bà Lê Thị Thanh Vân - Phó Tổng Giám đốc Vận hành Tập đoàn OmiGroup, nguyên Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Với hơn 18 năm kinh nghiệm trong quản trị tổ chức, nhân sự và phát triển doanh nghiệp, bà từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn lớn như Casper Group, Capital House, Tecomen – Karofi và CMC Group, trải rộng trên các lĩnh vực công nghiệp, công nghệ, bất động sản và tiêu dùng nhanh. Trong hành trình sự nghiệp, bà đã để lại dấu ấn trong các dự án tái cấu trúc tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị và phát triển nguồn lực lãnh đạo.
Bà Lê Thị Thanh Vân - Phó Tổng Giám đốc Vận hành Tập đoàn OmiGroup, nguyên Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Tân Á Đại ThànhVới triết lý quản trị “Một tổ chức vững mạnh là nơi con người được kết nối bởi tầm nhìn, được dẫn dắt bởi hệ thống, và được nuôi dưỡng bởi lòng nhân văn”, bà Thanh Vân được biết đến như một nhà quản trị chiến lược và người truyền cảm hứng trong việc kiến tạo văn hóa doanh nghiệp gắn kết, bền vững.
Bà Lê Thị Kim Anh - Phó chủ tịch VNHR
Bà Kim Anh có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó 15 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao, với trải nghiệm đa dạng trong lĩnh vực nhân sự, sản xuất và kinh doanh. Bà có thế mạnh cả về xây dựng chiến lược và triển khai thực tiễn trong quản trị nhân sự, đặc biệt ở các mảng: tái cấu trúc tổ chức, phát triển hệ thống quản trị hiệu quả công việc, xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, hoàn thiện chính sách đãi ngộ, cũng như triển khai các chương trình quản trị nhân tài và phát triển sự nghiệp cho đội ngũ kế thừa tiềm năng.
Bà Lê Thị Kim Anh - Phó chủ tịch VNHR
Bà Kim Anh từng thực hiện nhiều dự án tư vấn cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp trong nước, đồng thời là diễn giả của nhiều hội thảo và khóa huấn luyện về quản trị sự thay đổi. Về học vấn, bà tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Nhân sự tại Hoa Kỳ và Cử nhân Dược sĩ tại Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh. Ngoài ra, bà còn sở hữu nhiều chứng chỉ chuyên môn về Quản trị bán hàng, Quản trị an toàn, cũng như được chứng nhận về các học thuyết nhân sự (DISC, Insight Discovery, Master Performance Consultant, NLP Practitioner, ODCP).
Bà Phạm Thị Quý Hiền - Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings (Masan Group)
Bà Phạm Thị Quý Hiền là một chuyên gia nhân sự dày dạn kinh nghiệm với hơn 20 năm làm việc trong nhiều ngành nghề và tập đoàn đa quốc gia, bao gồm dầu khí, năng lượng mặt trời và viễn thông. Hiện nay, bà đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự tại Masan Consumer Holdings – một trong những công ty FMCG hàng đầu tại Việt Nam, với sứ mệnh đáp ứng đa dạng nhu cầu và nâng tầm vị thế quốc gia trên trường quốc tế. Trong vai trò lãnh đạo, bà Hiền chú trọng nuôi dưỡng tinh thần nhiệt huyết và sự linh hoạt trong đội ngũ, khơi gợi động lực để mọi người cùng tạo nên những giá trị ý nghĩa, góp phần nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp, cộng đồng và môi trường.
Bà Phạm Thị Quý Hiền - Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings (Masan Group)
Ông Nguyễn Chí Kiên - Giám đốc cấp cao Nguồn nhân lực PNJ Group
Là một nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và nghiên cứu danh tiếng thương hiệu, diễn giả mang đến những tư vấn mang tính giải pháp và thực tiễn cao. Bà/Ông đồng thời là chuyên gia Lập trình Ngôn ngữ Tư duy (NLP), được biết đến rộng rãi trong vai trò người điều phối (moderator) uy tín và là một trong những chuyên gia nghiên cứu kỳ cựu nhất trong ngành với hơn 25 năm kinh nghiệm.
Ông Nguyễn Chí Kiên - Giám đốc cấp cao Nguồn nhân lực PNJ GroupÔng Kiên là một chuyên gia nhân sự dày dạn kinh nghiệm với hơn 20 năm gắn bó trong nhiều lĩnh vực trọng yếu, bao gồm tập đoàn đa quốc gia, ngân hàng, tài chính tiêu dùng, bán lẻ và công nghệ (hệ sinh thái). Trong suốt sự nghiệp, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí then chốt về quản lý và chiến lược, thể hiện năng lực đa dạng cùng sự am hiểu sâu sắc về ngành nhân sự. Hiện nay, ông giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự Cấp cao tại Tập đoàn PNJ. Với tư duy đổi mới, ông Kiên không ngừng tìm kiếm giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả, thúc đẩy cải tiến liên tục và phát triển dịch vụ nhân sự thông qua ứng dụng chiến lược của công nghệ.
Bà Trần Liên Phương - Giám đốc Nghiên cứu, Amco Vietnam
Với chuyên môn sâu về Chiến lược thương hiệu và Truyền thông, khai thác và xây dựng Insight, diễn giả đã giúp nhiều doanh nghiệp phát triển ý tưởng và xây dựng khái niệm cho phát triển sản phẩm cũng như chiến lược truyền thông. Ngoài ra, diễn giả còn là khách mời thường xuyên tại nhiều hội thảo, tọa đàm trong và ngoài nước về insight người tiêu dùng, xây dựng thương hiệu và truyền thông.
Bà Trần Liên Phương - Giám đốc Nghiên cứu, Amco Vietnam
Ông Trần Phước Tuấn - Giám đốc nhân sự Hadasa Holdings
Ông Trần Phước Tuấn là chuyên gia trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Đào tạo và Phát triển Tổ chức trong ngành F&B, Bán lẻ, Bảo hiểm và Dịch vụ với hơn 18 năm kinh nghiệm. Ông từng giữ vai trò Giám đốc Nhân sự tại The Coffee House, Auchan Retail Việt Nam, đồng thời đảm nhiệm nhiều vị trí Quản lý cấp cao tại các công ty đa quốc gia trong lĩnh vực Bảo hiểm và Bán lẻ. Với triết lý “Phát triển con người là phát triển doanh nghiệp”, ông Tuấn là diễn giả, cố vấn trong nhiều chương trình nhân sự, mang đến kinh nghiệm thực tiễn và giải pháp quản trị hiệu quả. Hiện nay, ông Tuấn đang công tác tại Hadasa Holdings, chủ quản của nhiều thương hiệu F&B nổi tiếng tại Việt Nam.
Ông Trần Phước Tuấn - Giám đốc nhân sự Hadasa Holdings
Bà Nguyễn Thị Ngọc Tuyết - Giám đốc Khối nội chính Công ty CP Đầu tư Xây dựng NEWTECONS
Bà tốt nghiệp Khoa Kinh tế Đối ngoại – Trường Đại học Ngoại thương Cơ sở 2, TP. Hồ Chí Minh và đã hoàn thành khóa học Quản trị nhân sự cấp cao. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp xây dựng hàng đầu như Coteccons, BM Windows và Newtecons, bà có cơ hội trực tiếp xây dựng, triển khai nhiều hệ thống và chính sách nhân sự chiến lược, góp phần nâng tầm văn hoá doanh nghiệp cũng như phát triển và giữ chân đội ngũ nhân sự chủ chốt trong ngành xây dựng – một lĩnh vực nhiều biến động và thách thức.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Tuyết - Giám đốc Khối nội chính Công ty CP Đầu tư Xây dựng NEWTECONSTrong quá trình làm việc, bà đặc biệt chú trọng đến việc phát triển con người và xây dựng môi trường làm việc gắn kết. Với kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý, bà thấu hiểu sâu sắc sức mạnh của việc khơi dậy tiềm năng đội ngũ, đồng thời chủ trì các chương trình đào tạo nội bộ về quản trị nhân sự, nhằm nâng cao năng lực quản lý nguồn lực cho các cấp quản lý trong công ty.
CareerViet xin gửi lời tri ân sâu sắc đến các diễn giả đã dành thời gian quý báu tham dự, chia sẻ tri thức và để lại những dấu ấn truyền cảm hứng, góp phần tạo nên thành công ấn tượng cho sự kiện năm nay!
Nguồn: CareerViet
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Báo cáo - Khảo sát"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Hơn 18 năm kiên định trên hành trình khẳng định vị thế là doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, DBV không chỉ mang đến cho khách hàng những giải pháp an tâm, minh bạch mà còn ghi dấu ấn mạnh mẽ như một môi trường làm việc lý tưởng. Tại DBV, sự phát triển của doanh nghiệp luôn song hành với sự trưởng thành của đội ngũ nhân sự. Với 5 giá trị cốt lõi bền vững, mỗi thành viên tại đây đều được trao cơ hội bứt phá giới hạn và tự hào đồng hành cùng tổ chức trên chặng đường kiến tạo thịnh vượng.
Hãy cùng CareerViet khám phá những giá trị cốt lõi đã giúp Tập đoàn Bảo hiểm DBV khẳng định vị thế và chờ đợi sự tỏa sáng của doanh nghiệp này tại "Doanh nghiệp yêu thích 2026"!
Sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp không chỉ được đo đếm bằng con số doanh thu mà còn được minh chứng qua sự gắn kết, lòng tự hào và khát vọng cống hiến của đội ngũ nhân sự. Suốt 25 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Hoa Sen không chỉ giữ vững vị thế "cánh chim đầu đàn" trong ngành tôn thép, vật liệu xây dựng tại Việt Nam mà còn khẳng định vị thế doanh nghiệp hàng đầu trong lòng người lao động.
Techtronic Industries Company Limited (“TTI”, or the “Company”), founded in 1985 by German entrepreneur Horst Julius Pudwill, is a world leader in cordless technology. As a pioneer in Power Tools, Outdoor Power Equipment, Floorcare and Cleaning Products, TTI serves professional, industrial, Do It Yourself (DIY), and consumer markets worldwide.
With more than 48,000 employees globally, the company’s relentless focus on innovation and strategic growth has established its leading position in the industries it serves.
Công ty TNHH Techtronic Industries ("Công ty" hoặc "TTI"), được thành lập vào năm 1985 bởi doanh nhân người Đức Horst Julius Pudwill, là công ty hàng đầu thế giới về công nghệ không dây. Tiên phong trong lĩnh vực Dụng cụ Điện, Thiết bị Điện Ngoài trời, Thiết bị Chăm sóc và Làm sạch Sàn dành cho người dùng chuyên nghiệp, công nghiệp, người dùng tự làm (DIY) và thị trường tiêu dùng trên toàn thế giới.
Với hơn 48.000 nhân viên trên toàn cầu, công ty luôn tập trung vào đổi mới và chiến lược tăng trưởng, từ đó khẳng định vị trí dẫn đầu của mình trong các ngành công nghiệp mà công ty hoạt động.
Đặt những viên gạch đầu tiên vào cuối thập niên 90, Công ty Cổ phần Chứng khoán Bảo Việt (BVSC) đã kiến tạo nên một hành trình đầy cảm hứng về tinh thần đổi mới và bứt phá giới hạn trong thời đại số. Trải qua gần 27 năm kiên cường đồng hành cùng những thăng trầm của nền kinh tế, BVSC không chỉ khẳng định tầm vóc của một thương hiệu chứng khoán uy tín mà còn ghi dấu ấn sâu đậm như một biểu tượng nhân văn vì cộng đồng.
Trong khuôn khổ chương trình khảo sát "Doanh nghiệp yêu thích - Enterprise of Choice (EOC)" năm 2026, hãy cùng CareerViet nhìn lại chặng đường hơn một phần tư thế kỷ đầy bản lĩnh của Công ty Cổ phần Chứng khoán Bảo Việt (BVSC).
Với lịch sử 55 năm hình thành từ Indonesia và đặc biệt là hành trình 30 năm (1996 – 2026) gắn bó mật thiết với thổ nhưỡng và con người Việt Nam, Japfa đã viết nên một chương đầy cảm hứng về sự kiên định, lòng nhân ái và khát vọng vươn xa.
Thông Báo Việc Làm
(1).png)
.png)
(1).png)
(1).png)
(1).png)
.png)
(1).png)
Vị trí HOT đang tuyển
